20+ bedste rekrutteringsblogs at følge

Udgivet: Sidst opdateret:
Rekrutteringsblogs, der skal følges. Bedste ressourcer til rekruttering

Rekrutteringsverdenen er en ujævn verden: Du skal have øjne i baghovedet for at vide, hvad der sker, og hvordan du tilpasser dig de seneste ændringer.

Uanset om du lige er begyndt din rejse som rekrutteringsmedarbejder eller er erfaren, kan du aldrig have for mange ressourcer at følge. Desuden bør du jævnligt opdatere listen for at sikre, at du ikke går glip af noget.

Så enkelt er det dog ikke. Rekrutteringsmedarbejdere har mange opgaver, og mange af dem kan ikke afsætte tid nok til at tjekke nyhederne.

Vi har ikke noget middel mod det, men vi har besluttet, at en lille liste aldrig skader. I dag har vi samlet 20+ rekrutteringsblogs, som du skal følge fra hele verden, og vi vil vise dig, hvorfor de er værd at følge. Hvis du ønsker at holde dig opdateret med nyheder fra HR-branchen, så er vi her for at betjene dig med nogle gode ressourcer inden for rekruttering.

Hvorfor skal du følge rekrutteringsblogs

  • Rekrutteringsblogs er gode inspirationskilder til den bedste indsigt og praksis.
    Med tendenser, kommentarer og nyheder, der deles på rekrutteringsblogs, kan hver enkelt rekrutteringskonsulent udvide sin viden og få ideer til nye ting at afprøve i løbet af rekrutteringsprocessen.
  • De leverer tendenser og nyheder i en nøddeskal.
    Som vi nævnte, har rekrutteringsfolk ofte ikke tid til at følge med i de seneste opdateringer i branchen. De bliver ved med at bruge de samme, til tider forældede, metoder. Ved at give dem nogle indsigter på et øjeblik kan de absorbere dem bedre, lettere og hurtigere.
  • De hjælper med at opnå en konkurrencefordel.
    Det siger sig selv, at det kan føre til succes at være tidligt ude med nogle tendenser, både som rekrutteringsansvarlig og jobsøgende. Med den hårde konkurrence kan det være en stor fordel at være bare et enkelt skridt foran.

Liste over blogs om rekruttering

ZipRecruiter-blog

Rekrutteringsblogs at følge ZipRecruiter blogZipRecruiter er en jobsøgemaskine med over en million job til din rådighed. Du kan både søge og gennemse job, og du kan også selv skrive nogle job.

ZipRecruiter's blog giver værdifuld indsigt i rekruttering med mange Top 10-sammenligninger, analyser og fremtidens rekruttering. Indsigt i arbejdsmarkedet kan findes i form af praktiske artikler. Hvis du er interesseret, kan du også stifte bekendtskab med virksomhedsnyheder på ZipRecruiter, der giver dig opdateringer om nye funktioner og kampagner.

Hvad kan ellers tiltrække din opmærksomhed? Tag et kig på afsnittet Best Practices nederst på webstedet og et særligt afsnit om ansættelse. Takket være en smart og pæn opdeling mellem jobsøgende og rekruttering kan du nemt finde nogle inspirerende stykker indhold, uanset om du søger job eller medarbejdere.

AngelList-blog

Rekrutteringsblogs at følge AngelList blogAngelList kaldes verdens største startup-fællesskab.

AngelList's blog er ikke en af de almindelige rekrutteringsblogs, men den giver snarere nogle gode råd til startups og iværksættere, der søger hjælp til rekruttering. Den er meget startup-mættet, så hvis du leder efter nogle rekrutteringstips og -tricks på dette område, kan AngelList vise sig at være det perfekte sted for dig.

Ud over nogle konkrete eksempler på indhold om rekruttering, som er nyttige for enhver rekrutteringsmedarbejder, er der også en del interessant læsning for dem, der leder efter et nyt job. AngelList's "How to hire"-serie bør være et must for enhver rekrutteringsansvarlig.

Blog om drivhuse

Rekrutteringsblogs at følge Greenhouse blogGreenhouse tilbyder et system til sporing af ansøgere og rekrutteringssoftware.

Men hvad med deres blog? Drivhus offentliggør mindst et indlæg om ugen. Forskellige aspekter af rekruttering vises fra forskellige perspektiver. I deres nyligt offentliggjorte indholdsartikler fokuserer Greenhouse på lige muligheder og på at øge produktiviteten. Populære emner består også af rekrutteringstips, virksomhedskultur og talentstrategi. Hvis du er på udkig efter en pålidelig og regelmæssigt opdateret kilde til viden, bør Greenhouse helt sikkert lande på din liste.

Det er især værd at lægge mærke til deres særlige serie kaldet Customer Stories, der viser, hvordan de kan hjælpe med reelle rekrutteringer i virkelige tilfælde.

Zippia blog

Rekrutteringsblogs at følge Zippia blogZippia er et karrieresøgningssite, der hjælper med at matche store talenter med store arbejdsgivere.

Deres ressourcer består af vejledninger for både jobsøgende og rekrutteringsfolk. Den første gruppe kan finde et særligt sted med generelle råd om rekruttering, herunder tips til følgebrev, cv og samtaler.

Anden del er koncentreret om råd til arbejdsgiverne: hvordan man opbygger virksomhedskultur, hvordan man skal tage sig af employer branding, og hvad er rekrutteringsrepræsentantens spotlight. Disse fremgangsmåder kan bruges både af arbejdsgiverne selv og af rekrutteringsfolk, der ønsker at vide endnu mere om talentindkøb.

Blog om løftestang

Rekrutteringsblogs at følge Lever BlogLever er et rekrutteringssoftwareværktøj til at finde og pleje de bedste talenter.

Blog om løftestang indeholder mange praktiske tiltag, som du kan implementere i din strategi for rekrutteringsprocessen. Webstedet er fyldt med inspirerende indhold med fokus på ledelse, kultur, sourcing, talent management, interview og andre relevante emner. Det hele serveres i en meget tilgængelig form, så enhver rekrutteringsmedarbejder kan få gavn af det. De udgiver indhold, der er yderst aktuelt og vedrører også de seneste økonomiske opdateringer, f.eks. virtuelle interviews og fremtiden for fjernarbejde i lyset af coronavirus.

ERE MEDIA: ERE, SourceCON, TLNTRekrutteringsblogs at følge ERE MEDIA: ERE

ERE er et websted, der samler nyheder og opdateringer om rekruttering.

ERE-bloggen er en af de bedste rekrutteringsblogs! Den opdateres næsten dagligt og leverer den nyeste viden på markedet. Indholdet leveres af sidens bidragydere, som samtidig er erfarne fagfolk inden for HR-området. Du kan derfor være sikker på, at deres viden er relevant og fuld af råd, der kan styrke dine kompetencer.

Udvalget af bidragydere er så bredt, at du kan gøre dig bekendt med mange forskellige og stadig korrekte kommentarer om rekruttering, ansættelsesprocessen eller samtaler.

SourceCon og TLNT er andre kilder, der tilhører ERE Media, med næsten identiske layouts. Mens førstnævnte primært præsenterer indhold om sourcing, fokuserer sidstnævnte på talent management. Vi anbefaler på det kraftigste alle ERE Media-ressourcerne, de er fulde af artikler af høj kvalitet fra branchens ledere.

Rekrutteringsblogs at følge ERE MEDIA: SourceCON
Rekrutteringsblogs at følge ERE MEDIA: TLNTRecruitee blog

Rekrutteringsblogs at følge Recruitee blogRecruitee er en platform til talentindkøb.

Deres blog er en anden stor kilde til viden om rekruttering, som ikke kun er begrænset til blogindlæg og artikler. Rekrutterede leverer yderligere indsigt via podcasts, webinarer og e-bøger om talentindkøb og employer branding. På denne måde kan du altid holde dig opdateret med det nyeste indhold om emner, du er interesseret i. Hvad er der ikke at kunne lide?

Brugbar blog

Rekrutteringsblogs at følge Workable blog

Brugbar er et system til sporing af ansøgere.

Apropos deres blog, den er fuld af indsigt i de seneste ændringer i verden, som naturligvis er relateret til rekruttering. Du kan dykke dybt ned i godt, opdateret indhold om fremtidens arbejde, employer branding eller kandidatoplevelsen.

Oversigten over HR-værktøjskassen i Workable deler også praktiske HR-skabeloner og giver rekrutteringsmedarbejdere en nyttig liste over HR-termer, som de kan støde på i deres daglige arbejde. Andre aktiver omfatter trin-for-trin-guider og tutorials. Det er en af vores foretrukne rekrutteringsblogs!

Faktisk blog

Rekrutteringsblogs, der skal følges: Indeed blogIndeed er en platform til jobsøgning.

Indeed's blog har en masse viden om rekruttering gemt på sine sider. Jobsøgning og employer branding er de mest dominerende emner, men dem, der leder efter tips til ansættelse af små virksomheder eller casestudier om rekruttering, vil heller ikke blive skuffet.

Det virkelig imponerende ved denne blog er hyppigheden af udgivelser: Der bliver lagt nyt indhold ud næsten hver dag, så Indes blog er helt sikkert en af dem, du skal huske, når du skal lave en liste over ressourcer, som du skal læse dagligt til din morgenkaffe.

SocialTalent-blog

Rekrutteringsblogs at følge Social Talent blogSocialTalent er en platform til ansættelse af kompetencer.

Deres blog indlæg vedrører en bred vifte af emner, herunder mangfoldighed på arbejdspladsen, rekruttering og ansættelse. De sørger også selv for at opdatere deres publikum om de nyeste funktioner i produkterne. Når man tager i betragtning, at de har offentliggjort næsten 2.000 artikler om rekruttering og fortsætter med at gøre det på et meget konsekvent grundlag, bør denne blog være en go-to for rekrutteringsfolk, der er sultne efter handlingsorienterede tips og indsigter. Du kan også finde nogle e-bøger og webinarer på deres hjemmeside!

Holdbar blog

Rekrutteringsblogs at følge Teamable blogTeamable er en intelligent platform til anbefaling af medarbejdere.

Deres blog selv har en masse nyttige artikler om rekruttering og virksomhedskultur. Der er dog noget ekstra for rekrutteringsfolk. Hvis du åbner "Resources"-menuen, vil du se et særligt afsnit "For recruiters". Den er fuld af unikke ressourcer til dem, der er involveret i rekruttering. Indholdet er tilgængeligt i form af e-bøger og optagelser, så du er ikke tvunget til at læse artikler, hvis du foretrækker andre typer indhold!

Harver blog

Rekrutteringsblogs at følge Harver blogHarver er en software til vurdering før ansættelse og før ansættelse.

Hvis du leder efter inspiration til datadrevet rekruttering eller omkostninger pr. ansat, kan du læse mere om Harver blog kan hurtigt blive en af dine favoritter. Ikke alene leverer de regelmæssigt blogindhold, men de giver også deres publikum white papers, e-bøger og podcasts om HR og rekruttering.

Blogindlæg er skrevet direkte til pointen og fulde af handlingsanvisende tips. Det er et must for alle rekrutteringsfolk, og det er virkelig en af de bedste rekrutteringsblogs derude.

Juice blog

Rekrutteringsblogs at følge Juice blogRecruitment Juice leder online kurser i rekruttering.

Deres blog opdateres regelmæssigt med relevant indhold, og den er blevet anerkendt som en af de 100 bedste rekrutteringsblogs. Hvis du er på udkig efter ressourcer om personalefastholdelse, rekruttering og uddannelse, så vil indholdet på denne blog sandsynligvis opfylde dine krav. Desuden vedrører det en bred vifte af rekrutteringsprocesser, herunder engagement og coaching på sociale medier.

Webstedet Searchologist

Rekrutteringsblogs at følge The Searchologist siteThe Searchologist er et websted, der primært fokuserer på kandidatoplevelsen. Bloggen ledes af Katrina Collier, som er den Stifter af DisruptHR.

Den søgteolog bør være en go-to kilde for dem, der ønsker at vide mere om rekruttering og kandidatinddragelse. Katrina leder nogle korte episoder af #SocialRecruitingShowet, hvor hun inviterer HR-fagfolk og taler med dem om rekrutteringsrelaterede emner. I afsnittene om DisruptHR kan du finde praktiske optagelser af DisruptHR-arrangementer fra London, Cambridge, Newcastle eller Leeds.

TalentCulture-blog

Rekrutteringsblogs at følge TalentCulture blogTalentCulture er et fællesskab af store tænkere og problemløsere.

Hvad kan du finde på den TalentCulture-blog? Der uploades nye artikler næsten hver dag, hvilket giver dig en grund til at vende tilbage hertil. Uanset om du er på udkig efter nye artikler om arbejdspladsens kultur, talentstyring eller endda karrierestrategi, så har Talent Culture dig dækket ind. Hvis det ikke er din kop te at læse en masse artikler, kan du også finde nogle podcasts, webinarer og e-bøger, som du kan downloade gratis.

Glassdoor-blog

Rekrutteringsblogs at følge Glassdoor blogGlassdoor er et kendt websted for jobsøgning, medarbejderanmeldelser og lønbenchmarking.

Glassdoor-bloggen er almindeligvis identificeret som en af de bedste ressourcer til rekruttering, både for rekruttere og jobsøgere. Da det drejer sig om alle de seneste nyheder og tendenser inden for rekruttering, betragtes det som en levedygtig og pålidelig informationskilde. De offentliggør en masse værdifuldt indhold i hoveddelen af deres blog, men de tilbyder også andre ressourcer, herunder en særlig sektion for arbejdsgivere og en række praktiske vejledninger om karriereveje og samtaler.

Linkedin Talent Blog

Rekrutteringsblogs at følge Linkedin Talent BlogLinkedIn er en af de mest populære sociale medieplatforme, som ofte bruges til rekruttering og employer branding.

Deres Talent Blog indeholder en imponerende række stillinger, der er dedikeret til rekruttering, onboarding og sourcing. Du kan finde hundredvis af artikler skrevet af fagfolk inden for HR, som er villige til at dele deres ekspertise. Det giver også alle nye potentielle bidragydere mulighed for at indsende deres historier. LinkedIn udgiver også gode originale ressourcer som rapporter, vejledninger og e-bøger baseret på data fra deres platform. Hvis du overvejer at tilføje et enkelt websted til din liste over rekrutteringsblogs - så bør LinkedIn helt klart være det!

Ansættelse via Google

Rekrutteringsblogs at følge Hire by Google-webstedetHire by Google var et system til sporing af ansøgere (det blev dog afviklet i september 2020)

For det første kommer den fra Google, så der er næsten garanti for høj kvalitet. Deres ansættelsesressourcer kan helt sikkert hjælpe med at besvare en række spørgsmål fra rekruttere og jobsøgere. Blandt de emner, der er bredt dækket af Google, kan nævnes bedste praksis inden for rekruttering, målinger, interviewspørgsmål og sourcing, for blot at nævne nogle få. Lad os håbe, at ressourcerne forbliver, selv om det produkt, de er bygget op omkring, snart forsvinder.

TalentLyft

Rekrutteringsblogs at følge TalentLyftTalentLyft er et softwareværktøj til rekruttering.

Størstedelen af indholdet på TalentLyft-bloggen er dedikeret til "how-to"-guides, og det er blevet offentliggjort regelmæssigt sammen med attraktive infografikker og statistikker. For dem, der ønsker at dykke yderligere ned i rekruttering, tilbyder TalentLyft e-bøger, webinarer, kurser og skabeloner. Det er simpelthen et paradis for rekrutteringsfolk!

DevSkiller

Rekrutteringsblogs at følge DevSkiller

DevSkiller er en platform til screening og interview af udviklere.

Vores blog er fuld af indsigt i ansættelse af udviklere, herunder praktiske tips om screening af tekniske talenter, interviewspørgsmål og tips om sourcing. Vi udgiver også årlige rapporter om it-kompetencer - du kan finde 2021-udgaven her.

Konklusion: de bedste rekrutteringsblogs at følge

Vi håber, at vores liste vil være nyttig, når du skal finde inspiration til rekruttering. Det kan være svært at følge alle de rekrutteringsblogs, vi har nævnt, men det er heller ikke umuligt. Selv hvis du starter med blot to eller tre, vil du helt sikkert lære en masse! God fornøjelse med din daglige dosis af inspiration til rekruttering!

Tjek også vores liste over blogs specifikt for rekruttere inden for teknologi!

Billede: John Schnobrich på Unsplash

Del indlæg

Få mere at vide om ansættelse af teknologiske medarbejdere

Tilmeld dig vores Learning Hub for at få nyttig viden direkte i din indbakke.

Kontroller og udvikl kodningsevner uden problemer.

Se DevSkiller-produkterne i aktion.

Sikkerhedscertificeringer og overholdelse. Vi sørger for, at dine data er sikre og beskyttede.

DevSkiller-logo TalentBoost-logo TalentScore-logo