KPI'er til effektiv rekruttering

Udgivet: Sidst opdateret:
Rekruttering KPI snyder sheeet DevSkiller

Nøgleresultatindikatorer (KPI'er) giver virksomheder mulighed for at evaluere og forstå, hvor godt de klarer sig i forhold til deres mål. De bruges til at måle en række mål, herunder salg, markedsføring, finansielle resultater, kundetilfredshed og vigtigst af alt, rekrutteringsmål. Det er vigtigt for talentaktiespecialister at kende og forstå de vigtigste KPI'er for rekruttering, som vi har samlet i et snydeark, som du kan downloade i slutningen af denne artikel.

Hvad er KPI'er i rekruttering

graf med angivelse af kpis for ansættelseRekrutterings-KPI'er giver dig mulighed for at fjerne gætteriet fra din rekrutteringsproces og viser dig, hvor du gør tingene rigtigt, og hvor du går galt. De giver dig også mulighed for at forstå, om de ændringer, du indfører, har positive eller negative konsekvenser, og sikrer, at din ansættelsesproces er struktureret og kan gentages. Det skyldes, at KPI'er for rekruttering tegner et detaljeret billede af et bestemt aspekt af din rekrutteringsproces, f.eks. hvor hurtig den er, hvor mange kandidater du får pr. ledig stilling, hvor mange der forlader dig efter en given periode, hvor tilfredse dine medarbejdere er osv. Ud over at tegne et detaljeret billede er de også objektive, når det gælder om at kontrollere din ansættelsessucces.

Anbefalet læsning:  5 målinger af rekruttering, der vil ændre den måde, du ansætter på

KPI'er for rekruttering - snydeark

For at gøre det nemmere for dig har vi lavet et kort snydeark til udskrivning, som viser nogle af de vigtigste KPI'er for rekruttering og formler til at beregne dem. På snydearket kan du finde følgende 10 KPI'er:

  • Kilde til ansættelse
  • Tid til at ansætte
  • Kandidater pr. ansat
  • eNPS
  • Accept af tilbud
  • Omkostninger pr. ansættelse
  • Kvaliteten af ansættelsen
  • Fastholdelsesprocent
  • Påfyldningsgrad
  • Omsætningsgrad

Snydearket er kort og kan udskrives, så du kan bruge det som en hurtig reference, når det er nødvendigt. Sørg for at downloade og printe det ud, så du kan bruge det, når du har brug for det.

Del indlæg

Få mere at vide om ansættelse af teknologiske medarbejdere

Tilmeld dig vores Learning Hub for at få nyttig viden direkte i din indbakke.

Kontroller og udvikl kodningsevner uden problemer.

Se DevSkiller-produkterne i aktion.

Sikkerhedscertificeringer og overholdelse. Vi sørger for, at dine data er sikre og beskyttede.

DevSkiller-logo TalentBoost-logo TalentScore-logo