Forskellen mellem softwareingeniør og softwareudvikler

Udgivet: Sidst opdateret:
Softwareingeniør vs. softwareudvikler: en teknisk rekrutteringskonsulents guide til at skelne dem fra hinanden

Enhver teknisk rekrutteringskonsulent, der er sit værd, bør kunne se forskel på en koder og en computerprogrammør eller endog en programmør og en webudvikler. Det kan dog være lidt vanskeligere at identificere forskellen mellem softwareudvikler og softwareingeniør inden for webudvikling.

Softwareingeniører og softwareudviklere er begge højt kvalificerede fagfolk med grundlæggende datalogiske færdigheder. Begge skal have teknisk viden, og begge er interesserede i at skrive kode og være i stand til at opbygge computersoftwaresystemer fra bunden.

Når det er sagt, er der dog vigtige forskelle mellem de to. Hvis du får dem på plads, kan det hjælpe dig med at få en utrolig værdifuld teknisk ansættelse. Gør du det forkert, kan du ende med at ansætte den helt forkerte person til stillingen.

Softwareudvikler vs. softwareingeniør

Softwareingeniør vs. softwareudvikler: Hvad er forskellen?

Hvorfor er det så vigtigt at kende forskellen mellem softwareudvikling og computerteknik? For det første har disse stillinger forskellige anvendelsesområder og ansvarsområder. Det er vigtigt for en rekrutteringsspecialist, at de normalt også har forskellige lønforventninger.

Softwareudvikler vs. softwareingeniør løn

Et hurtigt kig på PayScale viser, at i skrivende stund er gennemsnitslønnen for en softwareingeniør i USA i øjeblikket $ 88,896 mens gennemsnittet for et job som softwareudvikler er $74,001. Selv om disse lønninger sandsynligvis vil svinge alt efter, om der er tale om juniorudviklere eller seniorudviklere, og også mellem de enkelte programmeringssprog.

Softwareingeniør

vs

Softwareudvikler

Du finder også ud af, at kandidater til disse stillinger skal have forskellige tekniske færdigheder. Endnu vigtigere er det, at kandidaterne også bør have forskellige tilgange til deres arbejde. Vi vil gå i detaljer nedenfor, men det er nok at sige, at udviklere har en tendens til at være mere kreative, mens ingeniører har en tendens til at være mere præcise. Hvorfor er det sådan? Tja, først skal du forstå, hvad begge disse roller gør.

Hvad laver en softwareudvikler?

I vores indlæg " Programmør vs. udvikler: en rekrutteringsguide til at skelne dem fra hinanden ," fastslog vi, at en udvikler er som en professionel kok. De kan lave mad på højt niveau og har en kreativ tilgang til at lave nye retter. De starter med at forstå smagen af deres målkunder og derefter skabe retter, der passer til disse smagsløg. Succesfulde softwareudviklere har i princippet den samme rolle, når det gælder computersystemer, nemlig at skrive kode og skabe software af høj kvalitet.

En udvikler starter normalt processen med at bygge softwareapplikationer ved at tale med kunderne og finde ud af, hvad deres behov for software er. Med disse kriterier i hånden går de videre med at designe og udvikle de forskellige komponenter i applikationen, som skal fungere sammen. For at få arbejdet gjort er en stor del af deres arbejde at styre hele udviklingsprocessen fra start til slut og sikre, at de er i konstant kontakt med de vigtigste interessenter.

I henhold til Bureau of Labor Statistics , en udvikler vil ofte arbejde tæt sammen med programmører, som måske faktisk udfører udviklerens design. Men ofte vil udviklere bruge en mange forskellige færdigheder herunder god kommunikation, projektstyring og domænespecifik teknisk ekspertise. Faktisk er dette sidste punkt afgørende for at forstå forskellen mellem en softwareudvikler og en softwareingeniør. Som Felim O'Donnell, direktør for drift hos Liberty IT siger,

Forskellen mellem ingeniører og udviklere er, at en udvikler tager funktionelle specifikationer og leverer den nødvendige kode inden for stramme parametre, hvilket i bund og grund betyder, at han løser opgaven isoleret.

Udviklere har en tendens til at gøre alt det, som ingeniører gør, men i begrænset omfang. Det giver dem mulighed for at være mere kreative end en ingeniør og finde på løsninger på problemer, efterhånden som de opstår. Men ingeniører har en tendens til at løse problemer i meget større skala. Der er mindre plads til kreative løsninger, og i stedet skal de være mere systematiske, og de tænker.

Liste over vigtige færdigheder for softwareudviklere

  • Matematiske evner
  • kendskab til en softwareudviklingscyklus
  • Problemløsningsevner
  • kendskab til edb-programmer og færdigheder inden for edb-programmering
  • kendskab til programmeringssprog og softwareværktøjer
  • Fremragende organisatoriske og tidsmæssige færdigheder
  • Teamwork
  • sans for detaljer og fremragende analytiske evner
  • forståelse af datastrukturer
  • Interesse for de nyeste teknologiske tendenser

De fleste udviklere har også en uddannelse i softwareudvikling. Mens mobiludviklere skal have yderligere viden om udviklingsprocessen for mobilapps.

Hvad laver en softwareingeniør?

En udvikler bør være en softwarearkitekt, en person, der er i stand til at bygge softwareapplikationer fra start til slut. De har en mere generel viden om hele udviklingsprocessen. På samme måde bør enhver kok, der er sit værd, kunne lave en menu, der tiltaler kunderne og er veludført. Og for de fleste restauranter er dette helt fint. Men i større faciliteter som hoteller har man måske ét køkken, der betjener fem forskellige restauranter. Køkkenchefen for dette køkken skal kunne levere samme kvalitetsniveau som en kok, der driver én restaurant, samtidig med at han skal kunne opfylde behovene for fem restauranter. Det betyder, at de skal være mere systematiske i deres tilgang.

softwareingeniør vs. softwareudvikler: Fremtidig ingeniør

Begrebet ingeniør er et omstridt begreb. Mens nogle lande kræver specifikke kvalifikationer eller en uddannelse som softwareingeniør, kræver andre sætte spørgsmålstegn ved dens anvendelighed inden for datalogi. På trods af disse indvendinger er der stadig en stor del af befolkningen, som har en specifik forståelse af, hvad en softwareingeniør er.

En softwareingeniør skal kunne gøre alt det, som en softwareudvikler gør, men med en anden designfilosofi. Ingeniører har et større overblik end udviklere. Det betyder, at de skal være mere fokuseret på strukturdesign og eliminering af teknisk gæld. I stedet for at være interesseret i at løse det umiddelbare problem, er de interesseret i at løse det aktuelle problem, samtidig med at de minimerer kompromiserne for andre dele af systemet og dens arkitektur.

Man ser ofte softwareingeniører opdelt i to kategorier . applikationsingeniører ligner i nogen grad udviklere. De har en tendens til at designe, bygge, installere og vedligeholde applikationer, som regel i stor skala. systemingeniører vedligeholder derimod it-infrastrukturen i teknologivirksomheder. I stedet for at arbejde på en specifik applikation er ingeniører interesseret i softwaredesign for at opbygge og vedligeholde de systemer, der understøtter applikationer, under hensyntagen til alle involverede interessenter.

Softwareingeniører er mere tilbøjelige end udviklere til at være involveret i systemanalysearbejde og mere avanceret systemteknik.

Softwareingeniørens færdigheder

  • Software engineering omfatter evnen til at analysere komplekse tekniske oplysninger

  • De vil implementere tekniske principper for at påvirke den eksisterende databasearkitektur

  • En softwareingeniør har erfaring med at bruge computersoftware og bygge software

    applikationer.

  • Softwareingeniører har erfaring med eller i det mindste et praktisk kendskab til forskellige

    programmeringssprog, herunder JavaScript, Java, Ruby, PHP og Python.

  • Softwareingeniører anvender tekniske principper og leverer komplekse softwaresystemer

  • Softwareingeniører er fortrolige med forskellige rammeværker

  • Støtte andre ingeniører med softwareudvikling og testning

Vigtigste forskelle: software udvikler vs. softwareingeniør

  • Softwareudviklere har en tendens til at gøre alt det, som softwareingeniører gør, men i mere begrænset omfang. Dette giver en udvikler mulighed for at være mere kreativ end en ingeniør. Det giver dem mulighed for ikke blot at udvikle software, men også at finde på løsninger på problemer, når de opstår.

  • Software engineering omfatter at kunne gøre alt det, som en softwareudvikler gør, men med en anden designfilosofi.

  • En softwareudvikler starter normalt applikationsudviklingsprocessen med at tale med kunderne og finde ud af, hvad deres softwarebehov er.

  • Softwareingeniører har et større overblik end softwareudviklere, hvilket betyder, at de er mere fokuseret på den overordnede struktur af et softwaresystem - dets design - og på at fjerne teknisk gæld.

  • Softwareingeniører er interesserede i at løse umiddelbare problemer og samtidig minimere kompromiserne med andre dele af systemet og dets arkitektur.

Hvad er forskellen mellem en softwareingeniør og en softwareudvikler på et CV?

Med hensyn til mange af de grundlæggende tekniske principper kan en softwareingeniør og en softwareudvikler gøre de samme ting. Men du vil opdage, at en softwareudvikler har en tendens til at fokusere på at løse problemerne for en enkelt bruger eller et sæt brugere, mens en ingeniør vil fokusere på alle brugeres problemer. Derfor vil deres faglige viden omfatte mere ingeniørarbejde.

Denne video forklarer forskellene på glimrende vis:

Det er en god idé at se på de færdigheder, som kandidaten besidder. En softwareudvikler vil have en tendens til at have domænespecifik viden. Du vil f.eks. se mange Java-udviklere eller Ruby-udviklere. Ingeniører har ofte en meget bredere erfaring. I lighed med en full stack-udvikler kan du se en backend-ingeniør eller systemingeniør. Det forventes, at de har erfaring inden for en række forskellige domæner.

Når du ansætter en udvikler og en softwareingeniør, er de færdigheder, du skal kigge efter, forskellige. En softwareingeniør vil være en person, der har matematik på højt niveau og griber problemerne an på en meget logisk måde. Du skal ikke lede efter en person, der accepterer tvetydighed. En ingeniør skal være i stand til at se, hvordan hans handlinger kan skabe problemer senere hen.

Når du leder efter en udvikler, vil du gerne se en større vægt på kreativ problemløsning. Udvikleres tekniske omfang har en tendens til at være mere fokuseret, så du ønsker en person, der er mere interesseret i at finde løsninger end i at bekymre sig om teknisk gæld på lang sigt.

Hvordan kan jeg teste nøglekompetencer inden for softwareudvikling

Det er faktisk ret nemt at teste en softwareingeniør og en udvikler. Du kan give dem de samme typer opgaver og arbejdsprøveprøver. Det, du vil se, er, hvordan de griber problemet an og træffer beslutninger om løsningen.

Som Aaron Sempf, teknisk chef hos Tribal Melbourne siger ,

De egenskaber, jeg leder efter hos personer, når de skal udfylde enten en ingeniør- eller en udviklerrolle, kan være ret forskellige, men de opgaver eller tests, jeg giver begge er de samme, men evalueres på forskellige måder.

Ved hjælp af en platform som DevSkiller TalentScore kan du give en opgave, der afspejler den type arbejde, som kandidaten vil udføre, når han/hun begynder at arbejde for dig. Afhængigt af kandidaten kan den samme opgave gribes an på forskellige måder. Når du leder efter en ingeniør, vil du have en person, der producerer en ren og effektiv løsning, som ikke kolliderer med resten af systemet. Når du leder efter en udvikler, skal du lede efter en person, der kan løse problemerne effektivt ved hjælp af alle de ressourcer, der er til rådighed.

Forskellene mellem en softwareingeniør og en softwareudvikler er hovedsageligt den måde, de griber opgaverne an på, og det omfang, som de håndterer. Hvis du lærer disse begreber, kan du forstå, hvilke færdigheder du skal kigge efter for at ansætte de rigtige personer.

Før du tager af sted

Se vores andre omfattende ressourcer om forskellene mellem forskellige jobfunktioner:

Billede: Mimi Thian på Unsplash

Del indlæg

Få mere at vide om ansættelse af teknologiske medarbejdere

Tilmeld dig vores Learning Hub for at få nyttig viden direkte i din indbakke.

Kontroller og udvikl kodningsevner uden problemer.

Se DevSkiller-produkterne i aktion.

Sikkerhedscertificeringer og overholdelse. Vi sørger for, at dine data er sikre og beskyttede.

DevSkiller-logo TalentBoost-logo TalentScore-logo