Tips til at arbejde hjemmefra, der hjælper dig med at forblive produktiv, uanset hvad du laver

Udgivet: Sidst opdateret:

Det er ikke svært at finde generiske tips til at arbejde hjemmefra til stort set alle erhverv.

Uanset om du er salgsassistent, gør-det-selv-arbejde eller teknisk udvikler, er der generelle tips til at arbejde hjemmefra. Find en rutine, hold dig til den osv. osv.

Og det er godt, da det gælder for det meste arbejde, der kan udføres hjemmefra.

Men hvordan kan du arbejde hjemmefra med succes, når dine arbejdsgange er koncentreret omkring kontoret?

Tips til at arbejde hjemmefra, der kan bruges

Der er nogle få tips til at arbejde hjemmefra, som kan hjælpe dig med at foretage de bedste ansættelser, uanset om du er på kontoret eller ej.

I denne artikel får du tips og råd om at arbejde hjemmefra. Uanset om du er en veteran inden for fjernarbejde eller er ved at gå over til at arbejde hjemmefra, vil du ved slutningen af denne artikel gå herfra med lidt mere selvtillid.

Lad os gå i dybden:

Du skal ikke udpege et område, men få området til at arbejde for dig.

Et af de mest almindelige tips til at arbejde hjemmefra er at have et særligt rum at arbejde i. Og det er rigtigt, fordi et dedikeret kontor kan gøre dig mere produktiv.

Det ville være dejligt, hvis vi alle havde et rummeligt værelse, som vi kunne bruge til at arbejde i, men virkeligheden er, at vi har ikke alle sammen et ekstra værelse, som vi kan omdanne til kontor.

Hvis du gør, er det fantastisk - omdann dit ekstra værelse til en dedikeret arbejdsplads.

Hvis du ikke har det, må du få din sofa, din seng eller dit sofabord til at fungere for dig.

Tips til at arbejde hjemmefra Udpeg ikke et område, men få området til at arbejde for dig.Kilde

Hvis din partner eller dine bofæller er hjemme hos dig hele dagen, kan du finde et roligt sted, hvor du kan gå væk for at holde en samtale.

Brug din dag på at skrive jobannoncer og kontakte kandidater i sofaen, men hav et særligt roligt rum, hvor du kan holde en samtale i fred. Hvis det er dit soveværelse på din seng, så lad det være sådan.

Gør det præsentabelt, og gør det til dit eget.

Hvis den eneste anden plads, du har til at arbejde på, er en køkkenbænk, en sofa eller et sofabord, skal du sørge for, at det fungerer for dig.

Arbejd på de timer, du har lyst til.

Et andet almindeligt tip til at arbejde hjemmefra er at arbejde de samme timer, som du arbejder på kontoret.

Og det er et godt råd, hvis du er ny i verden af fjernarbejde. Du skal måske holde dig til faste åbningstider, hvis du arbejder i kundeservice eller har brug for andre teammedlemmer i løbet af dagen.

Bortset fra det kan du arbejde på de tidspunkter, der passer dig, for alle har deres egen bedste "prime time.

Overgang til og fra arbejde

Der er meget få job i verden, som kræver, at du skal være i gang fra det øjeblik, du vågner.

At få den balance mellem arbejdsliv og privatliv, når du går over til fjernarbejde kan være vanskelig.

Selv hvis du aldrig har bemærket det, er din traditionelle pendling til kontoret et tidspunkt, hvor du gør dig selv klar til at arbejde for dagen.

Overgang til og fra arbejdeKilde

Mens lang pendling kan være skadeligt for dig, nogle af os har brug for denne pendling for at forberede os på arbejdet. Så der er stor sandsynlighed for, at du kommer til at starte din dag på afstand lidt flad.

Uanset hvad din normale pendlingstid er, så brug den tid på noget, der kan hjælpe dig med at komme væk fra hjemmet og ind på "arbejde". Det betyder ikke, at du skal bruge den ekstra tid på at gennemgå e-mails eller indhente den månedlige rapport.

Disse buffere i begge ender af dagen holder dit sind klar til at gå fra "hjem" til "arbejde" og omvendt, hvilket bidrager til at skabe en sund balance mellem arbejde og privatliv.

Håndtering af distraktioner

Arbejde hjemmefra er fuld af distraktioner, uanset hvad.

Og jo mere du forsøger at fjerne dem helt, jo mere fristende bliver de.

At bede FedEx-fyren om at komme tilbage efter kl. 17.00 er ikke ligefrem overdrevent praktisk for hverken dig eller ham.

Nøglen her er at styre dine distraktioner. Sæt opvaskemaskinen i gang midt på dagen, men lad ikke denne aktivitet udvikle sig til at blive til "at rydde op i spisekammeret".

Håndtering af distraktionerKilde

Digitale distraktioner i form af sociale medier og nyheder er uden tvivl de største fristelser. Også ksørg også for, at din computer ikke giver dig yderligere distraktioner - slå notifikationer fra, afinstallere apps du ikke bruger, kan du oprette en separat bruger kun til arbejdsopgaver.

Men husk også det menneskelige element i dine distraktioner - familie og bofæller. Tag den vanskelige diskussion og opstille nogle få spilleregler - f.eks. at du kun må blive forstyrret, når der er ild i huset - så vil du opleve, at du er lidt mere produktiv.

Det bedste tip til at arbejde hjemmefra, når det gælder distraktioner, er at være opmærksom på dem. Jo mere du forsøger at bekæmpe dem, jo mere vil du lægge mærke til dem. Vær opmærksom på, hvornår du er distraheret, og prøv blot at skifte tilbage til arbejdsmode.

Kommunikere med kolleger

Arbejde i HR betyder, at du har meget med mennesker at gøre - både internt i din virksomhed og fra alle områder af din virksomhed.

Så det siger sig selv, at kommunikation er et centralt element i stort set alle vidensjobs i dag. Men når man arbejder hjemmefra, skal den gå op på et nyt niveau.

Hvis hele dit team er nyt i forhold til fjernarbejde, kan dine ledere begynde at mikrostyre for at sikre, at mål og KPI'er er opfyldt.

For at undgå dette skal du finde på en kommunikationsplan hvor du mødes med dem over dig for at kommunikere positive og negative ting og udfordringer regelmæssigt og klart - både en til en og i en gruppe.

If you find yourself being micromanaged, consider increasing the frequency of your reporting and use video calls on a more regular basis.

Vi er endnu ikke nået til et punkt, hvor tonefald og følelser kan overføres via instant message eller e-mail, så det kan være nødvendigt at ændre den måde, du taler til kolleger på. Hvis du ikke allerede gør det, kan du overveje at bruge emojis til at hjælpe med at få tonen til at gå igennem.

Kommunikere med kollegerKilde

Det er nok ikke tilrådeligt i forbindelse med disciplinærsager eller alvorlig snak, men i forbindelse med small talk, vittigheder og mindre vigtige samtaler kan en smiley, et blink eller endda et XD være med til at gøre kommunikationen lidt mere flydende.

Husk at være social

Du er bekendt med folkestyrke. Vi er bare glorificerede aber, og vi har alle brug for andre aber at omgås fra tid til anden.

Disse arrangementer hjælper dig ikke kun med at lære de mennesker at kende, du arbejder sammen med, men de er også med til at bryde monotonien i en 8-timers arbejdsdag.

Hvis du har et dagligt teamopkald, skal du bruge 5 minutter på at snakke om alt muligt med alle. Hvis du selv har en ledelsesrolle, så overvej at tage dig tid til at tjekke ind hos de andre på dit team for at se, hvordan det går med dem. Dette er endnu vigtigere, hvis dit team er nyt i forhold til fjernarbejde, og det er desuden en uventet og rar gestus at have nogen, der er oprigtigt interesseret i, hvordan du rejser.

Tag dine pauser

Sørg for, at du også holder alle dine pauser i deres helhed. Tag hele 60 minutter til frokost, også selv om det ikke tager dig så lang tid at spise.

En af de gode ting ved at arbejde hjemme er, at du kan gøre ærinder i din frokostpause. Du kan tage ned på posthuset, gå en tur med hunden og gøre alle de ting midt på dagen, som du normalt ikke kan gøre.

Forlad huset

Det er ikke sandsynligt, at du fysisk sidder på det samme sted i 8 timer i træk, når du arbejder på kontoret. Men et af de bedste tips til at arbejde hjemmefra er faktisk at forlade huset i en pause. Det kan være så simpelt som at gå ud med skraldet, mens du laver kaffe, eller det kan være mere som at gå på en kaffebar for at lave din månedlige rapportering.

At arbejde hjemmefra betyder ikke, at man skal være hjemme hele tiden.

Du skal ikke begrænse dig til dit skrivebord derhjemme, hvis du ikke har brug for det. Ten pause kan hjælpe dig med at se på problemerne på en anden måde og gøre din dag lidt mere interessant.

Du er ikke som alle andre - eksperiment

Der findes hundredvis af tips til at arbejde hjemmefra, men sandheden er, at de ikke alle vil fungere for dig.

Det vigtigste er, at du finder din egen ideelle måde at arbejde hjemmefra på.

Og for at tilføje endnu et niveau af kompleksitet kan dit ideelle system til at arbejde hjemmefra ændre sig. Du vil måske opdage, at du foretrækker at arbejde tidligt om morgenen og have fri om eftermiddagen om sommeren. At kunne skabe positive, produktive vaner er én ting, men at kunne udvikle dem er en anden.

Tag dine sygedage

Dette kan ikke understreges nok:

Hvis du er syg, er du syg.

Tag dine sygedageKilde

Hvis du ikke føler dig 100%, betyder det, at du ikke kan arbejde på 100%. I de fleste dele af verden, skal en arbejdsgiver tilbyde lønnet sygeorlov til sine ansatte. Så tag disse sygedage, hvis du er syg.

Det kan være en simpel forkølelse, men hvis du hoster og vrøvler midt i en samtale, er det hverken sjovt for dig eller din kandidat.

Brug dine fordele

Personalefordele kan være forskellige mellem en virksomhed, der først og en virksomhed, der kan vælge fjernbetjening, og en virksomhed, der kan vælge fjernbetjening. Men uanset hvad disse muligheder er, skal du gøre brug af dem.

Hvis du har et budget til computerudstyr, så brug det og køb en kvalitetsbordsstol, en større skærm eller noget andet, der vil forbedre din produktivitet og komfort under arbejdet. Desuden er det en god idé at bruge en VPN for at sikre din forbindelse.

Tips til rekrutteringsfolk om fjernarbejde

Her hos DevSkiller hjælper vi mange rekrutteringsfolk. Derfor har vi et par tips til at hjælpe rekrutteringsfolk med at gå over til fjernarbejde eller øge deres effektivitet, mens de arbejder eksternt.

Angiv nøjagtigt din fjernpolitik

Som rekrutteringsspecialist er det et vigtigt tip om at arbejde hjemmefra, at du tydeligt angiver din politik for fjernarbejde i alle dine jobannoncer.

Præcise og engagerende jobannoncer er en vigtig del af den HR-rekrutteringsplan, men der er behov for ekstra detaljer, når du skal ansætte en fjernansat.

Kandidater, der sjældent arbejder hjemmefra, vil måske springe på muligheden for først at arbejde på afstand, men veteraner, der arbejder på afstand, ved sandsynligvis, hvad der fungerer for dem og er lidt mere kræsne.

Er du en virksomhed, der først og fremmest arbejder på afstand, er du fjernbetjeningsvenlig eller en blandet virksomhed? Er timerne faste eller fleksible? Skal din kandidat være tilgængelig for at mødes i forskellige tidszoner?

Din virksomheds politik for hjemmearbejde er lige så vigtig som de finere detaljer i den stilling, du søger, så sørg for at opdatere din politik i overensstemmelse hermed.

Begynd at bruge video til at rekruttere

CareerBuilder oplyser, at stillingsopslag med videoer er set 12% mere og har en 34% større anvendelseshastighed end traditionelle jobannoncer med tekst og billeder.

Overvej at lave en kort video med din mobil, der forklarer din politik for fjernbetjening og giver et indblik i stillingen fra relevante medlemmer af teamet.

Begynd at bruge video til at rekruttereKilde

Videoforevisninger kan nu være den 3. eller 4. kontaktpunkt mellem en rekrutteringsansvarlig og en kandidat, der anvendes sent i ansættelsesprocessen.

Rekruttering på afstand er blevet betydeligt lettere med udviklingen af videokonferenceteknologien. Faktisk bruger de fire store teknologivirksomheder nu virtuelle interviews som standard.

Både envejs og tovejs videoscreeninger kan bruges i forskellige dele af din rekrutteringsproces, og begge dele er et godt alternativ til face-to-face- og telefonscreeninger.

Videovisninger giver dig mulighed for at:

  • Vurdere en kandidats kropssprog og nonverbal kommunikation
  • Indgå i en samtale på en naturlig måde
  • Interview fra et hvilket som helst sted i verden

Selv om videointerviews er gode, er det et godt tip til at arbejde hjemmefra at altid have backup-planer. Der vil altid være et interview planlagt på samme tidspunkt, som dit internet beslutter sig for at droppe ud, så hav altid en kandidats telefonnummer ved hånden.

Hvad er dine tanker?

Du har lige set en håndfuld tips til at arbejde hjemmefra til den moderne rekrutteringsmedarbejder.

Selv om rekruttering hjemmefra ikke adskiller sig fra rekruttering på kontoret, er der nogle få ting, der er specifikke for rekrutteringsfolk, som kan hjælpe dig med at få mest muligt ud af din dag.

Uanset om du er en veteran inden for hjemmearbejde eller er i en overgangsperiode, kan ovenstående tips hjælpe dig med at få mest muligt ud af din arbejdsdag.

Hvor regelmæssigt arbejder du hjemmefra? Hvad er nogle af dine tips til at arbejde hjemmefra? Lad os vide det i kommentarerne!

ANBEFALET LÆSNING: 20+ BEDSTE REKRUTTERINGSBLOGS AT FØLGE

Billedkilde:BRUNO CERVERA på Unsplash

Del indlæg

Få mere at vide om ansættelse af teknologiske medarbejdere

Tilmeld dig vores Learning Hub for at få nyttig viden direkte i din indbakke.

Kontroller og udvikl kodningsevner uden problemer.

Se DevSkiller-produkterne i aktion.

Sikkerhedscertificeringer og overholdelse. Vi sørger for, at dine data er sikre og beskyttede.

DevSkiller-logo TalentBoost-logo TalentScore-logo