Lær, hvad en løsning til vurdering af tekniske færdigheder kan gøre for at forbedre din virksomhed

7 fordele ved en teknisk screeningsløsning

Af Dale Cullen

Hvid kradset understregning
Kridtede pile

1. Reducer det manuelle arbejde

Med værktøjer som DevSkiller TalentScore, testning og evaluering af en kandidats færdigheder sker automatisk. Det sparer medarbejderne for en masse arbejde.

2. Fastsættelse af en benchmark for beståelsesprocent

Tekniske screeningsværktøjer evaluerer kandidater objektivt, så de kan også give kandidaterne et benchmarkniveau, som de kan sigte efter.

Pile

Læs - De KPI'er, du kan forvente at forbedre med en teknisk screeningsløsning

3. Et teknisk screeningsværktøj kan forbedre din kandidatoplevelse

Læs videre

Pile

Fremskyndelse af ansættelsesprocessen 

Giver præcis feedback

Udfordre kandidaterne med eksempler fra den virkelige verden

Forbedre din kandidatoplevelse ved at:

Den tid, som en rekrutteringsmedarbejder normalt ville bruge på at screene kandidater, kan bruges på at få de bedste kandidater hurtigt igennem pipelinen, hvilket reducerer tiden til ansættelse.

4. Forbedre tiden til ansættelse

Hvid kradset understregning

De 5 spørgsmål, du skal stille, når du vælger en teknisk vurderingsløsning

GRATIS DOWNLOAD

5. 

Pile

6. Bedre forudsigelighed af ydeevne

Kandidaterne vil blive vurderet på grundlag af udfordringer, der svarer til det arbejde, de faktisk skal udføre i stillingen.

7. 

Præcis feedback

Find præcis de områder, hvor en kandidat har udmærket sig eller ikke har udmærket sig. Tilbyd præcis feedback om, hvordan de kan forbedre sig.

Hvid kradset understregning

Se hele artiklen i DevSkiller:  De 5 spørgsmål, du skal stille, når du vælger en teknisk vurderingsløsning

Vil du vide mere om tekniske screeningsværktøjer?