Jak skutecznie diagnozować i zamykać luki kompetencyjne? Praktyczny poradnik
Rywalizacja o największe talenty jest zacięta, a w przyszłości będzie jeszcze trudniejsza. Pracownicy i pracodawcy muszą połączyć siły, aby stawić czoła zjawisku niedoboru talentów i luk kompetencyjnych.
Nasz Ebook jest odpowiedzią na kryzys luk kompetencyjnych i umiejętnościowych, wywołanych przez rozwój technologii. Zapoznaj się z niniejszym materiałem, żeby poznać rozwiązania, usprawniające proces diagnozowania i zamykania luk kompetencyjnych. Przygotuj się na rewolucję w świecie HR już teraz.
Niższe koszty pozyskiwania talentów
Retencja pracowników dzięki budowaniu ścieżek rozwojowych
Pozyskiwanie pracowników przyszłości
Download the Ebook and keep reading
Jak skutecznie diagnozować i zamykać luki kompetencyjne?
Po przeczytaniu Ebooka, zyskasz wiedzę:
- Jak diagnozować i zamykać luki kompetencyjne
- Jak powinna wyglądać strategia zarządzania kompetencjami cyfrowymi
- Dlaczego powinieneś postawić na reskilling i upskilling pracowników
- Jakie korzyści wynikające ze świadomego zarządzania kompetencjami zyska pracodawca
Na czym zyskają pracownicy? Jakie korzyści dla rozwoju ich kariery niesie ze sobą diagnozowanie i zamykanie luk kompetencyjnych.