30 ideas de la industria para la contratación de desarrolladores

Publicado: Última actualización:

La contratación de desarrolladores requiere mucha habilidad porque la mayoría de ellos son candidatos pasivos. Como reclutador de tecnología, te ves obligado a aprender constantemente cosas nuevas. Cuanto más instruido estés, más rápido podrás tomar decisiones informadas para superar a tus competidores. Hemos analizado las investigaciones de las principales organizaciones, como la Oficina de Estadísticas Laborales, Stack Overflow, Manpower Group, Evans Data Corporation y Vision Mobile, para ofrecerte 30 perspectivas del sector para la contratación de desarrolladores. Hemos recopilado los datos en una lista fácil de leer que puede repasar mientras disfruta de su café matutino. Que lo disfrutes.

Amor por el trabajo

satisfacción laboral de los desarrolladoresFuente: Panorama de la contratación global de desarrolladores de Stack Overflow en 2016

Satisfacción en el trabajo

los desarrolladores están satisfechos con su trabajoFuente: Panorama de la contratación global de desarrolladores de Stack Overflow en 2017

Apertura a nuevas oportunidades

Sólo el 24,8% de los ingenieros de software no están interesados en absoluto en nuevas oportunidades de trabajo.desarrolladores del estado actual del trabajoFuente: Panorama de la contratación global de desarrolladores de Stack Overflow en 2017

Tiempo de búsqueda de empleo

25% de ellos no dedican ningún tiempo a esa actividad.

Fuente: Panorama de la contratación global de desarrolladores de Stack Overflow en 2017

Cómo encuentran los desarrolladores su trabajo

El 31% de los desarrolladores descubrió su más reciente oportunidad de trabajo "a través de un reclutador de algún tipo".

estadísticas de descubrimiento de trabajo de los desarrolladoresFuente: Panorama de la contratación global de desarrolladores de Stack Overflow en 2016

El poder de las referencias

Fuente: Panorama de la contratación global de desarrolladores de Stack Overflow en 2016

Desarrolladores de software de todo el mundo

Asia cuenta con una población cada vez más numerosa de desarrolladores de software (34% de todos los desarrolladores del mundo) "tanto por la externalización occidental como por la evolución de los mercados locales".

desarrolladores de software geografía

Fuente: Encuesta sobre la economía de los promotores

Desarrolladores y sectores de software

Los desarrolladores suelen trabajar en varios sectores (móvil, Internet de las cosas, escritorio y nube), y 36% trabajan en 2 sectores.

los promotores trabajan en todos los sectores

Fuente: Encuesta sobre la economía de los promotores

El coste de contratación

El coste de contratar a un desarrollador de software con reclutadores internos alcanza los $22.562 y $31, 970 para los reclutadores de agencia. Con la pérdida de productividad y la cobertura de los constructores, estos costes pueden superar los $60.000 - ver las matemáticas detrás del cálculo en este puesto.

coste de la contratación de desarrolladores de software

Fuente: Payscale, Quarsh, Wanted Analytics vía DevSkiller

Cosas que deberían importar en el proceso de contratación según los desarrolladores

Basado en los comentarios de los desarrolladores, habilidades de comunicación, reputación de hacer las cosas...y... conocimiento de los algoritmos y estructuras de datos junto con experiencia con herramientas específicasdebe ser más importante en la proceso de reclutamiento. El grupo encuestado afirmó que las credenciales educativas, los títulos de trabajo anteriores y la puntuación de la reputación de Stack Overflow eran menos significativos en el proceso de contratación de un gran desarrollador.

consejos para la contratación de tecnología

Fuente: Panorama de la contratación global de desarrolladores de Stack Overflow en 2017

Cómo aprenden los desarrolladores sus habilidades

El 45,4% ha realizado cursos en línea y el 41,2% ha indicado la formación en el puesto de trabajo como su formación.

desarrolladores autodidactas

Fuente: Panorama de la contratación global de desarrolladores de Stack Overflow en 2017

Esto sugiere que los reclutadores de tecnología no debería considerar la educación formal como un requisito imprescindible. Recuerda esto la próxima vez que trabajes en la descripción del puesto. ¿Por qué es importante? Mira el #12.

Bolsa de trabajo y criterios de empleo en LinkedIn

Según LinkedIn Talent Solutions, la eliminación o modificación de un solo criterio de trabajo aumenta la reserva de talento más de 6 veces.

criterios de la reserva de talentosFuente: Soluciones de talento LinkedIn

Ingenieros de software y licenciados

Aproximadamente una cuarta parte tiene un título de posgrado.

desarrolladores formación académica

Fuente: Panorama de la contratación global de desarrolladores de Stack Overflow en 2017

Importancia de la educación formal

importancia de la educación formal

Fuente: Panorama de la contratación global de desarrolladores de Stack Overflow en 2017

Desarrolladores y cuenta de LinkedIn

Fuente: Desbordamiento de la pila

Escasez de talento

escasez de talento Mano de obra

Fuente: Grupo Manpower

Población y demografía mundial de los desarrolladores

Para 2025, se espera que esta cifra aumente a 25 millones. Se prevé que la India tenga la mayor población de ingenieros de software en 2021.

datos demográficos del promotor

Fuente: Evans Data Corporation

Experiencia en software

La población de desarrolladores "crece desde abajo", lo que significa que hay muchos ingenieros de software con menos experiencia.

crece la población de promotores

Fuente: Encuesta sobre la economía de los promotores

Diversidad

hombres y mujeres desarrolladores

Fuente: Encuesta sobre la economía de los promotores

Proyección de empleo

De 2014 a 2024, se prevé que se añadan 9,8 millones de puestos de trabajo en Estados Unidos.

tabla de salarios y educación oficina de estadísticas laborales

Fuente: Oficina de Estadísticas Laborales

Proyección de empleo

Según los datos de la Oficina de Estadísticas Laborales, se prevé que el empleo de los desarrolladores de software "crezca 17% de 2014 a 2024", significativamente más rápido que la media de todas las ocupaciones, debido a la gran demanda de software informático.

desarrolladores de software porcentaje de empleo previsto

Fuente: Oficina de Estadísticas Laborales

Salario anual del ingeniero de software

escala salarial para desarrolladores de datosFuente: PayScale

Salario medio anual de un ingeniero de software

Según los datos de la Oficina de Estadísticas Laborales, el salario medio anual de los ingenieros de software es de $102.280 y la tarifa horaria de $49,17%.

sueldo de desarrollador de software

Fuente: Oficina de Estadísticas Laborales

Salario medio de los ingenieros de software por estado

El salario medio anual varía significativamente entre los estados: Washington encabeza la lista ($129.940) y Puerto Rico ocupa el último lugar ($55.480).

salario medio anual

Fuente: Oficina de Estadísticas Laborales

Coeficiente de localización de los desarrolladores de software, aplicaciones por estado

Washington, Nueva Jersey y Colorado son los tres estados con mayor concentración de puestos de trabajo y mayor cociente de localización (2,83, 1,88 y 1,79 respectivamente). Puerto Rico ocupa el último lugar, con un cociente de localización de 0,09.

desarrolladores de software de cociente de localización

Fuente: Oficina de Estadísticas Laborales

La codificación como hobby

la programación como hobby

Fuente: Panorama de la contratación global de desarrolladores de Stack Overflow en 2017

La frecuencia con la que los desarrolladores cambian de trabajo

Mientras que el 32,3% de los promotores cambió de trabajo hace menos de un año, el 20,8% aceptó un nuevo puesto hace entre 1 y 2 años.

tiempo en los desarrolladores de trabajo actuales

Fuente: Panorama de la contratación global de desarrolladores de Stack Overflow en 2017

Qué buscan los desarrolladores en una nueva oportunidad de trabajo

El salario (62,68%), la conciliación de la vida laboral y familiar (50,41%) y la cultura de la empresa (41,78%) son los tres aspectos más considerados por los ingenieros de software en una nueva oportunidad de trabajo.

aspectos de una nueva oportunidad de trabajo

Fuente: Panorama de la contratación global de desarrolladores de Stack Overflow en 2016

Lo que molesta a los desarrolladores en el proceso de contratación

También señalan como molestas la redacción y actualización de currículos (15,11%) y la redacción de cartas de presentación (14,46%).

búsqueda de empleo aspectos molestosFuente: Panorama de la contratación global de desarrolladores de Stack Overflow en 2016

Formas de mejorar el proceso de contratación

Desde la perspectiva de los desarrolladores, las tres principales formas de mejorar el proceso de contratación son las siguientes: presentar al candidato al equipo (44,80%), mostrar más código en vivo al desarrollador contratado (38,93%), presentar más espacio en el que la persona podría trabajar (34,60%).

mejorar el proceso de contratación en él

Fuente: Panorama de la contratación global de desarrolladores de Stack Overflow en 2016

Conclusión

Según las proyecciones citadas en el post, se espera que el desarrollo de software crezca más rápido que otros sectores en los próximos años, también fuera de Estados Unidos (¡ojo con la India!). Aunque la población de desarrolladores crece, lo hace desde la base, lo que significa que la contratación para los puestos superiores va a seguir siendo tan difícil como hasta ahora.

Si se observan los datos, también es posible ver que, como grupo profesional, los ingenieros de software están muy motivados: muchos de ellos son autodidactas, siguen formándose y codifican después de las horas de trabajo. Aunque la mayoría de los desarrolladores son candidatos pasivos, la mayoría de ellos no tienen un trabajo que les guste. Esto da esperanzas a los reclutadores de tecnología, pero recuerde: debe asegurarse de que su proceso de reclutamiento es impecable y ser lo contrario de los reclutadores de tecnología estereotipados de los que suelen quejarse los desarrolladores. ¡Sigue aprendiendo!

Compartir correo

Más información sobre la contratación de tecnología

Suscríbase a nuestro Learning Hub para recibir información útil directamente en su bandeja de entrada.

Verificar y desarrollar las habilidades de codificación sin problemas.

Vea los productos DevSkiller en acción.

Certificaciones de seguridad y cumplimiento. Nos aseguramos de que sus datos estén seguros y protegidos.

El logo de DevSkiller Logotipo de TalentBoost Logotipo de TalentScore