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Karolina Piwiec

WordPress developer skills

¿Qué habilidades deberías buscar en un desarrollador de WordPress?

Por El desarrollo de la investigación..., Desarrollador de la parte delantera, HTML

Whether you’re looking at your next hire or simply want to further yourself as a technical recruiter, it’s essential to understand the most valuable skills for a WordPress developer.

The high adoption rate of WordPress for the creation of business websites has resulted in the service’s market share of 35% of online content. For this reason, expertise in WordPress development is in high demand.

But what are some must-have skills to do well in the field?

With so many coding languages available, finding a suitable Desarrollador de WordPress is challenging. But lucky for you, we’ve put together this handy guide to help you make sense of it all.

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Plantilla de descripción del trabajo de un reclutador técnico

Plantilla de descripción del trabajo de un reclutador técnico

Por Reclutamiento de IT

What is tech recruitment all about, and what does a tech recruiter do? Our tech recruiter job description template tells you everything you need to know.

De acuerdo con El Dr. John Sullivan, a recruiter’s primary responsibility is to provide their company’s teams with the very best coworkers that they can afford by proactively placing the best career opportunities directly in front of interested top talent.” Essentially, tech recruiters specialize in finding the right people for technical and IT-related jobs in a range of industries. They are responsible for identifying, screening, and qualifying candidates for a variety of positions. They also have to review and present the resumes to hiring managers and handle multiple human resources duties, including employee relations, compensation, and training. 

Tech recruiter Job Description

It might not sound difficult at first, but recruiting and retaining top tech talent is not the easiest task nowadays. Skilled tech candidates are already in high demand. In fact, only about 6.4% of developers are currently unemployed and looking for work. At the same time, though, almost three-quarters of developers already employed are interested in hearing about new job opportunities.

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Cómo sacar el máximo provecho de un análisis de la brecha de habilidades Blog

Cómo sacar el máximo provecho de un análisis de la brecha de habilidades: la guía todo en uno

Por Recursos Humanos, Consejos de reclutamiento

Según un estudio de la SHRM, 75% de profesionales de RRHH dicen que hay una escasez de habilidades en los candidatos para los puestos de trabajo. Tantos como 83% reportan que tienen problemas para reclutar candidatos adecuados. Sin embargo, no todos los empleadores saben cómo identificar y salvar esta brecha de competencias. Una de las mejores maneras de hacerlo es realizando un análisis de la brecha de habilidades. A continuación, discutimos cómo puede ayudar a su empresa a alcanzar sus objetivos guiando sus esfuerzos de reclutamiento y sacando el máximo provecho de las habilidades de sus empleados.

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Guía para escribir un buen anuncio de trabajo Blog

Guía para escribir un buen anuncio de trabajo

Por Recursos Humanos, Consejos de reclutamiento

El reclutamiento es una industria seriamente competitiva. Y la primera impresión es importante. Es por eso que sus habilidades de escritura de descripciones de trabajo son un arma importante de su arsenal organizativo y por qué escribir un buen anuncio de trabajo es esencial para el éxito.  

Las descripciones de trabajo más efectivas son atractivas e inclusivas, y a la vez claras, concisas y al grano. Cualquiera debería ser capaz de entenderlo. Un gran anuncio de empleo incita a las personas adecuadas a solicitarlo y te ayuda a recortar tu tiempo de llenado.

Su descripción debe reflejar con precisión los deberes y responsabilidades del puesto. Cuando está bien escrita, produce una imagen realista del trabajo y responde a la pregunta,
"¿Qué hace realmente la persona en este papel?"

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reclutamiento del ciclo de vida completo

Los 6 pasos probados para dominar el reclutamiento del ciclo de vida completo

Por Recursos Humanos, Reclutamiento de IT

¿Qué es el reclutamiento de ciclo de vida completo?

El reclutamiento de ciclo de vida completo le da la capacidad de tomar decisiones estratégicas de contratación. ¿Cómo puedes usarlo para mejorar tus resultados?

El reclutamiento de ciclo de vida completo se refiere a todo el proceso de contratación de un nuevo empleado. La idea de reclutamiento de ciclo de vida completo involucra cada paso de la fase de reclutamiento de principio a fin. A veces se conoce como "reclutamiento de extremo a extremo" o "reclutamiento 360". 

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Reclutamiento social en la tecnología: Cómo sacar el máximo provecho de Facebook, Twitter, Instagram y Reddit

Reclutamiento social en la tecnología: Cómo sacar el máximo provecho de Facebook, Twitter, Instagram y Reddit

Por Consejos de reclutamiento

Con 94% de los reclutadores admitiendo que utilizan los medios sociales para la búsqueda de candidatos, la competencia por el talento tecnológico es tan feroz como siempre. Sin embargo, es un error asumir que no puedes sobresalir de la multitud de reclutamiento de IT. Hay muchas maneras (algunas de ellas creativas) en las que puedes usar el reclutamiento social para conseguir nuevos empleados.

En nuestros artículos anteriores, ya hemos discutido cómo se puede aprovechar LinkedIny comunidades como Desbordamiento de la pila y GitHub para encontrar desarrolladores para su equipo. Ahora, hemos decidido que es hora de ver lo que Facebook, Instagram y Twitter tienen para ofrecer en la materia. 

A continuación, encontrará una lista de las mejores prácticas de reclutamiento social, así como consejos y trucos específicos para cada canal que le ayudarán a impulsar sus esfuerzos de búsqueda de talentos. Además, también compartiremos un consejo profesional sobre la búsqueda de talento tecnológico en Reddit y cómo puede hacer que sus usuarios coincidan con sus cuentas de medios sociales.  Leer más

Salario de desarrollador PHP

Datos completos de los salarios de los desarrolladores de PHP

Por Salario de desarrollador

PHP es un lenguaje de programación de propósito general que ha sido la piedra angular de la web durante mucho tiempo. De hecho, "PHP es usado por 79.0% de todos los sitios web cuyo lenguaje de programación del lado del servidor conocemos”. Un número tan alto de sitios que corren en PHP significa que la demanda de desarrolladores de PHP debe permanecer alta también, especialmente porque parece ser atrayendo a nuevos desarrolladores más rápido que muchos otros lenguajes de programación

Aunque hay rumores de que PHP ha perdido algo de su popularidad con los años, sigue cambiando. Es una de las habilidades más comunes de la pila completa, frecuentemente probado con tecnologías de punta como JavaScript. Los cambios incluyen mejoras en la usabilidad y la velocidad que han llegado con sus versiones 7.x. Como resultado, ahora es el segundo lenguaje más popular para el desarrollo de la web y el quinto lenguaje más popular en generalcon 5,9 millones de desarrolladores en todo el mundo. 

Sin embargo, la contratación de los promotores más experimentados y capacitados depende en gran medida del salario inicial, la ubicación y la competencia en el mercado. Por esa razón, es esencial saber cuál es el salario promedio de un desarrollador de PHP para seguir siendo competitivo. Aquí hay una visión general de los diferentes niveles salariales de los desarrolladores de PHP en los Estados Unidos.  Leer más

estadísticas de trabajo

100 poderosas estadísticas de contratación y empleo para 2020

Por Estadísticas de contratación

2019 has come to an end and the magnifying glass on this year’s HR and recruitment trends has already begun to heat up. To help you sift through the numbers, we’ve put together a list of over 100 powerful hiring and job statistics for 2020. The numbers have been crunched by the likes of The Bureau of Labor Statistics, iCIMS, LinkedIn, Glassdoor, Deloitte, Jobvite, CareerBuilder, SilkRoad, Pew Research Center, Forbes, CNBC, PayScale, and the Society for Human Resources Management.

What we do know from the last few years is that the paradigm has shifted int he US and it’s recently been el mercado de un candidato. Ahora hay un mayor número de puestos de trabajo que gente para llenarlos. Esto tiene un efecto dominó y altera el panorama de la contratación por completo. A pesar de estos números alentadores para los que buscan trabajo, a skills-shortage still remains. 

Hay muchas preguntas que los candidatos y sus empleadores deben considerar cuando formulan su estrategia para el nuevo año. Especialmente desde que el año 2020 es visto por muchos como el cultura - primer decenio para los empleadores.  Leer más

Datos completos científico datos salariales Blog

El salario medio de los científicos de datos desde el nivel inferior al superior

Por Salario de desarrollador, Recursos Humanos

Hiring data scientists might not have been as popular a decade ago, but it sure is now. Due to the rising importance of big data, data scientists became highly sought-after. In fact, their ability to solve complex problems and draw conclusions from the available data sets is essential for many businesses that are looking for new ways to turn a profit. 

At the same time, trusting data scientists to make important decisions can be challenging for many businesses. That’s precisely why you should pick the right person carefully. As demand is increasing, though, it might soon become difficult to attract top talent. Since it’s often the subject of negotiation with candidates, you might want to become familiar with an average data scientist salary to make sure you land the best person for the job. 

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Complete WordPress developer salary data

Complete WordPress developer salary data

Por Salario de desarrollador, Recursos Humanos, Reclutamiento de IT

When you visit any website: a blog, a complex e-commerce platform, or a corporate website, it’s highly possible that it was built using WordPress. WordPress has been around since 2003. This vastly popular CMS (Content Management System) is used by 34.2% of all websites, including 14.7% of the top 100 websites on the Internet. No wonder that WordPress developers are in constant demand. The problem is, it’s not always easy to define their skill requirements.

First of all, they have to know both back-end and front-end. In addition to that, they should also be familiar with User Experience principles, design, and even SEO skills. To add to the confusion, there are people who claim they are WordPress developers despite lacking technical skills. They can install WP on a server, customize templates, add relevant plugins, edit content, maintain updates – all with little or no coding skills. In this article about WordPress developer salary, we focus on developers with strong programming skills. That said,  the average salaries provided by popular services (PayScale, Glassdoor, Indeed) reflect the salary levels of both groups. Leer más

preguntas de la entrevista de trabajo en equipo: Preguntas de entrevista para ingenieros de software

Preguntas de la entrevista de trabajo en equipo

Por Recursos Humanos, Preguntas de la entrevista, Reclutamiento de IT, Consejos de reclutamiento

Hay mucho más en el mundo de las entrevistas de trabajo en equipo que preguntar "¿trabajas mejor en equipo o solo?". La verdad es que incluso en los roles de desarrollo técnico, ser un jugador de equipo es importante. 

Pero con muchas nuevas empresas, casas de software, e incluso corporaciones usando equipos como una forma de realizar tareas y fomentar la innovación empresarial, the modern ‘team player’ has to have a wide range of personal skills and a flexible work ethic. 

Esto significa que si usted está contratando a un desarrollador de primera líneaun científico de datos, o un CTO, todos necesitan ser capaces de trabajar en un ambiente de equipo de alguna manera, de alguna forma. Leer más

La guía completa sobre el sesgo del entrevistador - qué es y cómo eliminarlo

La guía completa sobre el sesgo del entrevistador - qué es y cómo eliminarlo

Por Estadísticas de contratación, Recursos Humanos, Reclutamiento de IT, Consejos de reclutamiento, Entrevista técnica

Una mala contratación en tecnología puede costar tanto como $485,371.38. Este es un costo que pocas compañías pueden pagar. En muchos casos, las malas contrataciones pueden ser el resultado de la parcialidad del entrevistador, de métodos ineficientes de selección, o de una combinación de estos.

¿Son los reclutadores conscientes del fenómeno? Resulta que sí. Basado en Datos de LinkedIn42% de los reclutadores creen que el sesgo de las entrevistas es un problema de las entrevistas tradicionales.

por qué las entrevistas tradicionales fallan por el sesgo del entrevistadorFuente: LinkedIn

Contratar en IT es arriesgado y lleva mucho tiempo. Las ofertas sólo se hacen después de revisar las solicitudes, la selección técnica, la verificación de antecedentes y referencias, la selección telefónica y una entrevista final. Así que aquí viene la sorpresa: según un estudio de Schmidt y Hunter, la entrevista sólo puede predecir sobre 14% de la variabilidad en el rendimiento de los empleados. Parece que los reclutadores dependen en gran medida de un proceso que está lejos de ser perfecto y uno de los factores más significativos que lo afectan es un sesgo del entrevistador. Leer más

Datos completos del salario del desarrollador SQL

Datos completos del salario del desarrollador SQL

Por Salario de desarrollador, Salario de desarrollador, Estadísticas de contratación, Reclutamiento de IT

The job market and employment trends for software developers are constantly changing. However, as organizations around the world strive to become more data-driven, the demand for SQL developers is likely to continue to rise. That’s mostly because every app nowadays revolves around data. SQL is what most apps use to communicate with databases in order to manage all the information they contain. This will likely have an impact on the SQL developer salary. 

SQL también se utiliza con otras tecnologías que se pueden encontrar números de salario for like Java and .NET.

En este post, abordaremos los siguientes temas:

  • ¿Qué es SQL?
  • Un salario promedio de desarrollador de SQL
  • Un salario de desarrollador SQL de nivel inicial
  • Salario de desarrollador de bases de datos

¿Qué es SQL?

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Complete full stack developer salary data Blog

Full stack developer salary from junior to senior level

Por Estadísticas de contratación, Recursos Humanos, Reclutamiento de IT

Full-stack software development happens to be one of the best career prospects today. It comes with great growth opportunities and a decent full stack developer salary. But how much does a full stack developer earn and what does the salary depend on?

“Tech stack” refers to the combination of software products and programming languages. A full stack developer should possess a variety of skills, which often means handling databases, servers, systems engineering, and clients at the same time. Having such a wide range of expertise is quite appealing for employers since it means reducing the cost of employment while adding value to the organization.

To give you a full understanding of the subject, we’ve put together up-to-date, industry-specific data from reputable sources including PayScale, Indeed, FRG Technology Consulting, and ZipRecruiter with their annual salaries for this position.

Similarly to the salaries for other software development roles, the pay of a full stack developer depends on a number of factors. The developer’s skill set is probably the most significant one, along with their work experience and previous income. Nonetheless, there are many other factors that influence the pay of a full stack developer. These include demographics, geographic location, and the “standards” of the organization in question. That’s precisely why there is often a huge gap between salaries being offered for the same role.  

If you are looking for front-end and back-end salary numbers, we also have salary data for languages like Python and JavaScript. Leer más

Desafíos de la codificación de la entrevista técnica

Cómo utilizar los desafíos de codificación de entrevistas técnicas para contratar a los mejores desarrolladores

Por Prueba de codificación, Recursos Humanos, Reclutamiento de IT, Consejos de reclutamiento, Entrevista técnica

Interview coding challenges are a highly polarizing topic. The truth is, you could probably fill libraries with resources to help you master coding interview challenges. That said, what does it take for the employee to create an effective coding challenge scenario?

Los desafíos de codificación de entrevistas no son inherentemente malos. Pueden ayudar a los desarrolladores a dominar el arte de la codificación. Desde el punto de vista del reclutador, pueden ayudar a elegir los candidatos adecuados. Pero hay que tener cuidado porque son un arma de doble filo. Si se hace bien, pueden ayudarte a identificar a los mejores candidatos. Sin embargo, si se hace mal, pueden convertir a tus candidatos en tus enemigos y posiblemente tomar una mala decisión de contratación.

Para más consejos y trucos, eche un vistazo a La guía definitiva de la entrevista técnica.

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