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Lewis Stowe

El plan de desarrollo de empleados de 2020 que funciona de maravilla

El plan de desarrollo de empleados de 2020 que funciona de maravilla

Por Recursos Humanos

Los empleados son su mayor activo, uno que es difícil de atraer y aún más difícil de retener. ¿Qué puedes hacer para atraer a los mejores talentos y asegurarte de que se queden contigo más tiempo? Crear un plan de desarrollo de empleados (EDP).

En este artículo, vamos a discutir el proceso de creación de un plan de desarrollo de los empleados, los beneficios para usted y sus empleados, y compartir un ejemplo de un EDP eficaz. 

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Consejos para trabajar desde casa que te ayudarán a ser productivo, sin importar lo que hagas

Por Recursos Humanos

No es difícil encontrar consejos genéricos de trabajo desde casa para casi todas las profesiones.

Tanto si eres un asistente de ventas, un artesano del bricolaje o un desarrollador técnico, los consejos para trabajar desde casa son generales. Encuentra una rutina, apégate a ella, etcétera, etcétera. 

Y eso es genial, ya que se aplica a la mayoría de los trabajos que se pueden hacer desde casa. 

Pero cuando tus flujos de trabajo giran alrededor de la oficina, ¿cómo trabajas desde casa con éxito?

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Todo lo que necesitas saber sobre una entrevista de evaluación de habilidades Blog

Todo lo que necesitas saber sobre una entrevista de evaluación de habilidades

Por Entrevista técnica

¿Sabías que 78% de los solicitantes de empleo mentir durante el proceso de reclutamiento, con 60% declarando un dominio de la habilidad que casi nunca usaron? Impactante, ¿verdad? Afortunadamente, puedes usar una entrevista de evaluación de habilidades para verificar las habilidades de tus candidatos. 

En este artículo, vamos a decirle qué métodos de evaluación de habilidades de los empleados puede seleccionar, por qué vale la pena invertir su tiempo en ellos, así como darle algunos consejos para que sus entrevistas de evaluación de habilidades sean más efectivas. Empecemos!

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Cómo evaluar las habilidades de programación - una revisión de los mejores métodos Blog

Cómo evaluar las habilidades de programación - una revisión de los mejores métodos

Por Reclutamiento de IT, Consejos de reclutamiento, Entrevista técnica

¿Sabías que los costos de reclutar a un desarrollador de software puede ser tan alto como $60k? A menos que tengas un gran presupuesto de reclutamiento, no puedes permitirte contratar a un empleado cuyas habilidades no han sido verificadas y sólo esperar lo mejor. De hecho, saber cómo evaluar las habilidades de programación, ya sea en la parte delantera, en la parte trasera o en la pila completaes fundamental para cualquier proceso de reclutamiento exitoso de IT. 

¿Cómo pueden los empleadores de tecnología probar sus habilidades por adelantado? Es más complejo que mirar el currículum de un programador. 

En el siguiente artículo, vamos a revisar cómo evaluar las habilidades de programación utilizando diferentes métodos de evaluación, con especial atención a la configuración óptima, a saber, las pruebas de codificación de muestras de trabajo seguidas de la entrevista técnica y de RRHH. Siguiendo nuestros consejos, minimizará el riesgo de contratar a un candidato de bajo o alto rendimiento, o simplemente a alguien que no encaje bien en su empresa.

Echemos un vistazo. Leer más

17 instrumentos de reclutamiento que todo reclutador debe utilizar en su proceso de reclutamiento

18 instrumentos de reclutamiento que todo reclutador debe utilizar en su proceso de reclutamiento

Por Consejos de reclutamiento

La tecnología y las capacidades de las modernas herramientas de reclutamiento son algo que dejaría asombrados incluso a los más expertos en tecnología. 

Estas herramientas de contratación están diseñadas para que un reclutador de RRHH de cualquier industria encuentre mejores talentos, realice una mejor entrevista y emplee a un mejor empleado. Están creadas tanto para las corporaciones que hacen un número insano de contrataciones cada mes, como para aquellas que rara vez contratan personal nuevo. 

Los chefs tienen su cuchillo favorito, los futbolistas sus botas favoritas y los reclutadores sus mejores herramientas de reclutamiento para hacer su trabajo más fácil. 

Pero con tantas herramientas de reclutamiento para los empleadores, ¿cómo puede un director de recursos humanos elegir lo mejor del resto?

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Plantilla de descripción del trabajo del desarrollador web Blog

Plantilla de descripción del trabajo del desarrollador web

Por Reclutamiento de IT

Desarrollo de la web. Es un término que lo abarca todo. "¿Qué hace un desarrollador web?" es una pregunta común que a menudo se hace por gente fuera del campo de la tecnología. 

Para ayudarle a entender los requisitos y la definición de este papel, hemos compilado una descripción del trabajo del desarrollador web para ayudar a explicar los detalles. 

¿Qué es un desarrollador web

Un desarrollador web es alguien que es capaz de diseñar, crear y mantener sitios web y aplicaciones web desde un diseño de interfaz web. El término se utiliza ampliamente y puede incluir a cualquier desarrollador cuyo trabajo apoye un sitio web. Hay esencialmente tres tipos de desarrolladores web. Los desarrolladores de sitios web de primera línea son responsables de los elementos de un sitio web que los usuarios ven e interactúan con ellos. Los desarrolladores web de fondo son responsables del "código entre bastidores" que dicta cómo funciona el sitio web. Mientras que los desarrolladores web de pila completa son capaces de hacer un un poco de ambos.

En general, los desarrolladores de la web se emplean para escribir código utilizando una variedad de lenguajes de programación. Los desarrolladores más hábiles no sólo dominan muchos idiomas, sino que, lo que es más importante, son capaces de seguir aprendiendo nuevas tecnologías y se esfuerzan por encontrar el el mejor método para resolver un problema.  

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Una guía práctica para abordar la alta tasa de desgaste en la tecnología

Tasa de desgaste de los empleados

Por Recursos Humanos, Reclutamiento de IT

Una alta tasa de desgaste causa problemas en la industria tecnológica.

La tasa de rotación de empleados en el sector tecnológico es de 13.2% y es mayor que en cualquier otro sector comercial. Incluso las empresas que han dominado el reclutamiento y la incorporación a la perfección siguen luchando con la retención de talento. ¿Se da por sentado una alta tasa de desgaste y es algo que los departamentos de RRHH deberían aceptar? 

La alta tasa de desgaste en la tecnología causa problemas a la industria

Definitivamente no - en este artículo, vamos a compartir con ustedes las principales razones por las que los empleados de tecnología dejan sus trabajos, y lo que los empleadores de tecnología pueden hacer para disminuir la tasa de rotación de empleados.  Leer más

Completar los datos de los salarios de los desarrolladores de C++

Completar los datos de los salarios de los desarrolladores de C++

Por Salario de desarrollador

Los desarrolladores de C++ están constantemente en demanda en el mercado laboral y saber el salario esperado de los desarrolladores de C++ es importante. Al mismo tiempo, C++ es ampliamente utilizado en todas las industrias, principalmente en un dominio de aplicaciones. De hecho, C++ se puede encontrar en todas partes. Microsoft Windows, Mac OSX, Linux - todos estos sistemas operativos están programados en C++ y C, así como dos de las bases de datos más populares - MySQL y Postgres. C++ también se utiliza ampliamente como tecnología de fondo en aplicaciones gráficas que emplean visión por computador y procesamiento gráfico de alta gama, incluyendo juegos que son pesados en gráficos. Además, C++ es adecuado para sistemas integrados (relojes inteligentes, máquinas médicas, etc.), sistemas financieros, conmutadores telefónicos, sistemas de almacenamiento en nube, navegadores y compiladores.

¿Qué es lo que hace que C++ sea una tecnología de respaldo tan ampliamente utilizada y confiable? Es un lenguaje de programación de propósito general, compilado, escrito estáticamente, sensible a mayúsculas y minúsculas, y de forma libre, que es una versión mejorada de C. C++ proporciona un rico soporte de librerías en forma de Standard Template Library (STL). Una de las mayores ventajas del lenguaje es su velocidad: C++ es más rápido que la mayoría de los lenguajes de programación. 

Los desarrolladores de C++ son responsables de escribir un código eficiente en C++ o de modificar el código existente para desarrollar varias aplicaciones y programas. También están a cargo de manejar los problemas de consumo de memoria. En resumen, un desarrollador de C++ debe crear programas ejecutables que faciliten las operaciones de la organización. 

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Complete web developer salary data

Complete web developer salary data

Por Salario de desarrollador, Recursos Humanos

Wondering how much a web developer earns? We’ve created an in-depth guide to the web developer salary in the US based on data from PayScale, Glassdoor, ZipRecruiter, and Indeed.com. This roundup will help you to make a competitive salary off when hiring a web developer. Take a look!

En este artículo, vamos a cubrir los siguientes temas:

  • What is a web developer and what does a web developer do?
  • Average web developer salary
  • Web developer starting salary 
  • Entry-level web developer salary
  • Junior web developer salary
  • Senior web developer salary 
  • Freelance web developer salary 
  • Web developer salary NYC

What is a web developer and what does a web developer do?

Let’s start with the most straightforward definition possible – a web developer creates web-based applications. Most web developers are focused on either the back end of a web app (databases, applications, servers) or on the front end (interfaces, the visual side). Some web developers cover all of these aspects. These are known as full-stack developers. This variety makes web development a quite broad field. A developer may be responsible for the backbone of a web application, its user-facing side or both of them. Leer más

Cómo evaluar las habilidades de los desarrolladores de React Native

Cómo evaluar las habilidades de los desarrolladores de React Native

Por Preguntas de la entrevista, Reclutamiento de IT, Entrevista técnica

While React gets all of the big press, React Native has steadily become an essential part of the JavaScript universe. It allows mobile developers to write mobile applications that can be ported to both iOS and Android. The advantage of this is that instead of having to develop separate iOS skills (Objective-C and Swift) and Android skills (Java and Kotlin), mobile app developers can draw on JavaScript, the most commonly used language at the moment. But like all tech stacks, it’s not enough to simply know JavaScript. You need to have an in-depth understanding of React Native. So how can employers tell if a React Native developer has the skills they need? 

Una guía para la evaluación de las habilidades de los desarrolladores de React Native

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StepStone Services' best ever hackathon ideas for recruitment

How StepStone Services came up with of the best ever hackathon ideas for recruitment

Por Recursos Humanos, Reclutamiento de IT, Consejos de reclutamiento

There are few things that developers like more than hackathons and coming up with hackathon ideas. It’s an opportunity for them to flex their proverbial muscles and do something really creative. Holding a hackathon can be a great way of promoting blue sky thinking on your tech team and generally engendering a pro developer environment at your company. Since these results align with the mission of HR departments to encourage loyalty and productivity among the company’s workforce, hackathons are a no brainer. 

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Front-end developer job description template

Front-end developer job description

Por Recursos Humanos, Reclutamiento de IT, Consejos de reclutamiento

What is front-end development and what does a front-end developer do? We have all the answers in this front-end developer job description template.

Front-end web developer: roles and responsibilities

Front-end developers focus on the visual layout, user interface/interaction, and user experience. They create components and features that are directly accessed by a user through the front-end of a website. Front end developer responsibilities include everything on a website that users see, touch, click, and use including the UX and UI of the website or web application. In their work, they translate wireframes from designers into fully realized user interfaces by creating the buttons, images, links, and pages that all need to function efficiently, accurately, and quickly in order for the user to carry out a particular task.

Below you can find a front-end developer job description template. This template includes examples of the front end developer roles and responsibilities and skills which are typical for such a position. Of course, this template is just a basic starting-point – we strongly recommend that you customize the template so that it fits the exact job which you wish to fill. Please note that, in line with good practice, this front-end developer job description template shows you one way of describing the person you’re searching for, starting from more general requirements, leading up to more specific requirements, and finishing with any optional extra skills or experience.

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The Workable ATS tech recruitment workflow for hiring developers

The Workable ATS tech recruitment workflow for hiring developers

Por Reclutamiento de IT, Consejos de reclutamiento

Funcionable is one of the most powerful ATS systems out there and is a particularly useful tool for tech recruitment. When recruiting developers, it’s incredibly important to keep track of your candidates. With as many as 20 people applying for each software development position, a simple spreadsheet won’t scale. But luckily, there is a useful Workable ATS tech recruitment workflow that you can use for hiring developers which will allow you to focus more time on the areas that recruiters are uniquely qualified for. Using Workable and the integrations that it offers, you can automate repetitive tasks. This will allow you to spend more one-on-one time with candidates to see if they are a good cultural fit for the company.

This article will cover the steps of a tech recruitment workflow for hiring developers and how this workflow can be streamlined in Workable. These steps include:

  • Post your ad to job sites
  • Integrate with DevSkiller
  • Invite candidates to tests
  • Check your stages
  • Get test summaries
  • Invite candidates for interviews

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ISO 27001 at DevSkiller will speed up your procurement process

ISO 27001 at DevSkiller will speed up your procurement process

Por Changelog

DevSkiller has always had a major commitment to security. Our system was built by software professionals who understood that security is not simply a skin that you put over a system. Instead, it’s a state of mind, a way of designing systems that needs to be implemented from the ground up. With our new ISO 27001 certification, our customers can now easily verify what we’ve been doing since the beginning, providing a secure system for their data.

What is ISO 27001

ISO 27001 is an internationally recognized and standardized specification for an information security management system. It was created to “provide a model for establishing, implementing, operating, monitoring, reviewing, maintaining and improving an information security management system.”

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Completar los datos de los salarios de los desarrolladores de JavaScript

Completar los datos de los salarios de los desarrolladores de JavaScript

Por Salario de desarrollador

JavaScript, alongside HTML and CSS, is one of the three main languages used for web development. HTML is responsible for the structure of web pages in the browser and CSS for style, but JavaScript provides interactivity. JavaScript is supported by all modern web browsers and employed by the majority of websites. It is simply the language of the web. No wonder that according to Stack Overflow’s 2019 report, JavaScript remains the most commonly used programming language for the sixth year in a row. You had better believe that this massive popularity affects an average JavaScript developer salary. What is more, our own data suggests that 70% of companies globally want to hire a JavaScript developer

The reasons behind the rise of JavaScript are not obvious to everyone. It was created by Netscape over ten days (!) as a lightweight scripting language for easier programming. The goal wasn’t to make it a standard language of the web, but this eventually happened. In fact, it is one of the only languages that run in the browser and pretty much everyone who wants to be a front-end developer has to know JavaScript.

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DevSkiller platform update – what is new #August2019

DevSkiller platform update – what is new? #August2019

Por Changelog

A lot has happened this spring and summer.  Game of Thrones ended and since winter is no longer coming, it got really hot everywhere. Thanks to some blue-sky thinking and powerful air conditioning, some big changes have happened at DevSkiller. These will have a lasting impact on our customers so let’s jump right in.

Platform update: DevSkiller now runs on Google Cloud

Platform update: DevSkiller now runs on Google Cloud Leer más