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Tom Winter

Datos de salarios de los desarrolladores de React

Completar los datos de los sueldos de los desarrolladores de React

Por Salario de desarrollador

React (también conocido como React.js) es una biblioteca de JavaScript para construir interfaces de usuario. De acuerdo con Desbordamiento de la pila28.3% de desarrolladores profesionales usan React. Desde una perspectiva empresarial, es importante saber que React ofrece una gran flexibilidad y eficiencia. Si busca desarrolladores de React, debe saber exactamente qué habilidades y experiencia necesita y estar preparado para ofrecer tarifas de pago competitivas. Aquí hay una visión general del salario medio de los desarrolladores de React en los EE.UU., basado en los datos disponibles.  

Una advertencia en este punto: vale la pena recordar que Reaccionar y Reaccionar Nativo son habilidades separadas. 

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Lo que necesitas saber sobre el Blog de la brecha de habilidades

Lo que necesitas saber sobre la brecha de habilidades

Por Recursos Humanos, Reclutamiento de IT, Consejos de reclutamiento

Los reclutadores de tecnología encuentran muy difícil contratar empleados altamente cualificados. De hecho, 64% de los directores de recursos humanos creen que los empleados no podrán mantener el ritmo de las futuras necesidades de desarrollo de habilidades. Mientras que 70% de los empleados admiten que aún no han adquirido todas las habilidades necesarias para realizar su trabajo actual. Mientras que la interrupción causada por la pandemia COVID 19 ha perturbado el mercado laboral de EE.UU., la brecha de habilidades permanecerá una vez que la crisis haya terminado.

La falta de habilidades lleva a problemas de reclutamientoSi no se aborda el problema de la falta de conocimientos, podría provocar una grave crisis de contratación. En el siguiente artículo, hablaremos de lo que los directores de talento estratégicos y con visión de futuro deben saber sobre la brecha de habilidades y lo que pueden hacer para mitigarla. 

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Cómo crear un gran video blog de reclutamiento

Cómo crear un gran video de reclutamiento - una guía corta

Por Recursos Humanos, Video

¿Cómo pueden los empleadores mostrar su cultura organizativa antes de la contratación? Una forma es a través de la creación de un video de reclutamiento. Un video de reclutamiento es - un cortometraje, que captura el aspecto, la sensación y la autenticidad de la empresa para demostrar a los posibles candidatos lo que sería trabajar para usted.

En este artículo, vamos a darte algunos consejos para hacer un video de reclutamiento, así como decirte cómo promocionarlo. 

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Contratación y coronavirus

Por Changelog, Recursos Humanos

En respuesta a la propagación de COVID-19, queremos hacer nuestra parte y mantener a nuestros clientes seguros y conectados al mismo tiempo.

A partir de hoy, estamos desplegando el acceso gratuito a las entrevistas de vídeo para todos nuestros clientes a nivel mundial hasta el 30 de junio. Estas características están típicamente sólo disponibles en el plan de la empresa, pero estamos aquí para apoyar a la comunidad de recursos humanos y tecnología tanto como podamos. 

También estamos en el proceso de desarrollar un seminario web de contratación a distancia para apoyar, que publicaremos pronto. Si tiene alguna pregunta o necesita ayuda para empezar, por favor, póngase en contacto con nosotros a través del chat y haremos todo lo posible por ayudarle.  Leer más

Completar el blog de datos salariales de los desarrolladores de Node.js

Completar los datos de los salarios de los desarrolladores de Node.js

Por Salario de desarrollador, Estadísticas de contratación

Why is important to know the latest Node.js developer salary? Node.js is an open-source and cross-platform JavaScript runtime environment. It allows developers to build highly scalable applications and write code that handles tens of thousands of simultaneous connections on a single device. Thanks to its capabilities, it’s been an increasingly popular choice for many projects. It’s used by more than 49% de desarrolladores profesionales...y... 28.000 sitios web de EE.UU..  

Node.js ha sido definitivamente una de las herramientas más utilizadas dentro del JavaScript del lado del servidor. Debido a su popularidad, encontrar un desarrollador de Node.js no debería ser difícil. Sin embargo, encontrar a un gran talento para el trabajo puede ser un desafío. 

If you want to hire the best Node.js developers, you have to be ready to offer a competitive salary. Here’s an overview of the average Node.js developer salary across the US based on relevant data from PayScale, Glassdoor, ZipRecruiter, and Neuvoo. 

En este post, abordaremos los siguientes temas:

  • Datos de los sueldos de los desarrolladores de Node.js
  • Salario de desarrollador de Junior Node.js
  • Sueldo de desarrollador de Senior Node.js
  • Salario de desarrollador de Node.js NYC

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Does employment history matter when hiring developers?

Does employment history matter when hiring developers?

Por Recursos Humanos, Consejos de reclutamiento, Sin categoría

The concept of recruitment is finding the right person for the job. In the past, various methods have been used to achieve this. In the tech and development space, employment history is often weighted as highly as a candidate’s technical skills. But is it really that important? 

Almost a quarter of developers surveyed in Stack Overflow’s 2019 Developer Survey claimed to have never even finished their bachelor’s degree. Of those who did obtain a degree, about one third did not study anything related to software development. 

Most developers have less than five years of professional coding experience and thirty percent have less than two.

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Completar los datos de los sueldos de los desarrolladores del back end

Promedio del salario de los desarrolladores de la parte trasera

Por Salario de desarrollador, Estadísticas de contratación, Reclutamiento de IT

Elegir la pila de tecnología correcta y encontrar desarrolladores capacitados es crucial para cualquier proyecto, especialmente cuando se trata de su parte trasera. Puede ser invisible para los usuarios, pero de hecho, el desarrollo de la parte trasera es la columna vertebral de cualquier aplicación que impulse el lado del cliente. Essentially, back end developers are responsible for developing all server-side logic, maintaining databases, and managing the interchange of data between the server and the users. Usually, the back end developer salary is higher than that of a desarrollador de primera línea...pero el riesgo y el esfuerzo asociados con su trabajo parecen ser mayores también. Es precisamente por eso que contratar a un desarrollador de la parte trasera puede ser un desafío. Para ser competitivos y conseguir los mejores talentos, los reclutadores deben familiarizarse con los datos salariales de los desarrolladores de la parte trasera y los factores que influyen en ellos. 

Para darle una comprensión completa del tema, hemos reunido datos actualizados y específicos de la industria sobre los sueldos de los desarrolladores de la parte trasera en los EE.UU. 

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The 9-step guide to hire a mobile app developer Blog

The 9-step guide to hire a mobile app developer

Por Recursos Humanos, Reclutamiento de IT, Consejos de reclutamiento, Entrevista técnica

Mobile apps are literally everywhere. So, if you’re a tech recruiter, one day very soon, your colleague will come to you and say: “I need an app developer,” “Please help me to hire someone to build an app,” “We need to hire app developers for our team,” “Please find app development companies near me,” “We need to hire a mobile app developer,” or “Do you know any app developers near me?”

This guide will show you, step-by-step, how to find app developers for hire. Not only how to hire any mobile app developer, but how to hire a mobile app developer who is right for you. We’ll also talk about the cost of hiring an app developer. For example, on average, do Android developers earn as much as iOS developers?

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Complete iOS Developer salary data

Salario de desarrollador del iOS

Por Salario de desarrollador

Mobile devices are ubiquitous, and people increasingly rely on apps. Not only for entertainment but also work, transport, payments, even health. Companies follow this trend and frequently adopt a mobile-first approach. No wonder that there is a growing demand for developers who specialize in mobile apps. Although Android dominates the market, iOS is the second most popular mobile operating system, In some countries, such as the USA, Canada, and Australia, it is the most popular. Under such circumstances, it’s not surprising that the average iOS developer salary is higher than many other developer salaries, especially in the USA.

iOS developers are responsible for developing and maintaining applications for mobile devices powered by Apple’s iOS operating system. They do it using mostly 2 programming languages: Swift and Objective-C. Not only do they have to know the iOS operating system but also how it works on different Apple devices, such as the iPhone, iPad, Apple TV, or Apple Watch. Their average salary varies depending on the level of experience and location. We have compared the average salaries provided by top recruitment services: PayScale, Glassdoor, Indeed, and ZipRecruiter. iOS skills are in high demand but are not as common as Java or Python. It may be the reason why Indeed and ZipRecruiter don’t have enough data to provide information about salaries depending on the level, and they only share an average salary.

You can also find also have números de salario for Android and Java among other languages.

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10 puntos fuertes del desarrollo de los ingenieros súper exitosos

8 debe tener las cualidades de un gran desarrollador de software

Por Reclutamiento de IT, Consejos de reclutamiento

When I first founded DevSkiller seven years ago, my team’s goal was to help companies find great developers. Since then, I had the opportunity to work with Fortune 500 companies, as well as smaller ones globally. I spoke to technical people like CTOs, IT managers, team leaders, team members, and HR representatives. All these people were responsible for finding and hiring top tech talent. They were all facing a universal problem: cómo contratar grandes programadores. También perseguían las mismas fortalezas de desarrollo. 

ITodo comienza con identificando un buen revelador cuando lo veas. Este nos lleva a la pregunta crítica: ¿Cuáles son los principales puntos fuertes del desarrollador? Se ha discutido mucho sobre el tema. Le recomiendo que lea esto Hilo de quora. Está lleno de ideas de algunas mentes maestras de la industria. Leer más

how to hire great developers with a referral program

How to hire great developers with a referral program

Por Recursos Humanos, Reclutamiento de IT, Consejos de reclutamiento

De acuerdo con el Stack Overflow 2017 Developer Hiring Landscape report, 26.8% of developers found their current job through a friend, family member or former colleague. This statistic shows the significance of your employees’ networks in the competitive space like the tech recruitment industry. One of the ways of maximizing the potential of these networks is creating a robust and efficient employee referral program. Leer más

Image presenting DevSkiller ebook explaining how to hire a programmer

[EBOOK UPDATE]: How to hack process of recruiting programmers [with a Case Study]

Por Reclutamiento de IT, Consejos de reclutamiento

Technical hiring is becoming increasingly difficult because of the fierce level of competition for IT talent. Even companies who weren’t originally associated with tech now need software developers to grow. This comes with a number of consequences which altogether make hiring so challenging. How to hire a programmer who can really do their job well? We’ve found a formula which we present in our ebook entitled Hackear el proceso de reclutamiento de programadores [con un estudio de caso] which is an update to the original resource released back in 2016.

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GDPR headache coming to recruitment in 2018 – resolved by Krzysztof Dzioba of EY LAW

Por Entrevista con el experto, Recursos Humanos, Consejos de reclutamiento

The Web has transformed how people look for jobs as well as the way companies recruit professionals. Candidates either fill out forms and willingly submit their personal information or are identified by recruiters based on the information they choose to share online. In some cases, the data of candidates involved in the hiring process get mishandled.

On 25 May 2018, a new privacy regulation addressing this issue comes into force. It’s called the General Data Protection Regulation (GDPR). 

Although May 2018 may seem far away, there’s a lot that needs to be done so you need to start right away. The clock is ticking, but organizations are still far from ready. According to a 2017 study by TrustArc entitled “Privacy and the EU GDPR”, 61% of survey participants reported that they have not started the process of implementing the GDPR. To give you a better understanding of the GDPR and its implications on the recruitment process, we talk to Krzysztof Dzioba de Ernst & Young Law Tałasiewicz, Zakrzewska i Wspólnicy sp.k. Leer más

Glosario de términos de TI para reclutadores de tecnología

Glosario de términos de TI para reclutadores de tecnología

Por Recursos Humanos, Reclutamiento de IT, Entrevista técnica

El lenguaje técnico y los términos informáticos no son fáciles si no eres un codificador. Aún así, para poder reclutar desarrolladores y comunicarse con ellos de manera efectiva, los reclutadores de tecnología no tienen más remedio que entender los términos informáticos relacionados con su trabajo diario. Así que sal de tu zona de confort y domina el lenguaje tecnológico. Hemos compilado este Glosario de Tecnología DevSkiller de términos de TI para hacerlo lo más fácil posible. Este glosario es parte de nuestra extensa biblioteca de Recursos humanos. Leer más

DevSkiller platform update – what is new? #September2017

Por Changelog

At DevSkiller, we believe in continuous improvement. We have a growing base of happy customers who use the platform on a daily basis which gives us the opportunity to constantly develop our tool to address their needs. To do so, we look at how you use DevSkiller when you work and listen to what you have to say about it. For the last 6 months we’ve been busy turning your insights into action. We’ve put the new features and functionalities together in this post to help you leverage them to the full. Leer más

Cómo conseguir desarrolladores de software de GitHub

Por Reclutamiento de IT, Consejos de reclutamiento

Debido a que los sitios de carreras específicas como LinkedIn están inundados de correo de reclutamiento, la mayoría de los desarrolladores de software son escépticos de ellos, por decirlo suavemente. Con el fin de mantener su tubería de talento tecnológico llena, usted necesita estar donde los ingenieros de software están...y... GitHub es definitivamente uno de los mejores lugares. En este post, explicamos cómo buscar desarrolladores en GitHub.

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