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Recursos Humanos

How many programming languages are there blog

How many programming languages are there?

Por Recursos Humanos, Reclutamiento de IT

Did you know that there are approximately 6500 spoken languages in the world? We bet that number is more than you would have guessed. Now have you ever wondered – how many programming languages are there?

The answer might also surprise you.

Wikipedia claims there are approximately 700 programming languages, while others say that number is closer to 9000! The truth is, there’ve been countless programming languages created throughout history. But like spoken languages, there’s a hierarchy of programming languages based on their prevalence and usage. 

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septiembre 22, 2020
Historia de los lenguajes de programación

Historia de los lenguajes de programación

Por Prueba de codificación, Recursos Humanos

La programación informática es la base de la era digital en la que vivimos hoy en día. Cada vez que te gusta publicar en los medios sociales, enviar un correo electrónico o poner una alarma en tu teléfono, un lenguaje de programación está trabajando entre bastidores, moviendo los hilos. 

¿Pero dónde comenzó todo? ¿Y qué impulsó su crecimiento en la industria líder que existe hoy en día? Sobre todo, ¿por qué es importante conocer la historia de los lenguajes de programación contratando desarrolladores?

Acompáñenos, mientras nos embarcamos en un recorrido por la historia de los lenguajes de programación. Esta retrospectiva demostrará cuánto se ha desarrollado la programación informática a lo largo de los años. Le llevará desde los primeros lenguajes y complicados códigos de máquina hasta el sofisticado lenguaje legible por el hombre que impulsa nuestras tecnologías favoritas hoy en día. 

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5 de agosto de 2020
El plan de desarrollo de empleados de 2020 que funciona de maravilla

El plan de desarrollo de empleados de 2020 que funciona de maravilla

Por Recursos Humanos

Los empleados son su mayor activo, uno que es difícil de atraer y aún más difícil de retener. ¿Qué puedes hacer para atraer a los mejores talentos y asegurarte de que se queden contigo más tiempo? Crear un plan de desarrollo de empleados (EDP).

En este artículo, vamos a discutir el proceso de creación de un plan de desarrollo de los empleados, los beneficios para usted y sus empleados, y compartir un ejemplo de un EDP eficaz. 

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22 de julio de 2020
Cómo sacar el máximo provecho de un análisis de la brecha de habilidades Blog

Cómo sacar el máximo provecho de un análisis de la brecha de habilidades: la guía todo en uno

Por Recursos Humanos, Consejos de reclutamiento

Según un estudio de la SHRM, 75% de profesionales de RRHH dicen que hay una escasez de habilidades en los candidatos para los puestos de trabajo. Tantos como 83% reportan que tienen problemas para reclutar candidatos adecuados. Sin embargo, no todos los empleadores saben cómo identificar y salvar esta brecha de competencias. Una de las mejores maneras de hacerlo es realizando un análisis de la brecha de habilidades. A continuación, discutimos cómo puede ayudar a su empresa a alcanzar sus objetivos guiando sus esfuerzos de reclutamiento y sacando el máximo provecho de las habilidades de sus empleados.

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14 de julio de 2020
Guía para escribir un buen anuncio de trabajo Blog

Guía para escribir un buen anuncio de trabajo

Por Recursos Humanos, Consejos de reclutamiento

El reclutamiento es una industria seriamente competitiva. Y la primera impresión es importante. Es por eso que sus habilidades de escritura de descripciones de trabajo son un arma importante de su arsenal organizativo y por qué escribir un buen anuncio de trabajo es esencial para el éxito.  

Las descripciones de trabajo más efectivas son atractivas e inclusivas, y a la vez claras, concisas y al grano. Cualquiera debería ser capaz de entenderlo. Un gran anuncio de empleo incita a las personas adecuadas a solicitarlo y te ayuda a recortar tu tiempo de llenado.

Su descripción debe reflejar con precisión los deberes y responsabilidades del puesto. Cuando está bien escrita, produce una imagen realista del trabajo y responde a la pregunta,
"¿Qué hace realmente la persona en este papel?"

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8 de julio de 2020
Blog de mejores prácticas de RRHH

Mejores prácticas de RRHH para el 2020 - ¡una lista imperdible!

Por Recursos Humanos

Es el año 2020 y la forma en que contratamos, desarrollamos y despedimos personal está evolucionando rápidamente. Es ahora un mejor momento que nunca para examinar si las mejores prácticas de RRHH están en sintonía. 

¿Sabías que 83% de los empleadores creen que atraer y retener el talento es un desafío creciente?

O que 93% de los empleados dicen que es más probable que se queden en una organización con un empleador empático.

La metodología para contratar y retener personal en un entorno de este tipo no es sencilla. Entonces, agrega un grupo de jóvenes buscadores de empleo con mentalidades diferentes a las de las generaciones anteriores y no se hace más fácil. 

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30 de junio de 2020
Los candidatos pasivos y por qué deberías reclutarlos blog

Los candidatos pasivos y por qué debería reclutarlos

Por Recursos Humanos

No es un secreto que algunas industrias son más fáciles de reclutar que otras. 

El espacio tecnológico para los desarrolladores es uno que continuamente desafía la paciencia de los profesionales de RRHH. El candidato perfecto normalmente ya está empleado, ya que las estadísticas indican que casi tres cuartas partes de los desarrolladores están abiertos a un nuevo trabajo pero sólo 15% están buscando activamente.

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23 de junio de 2020
Lo que necesitas saber sobre el Blog de la brecha de habilidades

Lo que necesitas saber sobre la brecha de habilidades

Por Recursos Humanos, Reclutamiento de IT, Consejos de reclutamiento

Los reclutadores de tecnología encuentran muy difícil contratar empleados altamente cualificados. De hecho, 64% de los directores de recursos humanos creen que los empleados no podrán mantener el ritmo de las futuras necesidades de desarrollo de habilidades. Mientras que 70% de los empleados admiten que aún no han adquirido todas las habilidades necesarias para realizar su trabajo actual. Mientras que la interrupción causada por la pandemia COVID 19 ha perturbado el mercado laboral de EE.UU., la brecha de habilidades permanecerá una vez que la crisis haya terminado.

La falta de habilidades lleva a problemas de reclutamientoSi no se aborda el problema de la falta de conocimientos, podría provocar una grave crisis de contratación. En el siguiente artículo, hablaremos de lo que los directores de talento estratégicos y con visión de futuro deben saber sobre la brecha de habilidades y lo que pueden hacer para mitigarla. 

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16 de junio de 2020
tendencias del trabajo a distancia en 2020

¿Qué piensan los expertos sobre las tendencias del trabajo a distancia en 2020?

Por Entrevista con el experto, Recursos Humanos

El trabajo a distancia está en aumento - según el trabajo de Buffer de las estadísticas del hogar, una asombrosa 98% de trabajadores remotos les gustaría mantener un arreglo de trabajo desde casa para el resto de sus carreras. ¿Cómo está respondiendo el mercado mundial de contratación a las tendencias del trabajo a distancia?

Hemos contactado con 10 expertos de la industria del reclutamiento y les hemos preguntado su opinión sobre el futuro de las tendencias del trabajo a distancia, especialmente a la luz de la pandemia de COVID-19. Aquí están sus predicciones.

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10 de junio de 2020
Cómo crear un gran video blog de reclutamiento

Cómo crear un gran video de reclutamiento - una guía corta

Por Recursos Humanos, Video

¿Cómo pueden los empleadores mostrar su cultura organizativa antes de la contratación? Una forma es a través de la creación de un video de reclutamiento. Un video de reclutamiento es - un cortometraje, que captura el aspecto, la sensación y la autenticidad de la empresa para demostrar a los posibles candidatos lo que sería trabajar para usted.

En este artículo, vamos a darte algunos consejos para hacer un video de reclutamiento, así como decirte cómo promocionarlo. 

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2 de junio de 2020

Consejos para trabajar desde casa que te ayudarán a ser productivo, sin importar lo que hagas

Por Recursos Humanos

No es difícil encontrar consejos genéricos de trabajo desde casa para casi todas las profesiones.

Tanto si eres un asistente de ventas, un artesano del bricolaje o un desarrollador técnico, los consejos para trabajar desde casa son generales. Encuentra una rutina, apégate a ella, etcétera, etcétera. 

Y eso es genial, ya que se aplica a la mayoría de los trabajos que se pueden hacer desde casa. 

Pero cuando tus flujos de trabajo giran alrededor de la oficina, ¿cómo trabajas desde casa con éxito?

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27 de mayo de 2020
Reclutamiento técnico: ¿Qué hace un reclutador

Reclutamiento técnico: ¿Qué hace un reclutador?

Por Recursos Humanos, Reclutamiento de IT

¿Alguna vez te has preguntado qué hace un reclutador? ¿Quizás estás considerando traer a un reclutador porque tus necesidades de personal se están convirtiendo en más de lo que puedes manejar?

Ya sea eso o sólo por curiosidad, responder a la pregunta "¿qué hace un reclutador?" no es sencillo. 

Encontrar a las personas adecuadas es parte integral del éxito de su compañía. Como autor de negocios Kamil Toume dice, "la verdadera ventaja competitiva en cualquier negocio es una sola palabra, que es la gente". 

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19 de mayo de 2020
reclutamiento del ciclo de vida completo

Los 6 pasos probados para dominar el reclutamiento del ciclo de vida completo

Por Recursos Humanos, Reclutamiento de IT

¿Qué es el reclutamiento de ciclo de vida completo?

El reclutamiento de ciclo de vida completo le da la capacidad de tomar decisiones estratégicas de contratación. ¿Cómo puedes usarlo para mejorar tus resultados?

El reclutamiento de ciclo de vida completo se refiere a todo el proceso de contratación de un nuevo empleado. La idea de reclutamiento de ciclo de vida completo involucra cada paso de la fase de reclutamiento de principio a fin. A veces se conoce como "reclutamiento de extremo a extremo" o "reclutamiento 360". 

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6 de mayo de 2020
Una guía práctica para abordar la alta tasa de desgaste en la tecnología

Tasa de desgaste de los empleados

Por Recursos Humanos, Reclutamiento de IT

Una alta tasa de desgaste causa problemas en la industria tecnológica.

La tasa de rotación de empleados en el sector tecnológico es de 13.2% y es mayor que en cualquier otro sector comercial. Incluso las empresas que han dominado el reclutamiento y la incorporación a la perfección siguen luchando con la retención de talento. ¿Se da por sentado una alta tasa de desgaste y es algo que los departamentos de RRHH deberían aceptar? 

La alta tasa de desgaste en la tecnología causa problemas a la industria

Definitivamente no - en este artículo, vamos a compartir con ustedes las principales razones por las que los empleados de tecnología dejan sus trabajos, y lo que los empleadores de tecnología pueden hacer para disminuir la tasa de rotación de empleados.  Leer más

25 de marzo de 2020
Blogs de reclutamiento para seguir. Los mejores recursos de reclutamiento

Los 20 mejores blogs de reclutamiento a seguir

Por Recursos Humanos, Consejos de reclutamiento

El mundo del reclutamiento es un mundo lleno de baches: necesitas tener ojos en la parte de atrás de tu cabeza para saber qué está pasando y cómo ajustarte a los últimos cambios. 

No importa si acabas de empezar tu viaje como reclutador o si eres uno con experiencia, nunca puedes tener demasiados recursos para seguir. Es más, deberías actualizar la lista regularmente para asegurarte de que no te pierdas nada.

No es tan simple, sin embargo. Los reclutadores tienen muchas tareas en su plato, y muchos de ellos no pueden dedicar el tiempo suficiente para seguir revisando las noticias.

Aunque no tenemos un remedio para eso, decidimos que una pequeña lista nunca hace daño. Hoy, hemos reunido más de 20 blogs de reclutamiento para seguir de todo el mundo y les mostraremos por qué vale la pena seguirlos. Si quieres estar al día con las noticias de la industria de RRHH, entonces estamos aquí para servirte con algunos grandes recursos de reclutamiento.

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19 de marzo de 2020

Contratación y coronavirus

Por Changelog, Recursos Humanos

En respuesta a la propagación de COVID-19, queremos hacer nuestra parte y mantener a nuestros clientes seguros y conectados al mismo tiempo.

A partir de hoy, estamos desplegando el acceso gratuito a las entrevistas de vídeo para todos nuestros clientes a nivel mundial hasta el 30 de junio. Estas características están típicamente sólo disponibles en el plan de la empresa, pero estamos aquí para apoyar a la comunidad de recursos humanos y tecnología tanto como podamos. 

También estamos en el proceso de desarrollar un seminario web de contratación a distancia para apoyar, que publicaremos pronto. Si tiene alguna pregunta o necesita ayuda para empezar, por favor, póngase en contacto con nosotros a través del chat y haremos todo lo posible por ayudarle.  Leer más

12 de marzo de 2020