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Reclutamiento de IT

How many programming languages are there blog

How many programming languages are there?

Por Recursos Humanos, Reclutamiento de IT

Did you know that there are approximately 6500 spoken languages in the world? We bet that number is more than you would have guessed. Now have you ever wondered – how many programming languages are there?

The answer might also surprise you.

Wikipedia claims there are approximately 700 programming languages, while others say that number is closer to 9000! The truth is, there’ve been countless programming languages created throughout history. But like spoken languages, there’s a hierarchy of programming languages based on their prevalence and usage. 

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How to screen front end developer skills - HTML and CSS Blog

Cómo mostrar las habilidades de los desarrolladores del front end - HTML y CSS

Por Prueba de codificación, Desarrollador de la parte delantera, Preguntas de la entrevista, Reclutamiento de IT

HTML and CSS are two of the most fundamental front end developer skills. You’d be hard-pressed to come across a web developer who doesn’t have at least a basic understanding of the two stalwarts. However, some believe that HTML and CSS shouldn’t be given the same respect as other languages because neither requires any internal logic. That’s because HTML and CSS are declarative languages that instruct a web browser to render web pages rather than use computational code.

Despite what some may think, it’s becoming increasingly valuable for developers to possess in-depth knowledge and expertise of theses two languages. Verifying a developer’s HTML and CSS skills is as important as ascertaining skills in languages like Java and C++. Surely, anyone vaguely technical should have a basic understanding of HTML and CSS. In the end, that’s all you need, right? Not exactly.

HTML and CSS make up the backbone of front end development along with JavaScript. In fact, you’ll also find quite a lot of back-end developers who use these languages on a regular basis. While you will never find a developer who solely uses these languages, HTML and CSS are critical enough to modern software development to ensure that front end developers are able to use them effectively. While they are simple to get started with, advanced applications require in-depth skill and understanding. It’s essential to verify that your developer has this understanding.

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Plantilla de descripción del trabajo de un reclutador técnico

Plantilla de descripción del trabajo de un reclutador técnico

Por Reclutamiento de IT

What is tech recruitment all about, and what does a tech recruiter do? Our tech recruiter job description template tells you everything you need to know.

De acuerdo con El Dr. John Sullivan, a recruiter’s primary responsibility is to provide their company’s teams with the very best coworkers that they can afford by proactively placing the best career opportunities directly in front of interested top talent.” Essentially, tech recruiters specialize in finding the right people for technical and IT-related jobs in a range of industries. They are responsible for identifying, screening, and qualifying candidates for a variety of positions. They also have to review and present the resumes to hiring managers and handle multiple human resources duties, including employee relations, compensation, and training. 

Tech recruiter Job Description

It might not sound difficult at first, but recruiting and retaining top tech talent is not the easiest task nowadays. Skilled tech candidates are already in high demand. In fact, only about 6.4% of developers are currently unemployed and looking for work. At the same time, though, almost three-quarters of developers already employed are interested in hearing about new job opportunities.

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Cómo evaluar las habilidades de los desarrolladores de PHP Blog

Cómo evaluar las habilidades de los desarrolladores de PHP

Por Preguntas de la entrevista, Reclutamiento de IT

El popular lenguaje de scripts PHP ha existido durante los últimos 25 años. Como Python, PHP es otro lenguaje de programación desarrollado por un solo desarrollador como proyecto paralelo durante los 90. La longevidad de este script significa que ha pasado bastante tiempo para que los ingenieros de software trabajen en sus habilidades de desarrollo de PHP. 

De acuerdo con el W3Techs datosPHP es usado por 78.3% de todos los sitios web con un lenguaje de programación conocido del lado del servidor con aproximadamente 40 millones sitios web en vivo usando PHP mientras hablamos. Eso significa que casi 8 de cada 10 sitios web que visitas en Internet están usando PHP de alguna manera. 

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Lo que necesitas saber sobre el Blog de la brecha de habilidades

Lo que necesitas saber sobre la brecha de habilidades

Por Recursos Humanos, Reclutamiento de IT, Consejos de reclutamiento

Los reclutadores de tecnología encuentran muy difícil contratar empleados altamente cualificados. De hecho, 64% de los directores de recursos humanos creen que los empleados no podrán mantener el ritmo de las futuras necesidades de desarrollo de habilidades. Mientras que 70% de los empleados admiten que aún no han adquirido todas las habilidades necesarias para realizar su trabajo actual. Mientras que la interrupción causada por la pandemia COVID 19 ha perturbado el mercado laboral de EE.UU., la brecha de habilidades permanecerá una vez que la crisis haya terminado.

La falta de habilidades lleva a problemas de reclutamientoSi no se aborda el problema de la falta de conocimientos, podría provocar una grave crisis de contratación. En el siguiente artículo, hablaremos de lo que los directores de talento estratégicos y con visión de futuro deben saber sobre la brecha de habilidades y lo que pueden hacer para mitigarla. 

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La prueba algorítmica de Tomasz Nurkiewicz

No asistiré a tu entrevista de prueba algorítmica

Por Prueba de codificación, Entrevista con el experto, Reclutamiento de IT

¿Cómo es que la persona promedio contrata a un de primera categoría ¿Sastre? Le piden a las candidatas que les muestren lo que han cosido hasta ahora, tal vez incluso les pidan que cosan algo rápido. Luego observan los resultados, anotando lo bien que operan la máquina de coser, la organización del lugar de trabajo, y evalúan la atención del sastre a los detalles. ¿Están desperdiciando demasiada tela o simplemente no están haciendo un buen trabajo?

¿Cómo contratan los desarrolladores de software a sastres de primera categoría? Bueno, probablemente sería algo como esto; Esto es una pizarra. Por favor, dibuja la diferencia entre Ghiordes y Senneh se anudan. Derivar la longitud del hilo en función de la superficie del tejido".

Honestamente, creo que un sastre de primera clase debería saber la diferencia, pero ¿qué estamos verificando realmente aquí? ¿Quieres una chaqueta elegante o una ecuación elegante en una pizarra? Leer más

Reclutamiento técnico: ¿Qué hace un reclutador

Reclutamiento técnico: ¿Qué hace un reclutador?

Por Recursos Humanos, Reclutamiento de IT

¿Alguna vez te has preguntado qué hace un reclutador? ¿Quizás estás considerando traer a un reclutador porque tus necesidades de personal se están convirtiendo en más de lo que puedes manejar?

Ya sea eso o sólo por curiosidad, responder a la pregunta "¿qué hace un reclutador?" no es sencillo. 

Encontrar a las personas adecuadas es parte integral del éxito de su compañía. Como autor de negocios Kamil Toume dice, "la verdadera ventaja competitiva en cualquier negocio es una sola palabra, que es la gente". 

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reclutamiento del ciclo de vida completo

Los 6 pasos probados para dominar el reclutamiento del ciclo de vida completo

Por Recursos Humanos, Reclutamiento de IT

¿Qué es el reclutamiento de ciclo de vida completo?

El reclutamiento de ciclo de vida completo le da la capacidad de tomar decisiones estratégicas de contratación. ¿Cómo puedes usarlo para mejorar tus resultados?

El reclutamiento de ciclo de vida completo se refiere a todo el proceso de contratación de un nuevo empleado. La idea de reclutamiento de ciclo de vida completo involucra cada paso de la fase de reclutamiento de principio a fin. A veces se conoce como "reclutamiento de extremo a extremo" o "reclutamiento 360". 

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Cómo evaluar las habilidades de programación - una revisión de los mejores métodos Blog

Cómo evaluar las habilidades de programación - una revisión de los mejores métodos

Por Reclutamiento de IT, Consejos de reclutamiento, Entrevista técnica

¿Sabías que los costos de reclutar a un desarrollador de software puede ser tan alto como $60k? A menos que tengas un gran presupuesto de reclutamiento, no puedes permitirte contratar a un empleado cuyas habilidades no han sido verificadas y sólo esperar lo mejor. De hecho, saber cómo evaluar las habilidades de programación, ya sea en la parte delantera, en la parte trasera o en la pila completaes fundamental para cualquier proceso de reclutamiento exitoso de IT. 

¿Cómo pueden los empleadores de tecnología probar sus habilidades por adelantado? Es más complejo que mirar el currículum de un programador. 

En el siguiente artículo, vamos a revisar cómo evaluar las habilidades de programación utilizando diferentes métodos de evaluación, con especial atención a la configuración óptima, a saber, las pruebas de codificación de muestras de trabajo seguidas de la entrevista técnica y de RRHH. Siguiendo nuestros consejos, minimizará el riesgo de contratar a un candidato de bajo o alto rendimiento, o simplemente a alguien que no encaje bien en su empresa.

Echemos un vistazo. Leer más

Plantilla de descripción del trabajo del desarrollador web Blog

Plantilla de descripción del trabajo del desarrollador web

Por Reclutamiento de IT

Desarrollo de la web. Es un término que lo abarca todo. "¿Qué hace un desarrollador web?" es una pregunta común que a menudo se hace por gente fuera del campo de la tecnología. 

Para ayudarle a entender los requisitos y la definición de este papel, hemos compilado una descripción del trabajo del desarrollador web para ayudar a explicar los detalles. 

¿Qué es un desarrollador web

Un desarrollador web es alguien que es capaz de diseñar, crear y mantener sitios web y aplicaciones web desde un diseño de interfaz web. El término se utiliza ampliamente y puede incluir a cualquier desarrollador cuyo trabajo apoye un sitio web. Hay esencialmente tres tipos de desarrolladores web. Los desarrolladores de sitios web de primera línea son responsables de los elementos de un sitio web que los usuarios ven e interactúan con ellos. Los desarrolladores web de fondo son responsables del "código entre bastidores" que dicta cómo funciona el sitio web. Mientras que los desarrolladores web de pila completa son capaces de hacer un un poco de ambos.

En general, los desarrolladores de la web se emplean para escribir código utilizando una variedad de lenguajes de programación. Los desarrolladores más hábiles no sólo dominan muchos idiomas, sino que, lo que es más importante, son capaces de seguir aprendiendo nuevas tecnologías y se esfuerzan por encontrar el el mejor método para resolver un problema.  

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Una guía práctica para abordar la alta tasa de desgaste en la tecnología

Tasa de desgaste de los empleados

Por Recursos Humanos, Reclutamiento de IT

Una alta tasa de desgaste causa problemas en la industria tecnológica.

La tasa de rotación de empleados en el sector tecnológico es de 13.2% y es mayor que en cualquier otro sector comercial. Incluso las empresas que han dominado el reclutamiento y la incorporación a la perfección siguen luchando con la retención de talento. ¿Se da por sentado una alta tasa de desgaste y es algo que los departamentos de RRHH deberían aceptar? 

La alta tasa de desgaste en la tecnología causa problemas a la industria

Definitivamente no - en este artículo, vamos a compartir con ustedes las principales razones por las que los empleados de tecnología dejan sus trabajos, y lo que los empleadores de tecnología pueden hacer para disminuir la tasa de rotación de empleados.  Leer más

marco de trabajo vs biblioteca

Creación de software con un marco de trabajo vs biblioteca: lo que los reclutadores de tecnología necesitan saber

Por Recursos Humanos, Reclutamiento de IT

Como reclutador técnico, ya no basta con que conozcas sólo los nombres de ciertos lenguajes de programación, sino que también debes entender los fundamentos de cómo se hace el software.

Cuando se trata de crear un software de producción, hay dos factores muy importantes a considerar: El primero es que el desarrollo de aplicaciones es cada vez más complejo. El segundo es que los programadores siempre están tratando de ser más efectivos y más eficientes en su trabajo. Como resultado, cada equipo de programadores debe decidir si (o no) construir una aplicación utilizando un marco de software o una biblioteca de software (o un número de bibliotecas).  Leer más

Cómo evaluar las habilidades de los desarrolladores de Groovy

Cómo evaluar las habilidades de los desarrolladores de Groovy

Por Preguntas de la entrevista, Reclutamiento de IT

El lenguaje de programación Apache Groovy es uno de los lenguajes de programación alternativos más antiguos que se ejecuta en JVM (Java Virtual Machine). El script Groovy compatible con la sintaxis de Java celebra su 17º cumpleaños en 2020. La gente podría pensar que el desarrollo o el zumbido que rodea a los lenguajes JVM más recientes como Kotlin han hecho que Groovy sea redundante. 

¡Bueno, eso no podría estar más lejos de la verdad! 

La comunidad Groovy está más que viva y bien y la sintaxis Groovy sigue siendo desarrollada por un grupo de colaboradores. El lenguaje es una de las bibliotecas más descargadas en el El ecosistema de Java y se apoya en una amplia gama de marcos. Una de las razones de su popularidad es que Groovy facilita las pruebas unitarias y automatizadas. Lo que está claro es que cuando se usa correctamente - Apache Groovy tiene el potencial de dar a su tecnología un enorme impulso de productividad. Leer más

Cómo evaluar las habilidades de los desarrolladores de React Native

Cómo evaluar las habilidades de los desarrolladores de React Native

Por Preguntas de la entrevista, Reclutamiento de IT, Entrevista técnica

While React gets all of the big press, React Native has steadily become an essential part of the JavaScript universe. It allows mobile developers to write mobile applications that can be ported to both iOS and Android. The advantage of this is that instead of having to develop separate iOS skills (Objective-C and Swift) and Android skills (Java and Kotlin), mobile app developers can draw on JavaScript, the most commonly used language at the moment. But like all tech stacks, it’s not enough to simply know JavaScript. You need to have an in-depth understanding of React Native. So how can employers tell if a React Native developer has the skills they need? 

Una guía para la evaluación de las habilidades de los desarrolladores de React Native

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Complete WordPress developer salary data

Complete WordPress developer salary data

Por Salario de desarrollador, Recursos Humanos, Reclutamiento de IT

When you visit any website: a blog, a complex e-commerce platform, or a corporate website, it’s highly possible that it was built using WordPress. WordPress has been around since 2003. This vastly popular CMS (Content Management System) is used by 34.2% of all websites, including 14.7% of the top 100 websites on the Internet. No wonder that WordPress developers are in constant demand. The problem is, it’s not always easy to define their skill requirements.

First of all, they have to know both back-end and front-end. In addition to that, they should also be familiar with User Experience principles, design, and even SEO skills. To add to the confusion, there are people who claim they are WordPress developers despite lacking technical skills. They can install WP on a server, customize templates, add relevant plugins, edit content, maintain updates – all with little or no coding skills. In this article about WordPress developer salary, we focus on developers with strong programming skills. That said,  the average salaries provided by popular services (PayScale, Glassdoor, Indeed) reflect the salary levels of both groups. Leer más

StepStone Services' best ever hackathon ideas for recruitment

How StepStone Services came up with of the best ever hackathon ideas for recruitment

Por Recursos Humanos, Reclutamiento de IT, Consejos de reclutamiento

There are few things that developers like more than hackathons and coming up with hackathon ideas. It’s an opportunity for them to flex their proverbial muscles and do something really creative. Holding a hackathon can be a great way of promoting blue sky thinking on your tech team and generally engendering a pro developer environment at your company. Since these results align with the mission of HR departments to encourage loyalty and productivity among the company’s workforce, hackathons are a no brainer. 

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