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TalentTech solución para dotación de personal, gestión del talento y equipos de ingeniería

Descubra el futuro de la gestión del personal: Transforme la dotación de personal, potencie los equipos y optimice la excelencia en ingeniería.

Cientos de clientes confían en la plataforma DevSkiller TalentTech

Una solución revolucionaria para atraer y asegurar el talento

Libere el poder de la contratación basada en datos

Adquisición de talentos

Mejore la captación de talento técnico con auténticas tareas de codificación del mundo real.

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TalentScore en el editor de código del navegador con una tarea de programación en edición.

Reduzca la brecha de competencias y potencie su organización

GESTIÓN DE COMPETENCIAS

Obtenga una visión inigualable de las competencias digitales y de TI de sus empleados para alinear el talento con las necesidades empresariales.

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Fomentar el crecimiento y cultivar equipos de alto rendimiento

DESARROLLO DE LOS EMPLEADOS

Permita a los empleados dominar las habilidades actuales y preparar sus carreras para el futuro.

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Lo que nuestros clientes dicen de nosotros

  • En Orange, DevSkiller TalentBoost está diseñado para formar parte de nuestra estrategia de capital humano. Estamos planificando el proceso de gestión de competencias para tener acceso a nuevos datos de calidad que nos permitan alinear los programas de formación y movilidad interna con nuestros objetivos empresariales.
    Zuzanna Woźniak 1
  • Después de cambiar a DevSkiller, hemos visto menos candidatos que abandonan y menos retrasos en el proceso. Actualmente tenemos alrededor de 10-15% de candidatos que abandonan en esta etapa por diversas razones. Y lo que es más importante, ahora tenemos directores de contratación que utilizan sistemáticamente la misma plataforma de pruebas y las mismas asignaciones técnicas en las distintas zonas geográficas y equipos. Algunos están creando nuevas pruebas en colaboración.
  • Antes de TalentScore, cada vez que había un desafío técnico, perdíamos $200 de productividad. En una organización en la que las horas facturables son la clave de nuestro éxito, DevSkiller nos ha ayudado a mantener a las personas facturables trabajando en proyectos facturables, y no haciendo evaluaciones. Los RRHH y los empleados que no son facturables se están encargando de eso.
  • Tener un plazo estricto es estupendo porque es más fácil gestionar y supervisar el proceso. Además, nosotros necesitamos menos tiempo para evaluar las soluciones presentadas.

    Estamos muy satisfechos con los resultados. A menudo podemos
    Ahorre alrededor de una semana de tiempo de contratación con TalentScore, pero suele depender de la disponibilidad de los candidatos.
    Vivien
  • Logotipo naranja
  • Logotipo de Aliz

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