KPIs para un reclutamiento efectivo

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Imagen destacada de la hoja de trucos de los KPI

Indicadores clave de rendimiento (KPI) permiten a las empresas evaluar y comprender su rendimiento con respecto a sus objetivos. Se utilizan para medir una serie de objetivos, como las ventas, el marketing, el rendimiento financiero, la satisfacción del cliente y, sobre todo, los objetivos de contratación. Es esencial que los especialistas en adquisición de talento conozcan y comprendan los KPI de contratación más importantes, que hemos reunido en una hoja de trucos que puede descargar al final de este artículo.

¿Qué son los KPIs en el reclutamiento

Hoja de cálculo de los KPIs KPIs

Los KPI de reclutamiento le permiten eliminar las conjeturas de su proceso de reclutamiento y le muestran dónde hace las cosas bien y dónde las hace mal. También le permiten entender si los cambios que está introduciendo tienen consecuencias positivas o negativas y asegurarse de que su proceso de contratación está estructurado y es replicable. Esto se debe a que los KPI de contratación pintan un cuadro detallado de un aspecto particular de su proceso de contratación, como la rapidez del mismo, cuántos candidatos obtiene por cada vacante, cuántas personas se van después de un período de tiempo determinado, cuán satisfechos están sus empleados y así sucesivamente. Lo que es más, aparte de pintar un cuadro detallado, también son objetivos en la verificación de su éxito en la contratación.

Lecturas recomendadas:  5 métricas de reclutamiento que transformarán la forma de contratar

Los KPIs de reclutamiento hacen trampas

Para facilitarle las cosas, hemos creado una breve hoja de trucos imprimible que presenta algunos de los KPI de reclutamiento más importantes y las fórmulas para calcularlos. En la hoja de trucos, puedes encontrar los siguientes 10 KPIs:

  • Fuente de contratación
  • Hora de contratar
  • Candidatos por contratación
  • eNPS
  • Tasa de aceptación de la oferta
  • Costo por alquiler
  • Calidad de la contratación
  • Tasa de retención
  • Tasa de llenado
  • Tasa de rotación
  • Tasa de selección
  • Ratio de éxito en la contratación
  • Coste del canal de abastecimiento
  • Eficiencia del canal de abastecimiento
  • Tasa de llenado
  • Entrega de candidatos

La hoja de trucos es corta y se puede imprimir, así que puedes usarla como referencia rápida cuando sea necesario. Asegúrate de descargarla e imprimirla para que puedas consultarla siempre que sea necesario.

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