Las preguntas correctas de codificación NoSQL para examinar a los desarrolladores NoSQL
Funciones recomendadas para las preguntas de codificación NoSQL
- Ingeniero de NoSQL
- Ingeniero de datos
- Desarrollador de pila completa
- Analista de bases de datos
- Desarrollador de JavaScript
- Desarrollador de Java
- Ingeniero de datos junior
- Ingeniero de datos intermedios
- Ingeniero de datos senior
Cómo funcionan las preguntas de codificación NoSQL y los tests online de DevSkiller
Los tests online DevSkiller NoSQL están impulsados por la metodología RealLifeTesting™. Analice los conocimientos de sus candidatos sobre la base de datos NoSQL en un entorno de prueba predeterminado. Evalúe los conocimientos de NoSQL de cada candidato, su capacidad de codificación, su capacidad de resolución de problemas y su capacidad de gestión del tiempo.
Características principales
- Analizar la capacidad de codificación y no sólo la capacidad académica
- Ahorre tiempo y dinero con las pruebas a distancia
- La metodología RealLifeTesting™ ofrece una mayor experiencia de usuario en la que los candidatos pueden utilizar su propio IDE, clonar en GIT, ejecutar pruebas unitarias y acceder a Stack Overlow/Github/Google para investigar.
- Estrictas herramientas antiplagio para asegurar la precisión de las pruebas
- Observar las pruebas en tiempo real
- Resultados automatizados que los reclutadores no técnicos pueden entender
- Pruebas disponibles para los puestos de nivel junior, medio y superior
Competencias cubiertas en nuestros tests online de NoSQL
- Angular
- HSQLDB
- MonogoDB
- Java
- Mongo
- MySQL
- PostgreSQL
- SQL
- Oracle
Qué buscar en un ingeniero NoSQL
NoSQL (a menudo referido como Not Only SQL) es un término para las bases de datos que no utilizan relaciones para almacenar datos. Las bases de datos NoSQL varían en función de su modelo de datos. Los principales tipos son documento, clave-valor, columna ancha y gráfico. Las NoSQL aparecieron por primera vez a finales de la década de 2000, cuando el coste del almacenamiento se redujo drásticamente.
El solicitante de NoSQL debe estar familiarizado con bases de datos relacionales como MongoDB, ZooKeeper y Apache Hadoop. El conocimiento de sistemas operativos como Linux, Unix, Apache y Tomcat es también una buena señal de un candidato cualificado. Por último, deben ser capaces de reconocer los tres campos de representación de datos NoSQL: bases de datos orientadas a documentos, bases de datos NoSQL basadas en gráficos y bases de datos clave/valor.
¿Te gusta lo que ves pero quieres más?
¿Quiere poner a prueba a sus candidatos con su propio test personalizado? No hay problema. Con el asistente de tareas en línea de DevSkiller, puede construir sus propias pruebas totalmente personalizadas. Elija qué idiomas quiere evaluar, asigne un límite de tiempo y defina el alcance, todo ello mientras supervisa el proceso de sus candidatos en tiempo real. Encuentre su próximo ingeniero NoSQL hoy mismo con nuestra gama de preguntas de entrevista NoSQL y pruebas en línea. ¡Pruebas gratuitas disponibles!
¿Quiere probar que nuestras pruebas online NoSQL funcionan?
Entendemos que hacer la inversión en nuestra herramienta de selección es una gran decisión para cada empresa. Si todavía no está seguro, sólo tiene que echar un vistazo a lo que dicen algunos de nuestros clientes satisfechos:
Patrycja Kiljańska - Especialista en adquisición de talentos en Spartez
"Hemos reemplazado una solución interna de alto mantenimiento con DevSkiller. Nuestro proceso se ve igual, sin embargo, el producto nos da un mejor rendimiento. Los resultados también son mucho más fáciles de evaluar".
Richard Williams - VP de ingeniería en Plutora
"Gracias a la automatización de la etapa de selección, pudimos reducir la tasa de entrevistas en 50%. Al mismo tiempo, la calidad de los candidatos que llegan a la etapa de entrevista es ahora mucho mayor. DevSkiller añade una capa extra de calidad a nuestro proceso de contratación técnica"
Ivana Nikolic - Gerente de RRHH de ImpacTech
"La mayor ventaja para los candidatos es que pueden proceder con las pruebas a su conveniencia. En caso de que un candidato ya esté trabajando y esté pensando en cambiar de carrera o en trasladarse a otra empresa, también es un ahorro de tiempo para ellos, ya que no tienen que tomarse tiempo libre para asistir a numerosas entrevistas en la búsqueda de un nuevo puesto".
Preguntas frecuentes
¿Qué es RealLifeTestingTM?
La metodología RealLifeTestingTM es la base de todas las preguntas de codificación DevSkiller NoSQL. A diferencia de otros desafíos de codificación o rompecabezas algorítmicos, RealLifeTestingTM simula escenarios del mundo real que sus solicitantes probablemente encontrarían. Este tipo de prueba le proporcionará una comprensión completa del nivel de habilidad de sus candidatos.
En su esencia, el RealLifeTestingTM surge de la creencia de que la mejor manera de evaluar las habilidades de desarrollo de un desarrollador es con una prueba de muestra de trabajo que refleje el trabajo de desarrollo real que harán. El candidato seleccionado debe demostrar una clara comprensión y conocimiento de NoSQL, mostrar la capacidad de utilizar recursos como Stack Overflow, y poseer un pensamiento crítico para determinar la solución más rápida y eficiente a los problemas que se encuentran.
¿Cómo se evalúan las pruebas en línea NoSQL?
La plataforma DevSkiller se pone a trabajar automáticamente después de que el candidato complete la prueba o transcurra el tiempo. Los resultados se recopilan en un informe claro y fácil de entender para los profesionales no técnicos, como los reclutadores o los directores de contratación. Se evalúa a los candidatos en función de si la solución que propusieron se ejecuta o no (un factor esencial en todo desarrollo de software), el número de errores en el código, la calidad del mismo y su funcionamiento en casos límite. DevSkiller garantiza la precisión de las pruebas con nuestra gama de herramientas antiplagio.
¿Cómo hacen los candidatos un examen?
Las pruebas online NoSQL de DevSkiller pueden realizarse a distancia, según la conveniencia de cada candidato. Todo lo que tiene que hacer un reclutador es enviar la invitación a la prueba. Cada invitación a la prueba se puede configurar para que esté disponible durante un tiempo determinado. Los candidatos tienen la opción de utilizar nuestro IDE de vanguardia en el navegador o completar el proyecto en su IDE favorito y luego clonar el proyecto en GIT. Durante la prueba, los candidatos pueden ejecutar pruebas unitarias para asegurarse de que sus soluciones funcionan como se supone que deben hacerlo. Las pruebas tienen un límite de tiempo predefinido, y si un candidato se queda sin tiempo, la prueba se evalúa automáticamente. Los informes se envían al reclutador una vez generados.
