Preguntas técnicas de la entrevista de Salesforce

Salesforce es una solución de gestión de relaciones con el cliente implementada por empresas de todo el mundo. Los expertos de DevSkiller preparan las preguntas de las entrevistas técnicas de Salesforce para ayudar a los reclutadores a contratar a los desarrolladores de Salesforce en los niveles junior, medio y superior.

Las preguntas técnicas de la entrevista de DevSkiller Salesforce se implementan en RealLifeTesting™. Este método único de pruebas para desarrolladores proporciona a los reclutadores una valiosa visión de las habilidades de desarrollo de cada candidato, estableciéndoles tareas basadas en su entorno real. Con DevSkiller, puede facilitar la búsqueda de su próximo desarrollador de Salesforce.

Salesforce Apex
JUNIOR
Habilidades probadas
Duración
70 minutos como máximo.
Evaluación
Manual
Resumen de la prueba

Tarea de revisión del código - Nivel: Fácil

Apex | Manejador de Oportunidades Cerradas - Realiza una revisión del código centrada en las clases. Clase de OportunidadServicio.

Tarea de programación - Nivel: Fácil

Cambiar el estado de los SLA dependiendo de los ingresos anuales de la cuenta.

Funciones recomendadas para las preguntas de la entrevista técnica de la fuerza de ventas

  • Desarrollador de la Fuerza de Ventas Juvenil
  • Desarrollador de la Fuerza de Ventas Media
  • Desarrollador senior de la Fuerza de Ventas
  • Desarrollador de aplicaciones
  • Desarrollador web
  • Desarrollador de ETL
  • Administrador de la fuerza de ventas
  • Ingeniero de la fuerza de ventas
  • Desarrollador de soporte de aplicaciones

Cómo funcionan las preguntas de la entrevista técnica de nuestra Fuerza de Ventas

Las preguntas técnicas de la entrevista de DevSkiller Salesforce están impulsadas por un avanzado sistema de pruebas que lidera el camino en la selección de desarrolladores. La diferencia entre las pruebas de DevSkiller y las pruebas convencionales de los desarrolladores es que las preguntas de la entrevista técnica de Salesforce se realizan a través de RealLifeTesting™. La metodología de RealLifeTesting™ desafía a los candidatos a desarrolladores en función del trabajo real que probablemente vayan a realizar, recreando su entorno de trabajo real. Las simulaciones avanzadas ayudan a presentar a los candidatos con problemas del mundo real. Los reclutadores pueden entonces medir las respuestas de los candidatos a los retos que se les presentan.

La metodología única de RealLifeTesting™ es precisa y controlable. Es una plataforma de pruebas innovadora y con visión de futuro que ofrece a los reclutadores una visión única de lo bien que se desempeñará cada desarrollador de Salesforce en su función. Todo ello mientras se encuentra en la fase inicial de selección. RealLifeTesting™ es eficiente, ahorra tiempo y es eficaz.

Características principales de nuestras preguntas técnicas de la entrevista de Salesforce

  • Pruebe las habilidades de codificación del candidato y no sólo sus conocimientos académicos
  • Vea la prueba del candidato en tiempo real, en cualquier parte del mundo.
  • La metodología de RealLifeTesting™ ofrece una mayor experiencia de usuario donde los candidatos pueden usar su propio IDE, clonar a Git, ejecutar pruebas unitarias, y acceder a Stack Overflow/GitHub/Google para la investigación
  • Varias herramientas antiplagio para asegurar la precisión de las pruebas
  • Resultados automatizados que los profesionales no técnicos pueden comprender
  • Las preguntas técnicas de la entrevista de la Fuerza de Ventas están disponibles para todos los niveles de antigüedad

Las habilidades cubiertas en las preguntas de la entrevista técnica de nuestra Fuerza de Ventas

  • Apex
  • Salesforce

Qué buscar en los desarrolladores de Salesforce

Salesforce es una herramienta de gestión de relaciones con el cliente (CRM) establecida. Está diseñada para permitir a las empresas gestionar sus interacciones con los clientes en todos los departamentos, incluyendo marketing, ventas y comercio. Es una forma de integrar la información para beneficiar a la empresa y mejorar la experiencia del cliente.

Salesforce es la plataforma CRM número uno del mundo. Sus desarrolladores son innovadores y están a la vanguardia del juego. Han lanzado el primer CRM móvil del mundo y están clasificados como número 1 del mundo por International Data Corporation (IDC). También ofrecen actualizaciones gratuitas para los clientes tres veces al año, por lo que cualquier desarrollador que trabaje para Salesforce tendrá que estar al día. También son la primera compañía en ofrecer IA que ha sido incorporada directamente en el CRM. En resumen, los desarrolladores de Salesforce están a la cabeza y lideran el camino cuando se trata de empresas CRM.

Construya sus propias preguntas técnicas de entrevista personalizadas de Salesforce

Si no se conforma con aceptar las preguntas técnicas de la entrevista de la Fuerza de Ventas, no hay problema. Es bueno empujar los límites, y eso es lo que hacemos. En DevSkiler puede personalizar sus propias preguntas de entrevistas técnicas de Salesforce y atenderlas para que se ajusten a las necesidades exactas de su empresa.

Nuestro asistente de tareas se puede usar para definir las tecnologías que se prueban, los tipos de preguntas que se establecen y la duración de la prueba. Puede enviar invitaciones de prueba a candidatos de todo el mundo y establecer el nivel de dificultad de las preguntas a las que se enfrentan. En DevSkiller, trabajamos duro para perfeccionar las preguntas de las entrevistas técnicas de Salesforce, lo que facilita la búsqueda de su próximo desarrollador de Salesforce.

¿Todavía no está seguro de las preguntas de la entrevista técnica de la Fuerza de Ventas?

No te preocupes si no estás completamente convencido todavía. Es comprensible que se sienta aprensivo de invertir el dinero de su empresa en nuestra herramienta de detección. No tome nuestra palabra. Primero, eche un vistazo a lo que nuestros clientes tienen que decir:

Patrycja Kiljańska - Especialista en adquisición de talentos en Spartez

"Hemos reemplazado una solución interna de alto mantenimiento con DevSkiller. Nuestro proceso se ve igual, sin embargo, el producto nos da un mejor rendimiento. Los resultados también son mucho más fáciles de evaluar".

Sabu Pappu - La adquisición de talentos es el principal objetivo de Veriday

"Hemos reducido el rechazo de la tecnología, lo cual es genial. Hemos visto una mejora de 25% en este punto después de la implementación del DevSkiller. La plataforma realmente nos ayuda a evaluar las habilidades de programación de los candidatos y proporcionar un enfoque lógico a las habilidades de resolución de problemas de los profesionales de la informática. DevSkiller nos ahorró mucho tiempo mientras teníamos una rampa de subida y nos ayudó a invitar a candidatos de buena calidad que se han desempeñado bien en la prueba, lo que eventualmente mejoró los criterios de selección".

Magdalena Rogóż - Subdirector de Marketing de Kodilla

"Usar el DevSkiller para calificar los exámenes es 2 veces más eficiente en cuanto a costo, mientras que le da a nuestros estudiantes un mejor examen y los prepara para futuros exámenes de reclutamiento".

Preguntas frecuentes

¿Cuánto tiempo se tarda en montar DevSkiller?

Con Devskiller puedes estar listo para empezar a enviar invitaciones de prueba a tus preguntas de entrevistas técnicas de Salesforce en tan sólo cinco minutos. Las pruebas de DevSkiller son sencillas y ahorran tiempo desde el principio. La configuración es muy rápida, lo que significa que puede enviar sus primeras preguntas de la entrevista técnica de Salesforce en cuestión de minutos después de registrar su cuenta. Nuestra plataforma de pruebas ofrece una amplia colección de pruebas predefinidas de Salesforce, lo que significa que puede empezar a seleccionar candidatos de inmediato.

¿Necesito ser un programador para usar DevSkiller?

No, no es necesario ser un programador para usar nuestra herramienta de detección. Gran parte del objetivo de las pruebas de DevSkiller es ser simple y disponible para que cualquiera lo implemente en su proceso de reclutamiento. Nuestro objetivo es que los reclutadores que no conocen el trabajo de desarrollo por sí mismos, sean capaces de contratar a la persona adecuada para el trabajo. Nuestra herramienta de selección hace el trabajo duro por ellos. Si tiene a alguien más técnico a su disposición, puede adaptar las preguntas de la entrevista técnica de Salesforce para que se ajusten a sus necesidades. Sin embargo, para la mayoría, los ajustes predeterminados son suficientes y llegan ya programados y listos para usar.

¿Qué piensan los candidatos de los tests de DevSkiller?

En general, todos los comentarios que recibimos de los candidatos a desarrolladores son abrumadoramente positivos.

A los candidatos les encanta la estructura de las preguntas técnicas de la entrevista de Devskiller Salesforce y disfrutan de la oportunidad de mostrar lo que pueden hacer. Ocasionalmente, si alguien se muestra aprensivo, normalmente descubrimos que esto se debe a que esperan que nuestras pruebas sean similares a las pruebas algorítmicas que han realizado en el pasado. Estas pruebas pueden ser frustrantes para los desarrolladores que no sienten que representan adecuadamente el trabajo que los desarrolladores hacen a diario y, por lo tanto, no muestran con precisión quién es el mejor candidato para el papel. Sin embargo, una vez que los candidatos comienzan nuestras pruebas y se dan cuenta de la diferencia, entonces suelen estar muy entusiasmados y deseosos de mostrar sus habilidades. Les gusta ser capaces de utilizar las convenciones de codificación normales como las pruebas unitarias y la clonación a GIT a partir de un IDE personal. Las preguntas de la entrevista técnica de DevSkiller Salesforce presentan a los candidatos una plataforma justa en la que demostrar sus habilidades.