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Pruebas de seguridad en línea y preguntas de entrevista sobre codificación 

Las preguntas de la entrevista de seguridad en línea y las pruebas de codificación de DevSkiller fueron desarrolladas por nuestro experimentado equipo de profesionales técnicos. Seleccione una de las siguientes pruebas de habilidades de seguridad para examinar su grupo de candidatos. Nuestras preguntas de seguridad y pruebas de codificación en línea le ayudarán a encontrar al candidato perfecto mediante la evaluación de sus habilidades, sin tener que darles acceso a su código fuente.

Las pruebas de codificación de seguridad en línea y las preguntas de la entrevista de DevSkiller están disponibles para los puestos junior y medios.

JUNIOR
Habilidades probadas
Duración
70 minutos como máximo.
Evaluación
Automático
Resumen de la prueba

Preguntas de elección

evaluando el conocimiento de Seguridad, DevOps, Docker

Tarea de prueba - Nivel: Fácil

Seguridad | Inyección SQL | Fuga de correo electrónico en el sitio web de comercio electrónico - Encuentra una fuga de Inyección SQL en la aplicación web

JUNIOR
Habilidades probadas
Duración
70 minutos como máximo.
Evaluación
Automático
Resumen de la prueba

Preguntas de elección

evaluando el conocimiento de Seguridad

Tarea de DevOps - Nivel: Fácil

Seguridad | Inyección SQL | Fuga de correo electrónico en el sitio web de comercio electrónico - Encuentra una fuga de Inyección SQL en la aplicación web

Java
MIDDLE
Habilidades probadas
Duración
55 minutos como máximo.
Evaluación
Automático
Resumen de la prueba

Preguntas de elección

evaluando el conocimiento de Java

Tarea de programación - Nivel: Medio

Java | Seguridad de primavera | POST seguro - Asegura una aplicación de empresa permitiendo al administrador sólo llamar a los puntos finales que cambian de estado.

Seguridad de primavera
MIDDLE
Habilidades probadas
Duración
66 minutos como máximo.
Evaluación
Automático
Resumen de la prueba

Preguntas de elección

evaluando el conocimiento de Java, CleanCode

Tarea de programación - Nivel: Medio

Seguridad de primavera - Métodos seguros para permitir que sólo el autor del artículo cree y lea un artículo con su nombre, usando anotaciones del método.

Seguridad de primavera
MIDDLE
Habilidades probadas
Duración
66 minutos como máximo.
Evaluación
Automático
Resumen de la prueba

Preguntas de elección

evaluando el conocimiento de Java, CleanCode

Tarea de programación - Nivel: Medio

Spring Security - Secure ArticleService para que devuelva sólo aquellos artículos en local que son iguales al que se usa actualmente.

Las pruebas de codificación de seguridad adecuadas para seleccionar a los ingenieros de seguridad

Funciones recomendadas para nuestras pruebas de codificación de seguridad en línea y preguntas de entrevista

  • Analista de seguridad
  • Ingenieros de seguridad
  • Analista SOC
  • Arquitecto de seguridad
  • Ingeniero de seguridad informática
  • Analista de seguridad junior
  • Analista de seguridad media
  • Analista de seguridad senior

Cómo funcionan nuestras pruebas de codificación de seguridad en línea

Las pruebas de codificación en línea y las preguntas de la entrevista de DevSkiller son impulsadas por el RealLifeTestinTM metodología. Nuestra selección de pruebas de seguridad evaluará los conocimientos de los solicitantes en pruebas de penetración, DevOps Java, CleanCode, y mucho más. Nuestras pruebas de seguridad en línea y las preguntas de la entrevista no solo pondrán a prueba los conocimientos generales, sino también las habilidades de codificación, la capacidad de resolución de problemas y la gestión del tiempo.

Características principales

  • Poner a prueba la capacidad de codificación de los desarrolladores, no sólo sus conocimientos académicos
  • Libertad para realizar pruebas a distancia a los solicitantes en cualquier lugar del mundo y en cualquier momento
  • La prueba de la vida realTM La metodología crea una mejor experiencia de usuario en la que los candidatos reciben sistemas reales para encontrar y solucionar las vulnerabilidades en
  • Normas estrictas contra el plagio que garantizan resultados legítimos y precisos de las pruebas
  • Informes de fácil manejo que se generan automáticamente
  • Pruebas de codificación en línea de seguridad y preguntas de entrevista para puestos junior y medios

Qué buscar en un ingeniero de seguridad

El objetivo principal de un ingeniero de seguridad es prepararse para los ciberataques. Entre otras cosas, un ingeniero de seguridad competente debe ser capaz de arreglar procedimientos inseguros, aplicar políticas de actualización de software y hardware y diseñar controles de acceso a diversos sistemas y datos.

También tienen que entender más cuestiones específicas del dominio. Entre ellos se encuentran la ingeniería social, el phishing, los desbordamientos de búfer, el XSS, los días cero y el Metasploit. Por último, los ingenieros de seguridad deben conocer los sistemas de prevención y detección de intrusiones o los sistemas de gestión de eventos e información de seguridad.

¿Quiere construir su propia prueba personalizada?

¿Desea crear pruebas personalizadas utilizando su propia base de código? No hay problema. Con el asistente de tareas en línea de DevSkiller, puede crear pruebas de seguridad únicas que se adapten a sus necesidades específicas. Entregue pruebas de codificación a solicitantes de todo el mundo con comodidad y precisión.

¿Quiere probar que nuestros tests de seguridad en línea funcionan?

Saber cuál es la mejor manera de invertir las finanzas de su empresa puede ser desalentador, especialmente si esa inversión es en algo nuevo como nuestra herramienta de detección. Después de todo, las pruebas de seguridad de DevSkiller son diferentes de las pruebas de desarrollo convencionales. Entonces, en lugar de convencerle nosotros, lea lo que han dicho nuestros clientes:

Richard Williams - VP de ingeniería en Plutora

"Gracias a la automatización de la etapa de selección, pudimos reducir la tasa de entrevistas en 50%. Al mismo tiempo, la calidad de los candidatos que llegan a la etapa de entrevista es ahora mucho mayor. DevSkiller añade una capa extra de calidad a nuestro proceso de contratación técnica"

Julien Gauthiez - Gerente de Adquisición de Talento EMEA en Criteo

"Usamos DevSkiller en 15 lugares de nuestras 3 regiones (US/APAC/EMEA). Tenemos 7 usuarios frecuentes en TA (reclutadores) a través de nuestras regiones, y los usuarios de nuestro gerente de contratación técnica rotan dependiendo de las necesidades actuales. Más de 30 se han conectado a la plataforma una vez para revisar una asignación o crear una prueba".

Sabu Pappu - La adquisición de talentos es el principal objetivo de Veriday

"Hemos reducido el rechazo de la tecnología, lo cual es genial. Hemos visto una mejora de 25% en este punto después de la implementación del DevSkiller. La plataforma realmente nos ayuda a evaluar las habilidades de programación de los candidatos y proporcionar un enfoque lógico a las habilidades de resolución de problemas de los profesionales de la informática. DevSkiller nos ahorró mucho tiempo mientras teníamos una rampa de subida y nos ayudó a invitar a candidatos de buena calidad que se han desempeñado bien en la prueba, lo que eventualmente mejoró los criterios de selección".

Preguntas frecuentes

¿Qué es RealLifeTestingTM?

DevSkiller está a la cabeza en lo que respecta a las pruebas para desarrolladores porque implementamos el RealLifeTestingTM metodología en nuestros test online de Seguridad. RealLifeTestingTM funciona recreando el entorno de trabajo real de un desarrollador mediante una simulación, en la que los candidatos a las pruebas se enfrentan a retos realistas que deben superar.

Los candidatos a la prueba de seguridad en línea son evaluados en función de la precisión de su codificación, la velocidad de sus respuestas y su capacidad de pensamiento crítico. En lugar de limitarse a recitar algoritmos y patrones de codificación, se espera que los candidatos actúen de la misma manera que lo harían en el propio puesto de desarrollador. No hay que esconderse. Los candidatos a desarrollador que sean más hábiles y que demuestren una mayor comprensión en materia de Seguridad, son los que progresarán.

¿Necesito ser un programador para usar DevSkiller?

No, no es necesario que usted mismo sea un experto en el desarrollo de la Seguridad. Contamos con nuestros propios expertos que han diseñado nuestros tests online de Seguridad, haciendo el trabajo duro por usted. Nuestro objetivo es que los reclutadores de empresas que no son expertos puedan estar seguros de contratar a las personas adecuadas para el puesto, sin necesidad de estar bien versados en el desarrollo de la Seguridad.

Nuestras pruebas de seguridad DevSkiller verifican con precisión las habilidades técnicas de cada candidato y presentan al reclutador los resultados en un informe automatizado y fácil de entender. Esto le dará una cuenta detallada de los puntos fuertes y débiles de cada sujeto de la prueba, todo ello mientras aún se encuentra en la etapa de selección inicial.

¿Cómo hacen los candidatos un examen?

Se puede acceder a las pruebas de seguridad de DevSkiller de forma remota. En un mundo cada vez más dependiente del trabajo a distancia, las pruebas internas de los desarrolladores se están convirtiendo poco a poco en algo del pasado.

Nuestras pruebas de seguridad son accesibles en línea y pueden realizarse desde cualquier lugar, según la conveniencia del candidato. Las pruebas se emiten con límites de tiempo para crear un terreno de juego equitativo e incluso las preguntas individuales pueden tener una duración determinada.

Al trabajar en las pruebas, los candidatos pueden utilizar su IDE favorito y luego clonar el proyecto en GIT. Alternativamente, si lo prefieren, pueden utilizar el IDE propio de DevSkiller para completar el proyecto. Durante la evaluación, al igual que con su trabajo de desarrollo real, los candidatos pueden ejecutar pruebas unitarias para asegurarse de que sus soluciones funcionan.

¿Cuál es la duración de la prueba?

La duración de la prueba es flexible, dependiendo de usted, el reclutador. Nuestros tests de seguridad en línea vienen con una configuración por defecto, que puede modificarse para adaptarse a sus necesidades si es necesario. Los reclutadores pueden controlar la duración de las pruebas, establecer límites de tiempo individuales para ciertas preguntas dentro de una prueba, e incluso hacer que las invitaciones a las pruebas estén activas sólo durante una cierta cantidad de tiempo si así lo desean.