Preguntas de la entrevista de Ajax y pruebas en línea

El equipo de DevSkiller prepara preguntas para entrevistas de Ajax y pruebas en línea diseñadas para probar las habilidades de los desarrolladores de Ajax de nivel junior, medio y senior.

Impulsado por la metodología RealLifeTesting™, las preguntas de entrevista y los test online de DevSkiller Ajax son únicos en poder proporcionar una valiosa visión de las habilidades de sus candidatos a la contratación, poniéndolos a prueba con tareas del mundo real.

Con nuestra gama de preguntas de entrevista de Ajax y pruebas en línea, encontrar su próximo desarrollador de Ajax nunca ha sido tan fácil.

Papeles recomendados para las preguntas de la entrevista de Ajax y las pruebas en línea

  • Desarrollador de software
  • Ingeniero de software
  • Desarrollador Junior de JavaScript
  • Desarrollador de JavaScript medio
  • Desarrollador senior de JavaScript
  • Desarrollador web de interfaz de usuario
  • Desarrollador de PHP

Cómo funcionan nuestras preguntas de entrevista sobre Ajax y los tests online

Las preguntas de entrevista y los tests online de Ajax de DevSkiller están impulsados por la metodología RealLifeTesting™. A diferencia de otros tests para desarrolladores, nuestros tests online de Ajax implementan RealLifeTesting™ para simular escenarios del mundo real. A continuación, pedimos a los candidatos que resuelvan problemas que reflejan el trabajo que harían en la vida real dentro de su función. Esto proporciona una visión muy valiosa de las habilidades de codificación, la capacidad de resolución de problemas y las habilidades de gestión del tiempo de un candidato. Nuestras preguntas para las entrevistas de Ajax y los tests online pueden asegurarle que encontrará al candidato adecuado para su empresa.

Características principales de nuestras preguntas de entrevista y tests online de Ajax

  • Pruebe las habilidades de codificación del candidato y no sólo sus conocimientos académicos
  • Observe la realización de pruebas del candidato en tiempo real, en cualquier parte del mundo
  • La metodología de RealLifeTesting™ ofrece una mayor experiencia de usuario donde los candidatos pueden usar su propio IDE, clonar a Git, ejecutar pruebas unitarias, y acceder a Stack Overflow/GitHub/Google para la investigación
  • Varias herramientas antiplagio para asegurar la precisión de las pruebas
  • Resultados automatizados que los profesionales no técnicos pueden comprender
  • Pruebas de codificación Ajax disponibles para todos los niveles de experiencia

Habilidades cubiertas en nuestros tests online de Ajax

  • AJAX
  • ES6
  • JavaScript
  • PHP
  • Pruebas de PHP 7 en línea
  • SQL
  • Desarrollo de la web
  • CSS
  • Promesas
  • Vhtml
  • Redux
  • Reacciona
  • Vue.js
  • Angular
  • Enrutamiento
  • Formas basadas en plantillas
  • TypeScript
  • Herramientas
  • Rxjs

Qué buscar en un desarrollador de Ajax

Ajax fue popularizado por Google Suggest en 2005. Son las siglas de Asynchronous JavaScript and XML. Es una forma de crear páginas web rápidas y dinámicas.

Ajax permite actualizar las páginas web sin necesidad de recargarlas. Para ello, intercambia pequeñas cantidades de datos con el servidor entre bastidores. Las páginas web clásicas que no utilizan AJAX deben recargarse si el contenido cambia. Sitios muy conocidos como Google Maps, Youtube y Facebook utilizan AJAX. Google Suggest utiliza AJAX en su motor de búsqueda. Cuando empiezas a escribir en el cuadro de búsqueda de Google, un JavaScript envía las letras a un servidor y éste devuelve una lista de sugerencias.

Las preguntas de la entrevista de Ajax y los tests online de DevSkiller pueden ayudarle a contratar al desarrollador de Ajax adecuado para su empresa. Nuestra gama de pruebas están perfectamente diseñadas para averiguar qué candidatos tienen el conjunto adecuado de habilidades necesarias para tener éxito.

Construya sus propias preguntas de entrevista y pruebas en línea de Ajax

¿Sabía que puede adaptar las preguntas de la entrevista y los tests online de DevSkiller Ajax? El asistente de tareas de DevSkiller le permite crear sus propias pruebas personalizadas, para obtener un mayor control sobre su proceso de contratación. Puede definir los idiomas que se examinan, los tipos de preguntas que se hacen y establecer la dificultad de cada prueba. Incluso puede establecer límites de tiempo para las preguntas individuales de una prueba. Todas nuestras pruebas se realizan de forma remota, por lo que puede enviar invitaciones de prueba a candidatos de todo el mundo y esperar los resultados. Encontrar a su próximo desarrollador es fácil con las preguntas de entrevista y las pruebas en línea de DevSkiller Ajax.

¿Interesado en nuestros tests online de Ajax pero quiere una prueba?

Creemos que nuestras pruebas online de Ajax son exactamente lo que su negocio necesita, para que pueda empezar a contratar a grandes desarrolladores de Ajax. Si no estás completamente convencido, mira lo que hicimos para uno de nuestros clientes satisfechos, CodeValue:

CodeValue es una empresa dinámica de desarrollo de software, diseño UI/UX y servicios de consultoría.

Ofrecen soluciones y servicios innovadores a medida que van desde el análisis de productos y tecnologías, hasta el desarrollo integral y la consultoría en profundidad.

A la hora de contratar nuevos desarrolladores, CodeValue se encontró con problemas. Se dieron cuenta de que hacían demasiadas entrevistas innecesarias. También tenían candidatos que pasaban a la fase de entrevistas desde la fase de selección técnica, pero que carecían de las habilidades necesarias. El proceso era lento e ineficiente.

DevSkiller renovó el proceso de selección de CodeValue. Sustituyeron la entrevista telefónica por pruebas más detalladas de DevSkiller en casa. Los cambios produjeron una serie de resultados positivos, siendo el más importante la mejora de la eficacia del proceso de CodeValue. El test de DevSkiller es 20% más eficaz para identificar a los candidatos adecuados que el antiguo método de entrevista telefónica. Utilizando la misma cantidad de candidatos, CodeValue contrata ahora 2,8 veces más desarrolladores de cada grupo de candidatos que antes.

El nivel de los candidatos que pasan a las entrevistas es más alto y hay más posibilidades de que la entrevista desemboque en una contratación. En total, CodeValue redujo el tiempo que tardan en realizar nuevas contrataciones en 50%.

"DevSkiller es fácil de usar y amigable".

Olga Berger- Reclutador principal y especialista en abastecimiento en CodeValue

Preguntas frecuentes

¿Qué es RealLifeTestingTM?

La metodología RealLifeTestingTM constituye la base de todas las pruebas de codificación y preguntas de entrevista de DevSkiller. Esta metodología proporciona una visión completa de las habilidades de un candidato que no se puede obtener con los métodos tradicionales, como los rompecabezas algorítmicos.

 La metodología de RealLifeTestingTM se basa en que la mejor manera de evaluar las habilidades de un desarrollador es proporcionarle una prueba que refleje el trabajo de desarrollo real que realizará. Nuestras preguntas de entrevista sobre Ajax y los tests online hacen exactamente eso. Requieren que los candidatos construyan aplicaciones de proyectos completos o añadan características a las aplicaciones existentes, tal y como lo harán después de ser contratados. Tienen que demostrar sus conocimientos de codificación y de recursos como Stack Overflow para encontrar soluciones y la toma de decisiones para encontrar la mejor manera de resolver los problemas que encuentran. Los resultados que se ven muestran la habilidad de codificación, la toma de decisiones, la limpieza del código y la capacidad de resolución de problemas del candidato.

¿Cómo se evalúan las preguntas de las entrevistas y los tests online de Ajax?

La principal ventaja de DevSkiller es que está automatizado. Una vez que el candidato ha completado su prueba, nuestra plataforma se pone a trabajar automáticamente en la evaluación de los resultados. A continuación, se genera un informe automático que se envía a los reclutadores. Los informes son sencillos y fáciles de entender.

Los candidatos son evaluados en función de la calidad de su codificación, de si sus soluciones se ejecutan (un factor esencial en todo desarrollo de software) y de cualquier error en su código. También contamos con una serie de sólidas herramientas antiplagio, para garantizar la validez de las pruebas.

¿Cómo hacen los candidatos un examen?

Se puede acceder a las preguntas de la entrevista y a las pruebas en línea de Devskiller desde cualquier lugar. Lo único que tiene que hacer el reclutador es enviar al candidato una invitación a la prueba.

A la hora de trabajar, el candidato tiene la opción de utilizar nuestro IDE de última generación en el navegador, o puede completar el proyecto en su IDE favorito y clonarlo en GIT. A lo largo de la prueba, los candidatos pueden ejecutar pruebas unitarias para asegurarse de que sus soluciones funcionan como se supone que deben hacerlo

Al final del tiempo asignado, la prueba se evalúa automáticamente y se envía al reclutador un informe fácil de entender.

PHP
SENIOR
Habilidades probadas
Duración
88 minutos como máximo.
Evaluación
Automático
Resumen de la prueba

Preguntas de elección

evaluando el conocimiento de SQL, ES6, JavaScript, AJAX, Desarrollo de la web

Tarea de programación - Nivel: Duro

PHP | Conversor XML-CSV - Implementa métodos de filtrado y transformación de datos para pasar todas las pruebas.

HTML
SENIOR
Habilidades probadas
Duración
133 minutos como máximo.
Evaluación
Automático
Resumen de la prueba

Preguntas de elección

evaluando el conocimiento de AJAX, JavaScript, Desarrollo de la web, ES6, Tipo de letra, CSS, HTML

Tarea de programación - Nivel: Duro

JavaScript | Social Media Queries | Find friends by name - Implementa una función para encontrar los amigos del usuario por su nombre.

Tarea de programación - Nivel: Duro

CSS/HTML - Barra de navegación de Flexbox - Completa la definición de CSS y usa Flexbox para diseñar componentes.

JavaScript
SENIOR
Habilidades probadas
Duración
108 minutos como máximo.
Evaluación
Automático
Resumen de la prueba

Preguntas de elección

evaluando el conocimiento de ES6, JavaScript, Tipo de letra, AJAX, Web, Desarrollo de la web

Tarea de programación - Nivel: Duro

JavaScript | Social Media Queries | Find friends by name - Implementa una función para encontrar los amigos del usuario por su nombre.

Reacciona
SENIOR
Habilidades probadas
Duración
98 minutos como máximo.
Evaluación
Automático
Resumen de la prueba

Preguntas de elección

evaluando el conocimiento de ES6, JavaScript, AJAX, Desarrollo de la web

Tarea de programación - Nivel: Duro

JavaScript | React, Redux | Agenda - Implementar las características que faltan de un pequeño Reacciona aplicación web construida sobre Redux.

JavaScript
SENIOR
Habilidades probadas
Duración
114 minutos como máximo.
Evaluación
Automático
Resumen de la prueba

Preguntas de elección

evaluando el conocimiento de ES6, JavaScript, AJAX, Web, Desarrollo de la web

Tarea de programación - Nivel: Duro

Aplicación de Gestión de Contactos - Terminar de existir Vue.js aplicación para la gestión de contactos mediante la implementación de la funcionalidad de búsqueda junto con la creación consulta y otras variables.

Angular
SENIOR
Habilidades probadas
Duración
108 minutos como máximo.
Evaluación
Automático
Resumen de la prueba

Preguntas de elección

evaluando el conocimiento de AJAX, JavaScript, Web, Desarrollo de la web, ES6

Tarea de programación - Nivel: Duro

JavaScript | Angular 2+ | Página de registro | Componentes y enrutamiento - Completa el flujo de registro de usuarios configurando el enrutamiento, integrando el formulario de registro con los servicios de datos y añadiendo la validación de entrada adecuada.

Angular
SENIOR
Habilidades probadas
Duración
73 minutos como máximo.
Evaluación
Automático
Resumen de la prueba

Preguntas de elección

evaluando el conocimiento de AJAX, JavaScript, Desarrollo de la web, Herramientas, Angular2+, rxjs, Tipo de letra

Tarea de programación - Nivel: Duro

JavaScript | Angular 2+ | Cesta de la compra - Solucionar algunos problemas con la sincronización de datos en la aplicación y añadir algunas funciones de personalización.

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