Preguntas y pruebas de entrevista con programación Java

Las pruebas de programación en línea de DevSkiller, listas para usar, se utilizan ampliamente para la selección técnica y las entrevistas en línea. Ayudan a los reclutadores técnicos y a los gerentes de recursos humanos a seleccionar a los desarrolladores de Java con las habilidades adecuadas para las entrevistas en el sitio y a descartar a los malos.

Las pruebas de programación de DevSkiller comprenden preguntas de entrevista de programación de Java y tareas de programación de Java. Todas las pruebas de programación de DevSkiller se realizan con la metodología de RealLifeTesting™.

Si está buscando ejemplos de preguntas y pruebas de entrevista con programación Java para evaluar a sus candidatos, inicie una prueba gratuita o entre en su cuenta.

Tecnologías cubiertas:

Lenguaje de programación: Java

Marcos y bibliotecas de Java: Spring framework, Spring boot, Hibernate, JPA, GWT, JSF, Vaadin, Play framework Groovy, SpockFramework, JUnit, TestNG y otros

Construir herramientas: Maven, Gradle.

Java
JUNIOR
Habilidades probadas
Duración
35 minutos como máximo.
Evaluación
Automático
Resumen de la prueba

Preguntas de elección

evaluando el conocimiento de Java

Tarea de programación - Nivel: Fácil

Java | CRUD simple usando HttpClient - Implementa еasу operaciones básicas de CRUD, usando Java 11 HttpClient.

QA
SENIOR
Habilidades probadas
Duración
49 minutos como máximo.
Evaluación
Automático
Resumen de la prueba

Preguntas de elección

evaluando el conocimiento de QA, Pruebas de la unidad, Manual Testing, Prueba

Tarea de programación - Nivel: Duro

QA | Java, Selenium | Multi-factor authentication test automation - Automate the authentication mechanism in Selenium.

Selenio
MIDDLE
Habilidades probadas
Duración
40 minutos como máximo.
Evaluación
Automático
Resumen de la prueba

Lagunas en el código

evaluando el conocimiento de Java, QA, Selenio

Tarea de programación - Nivel: Medio

QA | Java, Selenium | Text and link extraction - The aim of this task is to test the candidate's abilities in retrieving text from the page. The tasks include waiting for an element with text to be visible as well as invisible elements.

Java
JUNIOR
Habilidades probadas
Duración
34 minutos como máximo.
Evaluación
Automático
Resumen de la prueba

Preguntas de elección

evaluando el conocimiento de Java, Bota de Primavera

Tarea de programación - Nivel: Fácil

Java | Spring Boot, Kotlin | Orders microservice - Implement a backbone of the RESTful miscroservice.

Selenio
JUNIOR
Habilidades probadas
Duración
35 minutos como máximo.
Evaluación
Automático
Resumen de la prueba

Lagunas en el código

evaluando el conocimiento de Java, QA, Selenio

Tarea de programación - Nivel: Fácil

Java | Selenium | Dropdowns and collections - Implement two methods in the SeleniumExecutor class, which should use the Selenium WebDriver to perform the below tasks on the page from the src/test/resources/__files/index.html page.

Selenio
JUNIOR
Habilidades probadas
Duración
43 minutos como máximo.
Evaluación
Automático
Resumen de la prueba

Lagunas en el código

evaluando el conocimiento de Java, Selenio

Tarea de programación - Nivel: Fácil

Java | Selenium | Autenticación en el servicio web - Implementar cuatro métodos en la clase LoginPage marcados con la implementación //TODO. Todos ellos deben usar el Selenium WebDriver para interactuar con la página.

Bota de Primavera
JUNIOR
Habilidades probadas
Duración
34 minutos como máximo.
Evaluación
Automático
Resumen de la prueba

Preguntas de elección

evaluando el conocimiento de Java, Bota de Primavera

Tarea de programación - Nivel: Fácil

Java | Bota de Primavera | Indicador de Salud - Implementar el método de salud dentro de la clase ServiceHealthCheck.

Bota de Primavera
JUNIOR
Habilidades probadas
Duración
2 minutos como máximo.
Evaluación
Automático
Resumen de la prueba

Preguntas de elección

evaluando el conocimiento de Java, Bota de Primavera

Tarea de programación - Nivel: Fácil

Java | Spring Boot con consultas JPA - Implementa consultas SQL para encontrar la mejor plataforma de streaming.

Java
JUNIOR
Habilidades probadas
Duración
26 minutos como máximo.
Evaluación
Automático
Resumen de la prueba

Preguntas de elección

evaluando el conocimiento de Java, MongoDB, NoSQL

Tarea de programación - Nivel: Fácil

Java | MongoDB | Base de datos de películas - Implementar una clase para recuperar películas de una base de datos.

Primavera
MIDDLE
Habilidades probadas
Duración
101 minutos como máximo.
Evaluación
Automático
Resumen de la prueba

Preguntas de elección

evaluando el conocimiento de Java, Primavera, JPA

Tarea de programación - Nivel: Medio

Java | Spring, Hibernate | RESTful Blog - Implementar una función de comentarios a una simple aplicación REST para servir un blog.

Hibernación
JUNIOR
Habilidades probadas
Duración
35 minutos como máximo.
Evaluación
Automático
Resumen de la prueba

Preguntas de elección

evaluando el conocimiento de Hibernación, Java

Tarea de programación - Nivel: Fácil

Java | Hibernación | Conversor de Atributos - Implementar los métodos del Conversor de Atributos que faltan para realizar correctamente el mapeo de entidades.

java
SENIOR
Habilidades probadas
Duración
110 minutos como máximo.
Evaluación
Automático
Resumen de la prueba

Comprobación del conocimiento #1

Pregunta de opción múltiple sobre Java

Comprobación del conocimiento #1

Pregunta de opción múltiple sobre Java

Tarea de programación

Almacén de configuración distribuida - caching, reflexión, AOP, aspectos de proxy

Los mejores papeles para un desarrollador de software de Java:

Los roles recomendados para los desarrolladores de Java incluyen:

  • Desarrollador web
  • Desarrollador de software
  • Desarrollador de Java
  • Desarrollador de UI
  • Desarrollador de aplicaciones
  • Desarrollador de la parte trasera
  • Desarrollador integrado

Cómo funcionan nuestras pruebas de Java en línea

Usando la metodología de RealLifeTesting™, las preguntas de la entrevista de programación en Java de DevSkiller ayudan a poner a tu candidato en un entorno para examinar sus habilidades de codificación. Dales acceso a todas las herramientas que necesitan para completar una serie de tareas que se enfrentarían regularmente como desarrollador en tu empresa. 

Crear plazos y construir un rango de escenarios y tareas para ayudar a medir y evaluar la resolución de problemas y el pensamiento técnico de sus candidatos 

Características principales

  • Evalúa las habilidades de desarrollo de Java de los candidatos en un entorno diseñado por usted y mide sus capacidades de codificación, en lugar de sus credenciales académicas.
  • Pruebe a los desarrolladores de Java en cualquier lugar del mundo a cualquier hora del día
  • Un entorno de codificación natural donde el candidato tiene acceso a todas las herramientas disponibles en el trabajo que está contratando.
  • Crear automáticamente un informe fácil de leer y comprender para los reclutadores no técnicos
  • Verifique la integridad del trabajo de su candidato con controles de plagio robustos y complejos

Qué buscar en un desarrollador de Java

Java es uno de los lenguajes de codificación más utilizados en el mundo. Con un lenguaje tan versátil, es importante que sepas todo lo que puedas sobre tu desarrollador de Java. Un desarrollador de Java que entiende las herramientas del oficio, más que el propio lenguaje es una habilidad muy buscada. Esto se debe a que los lenguajes y marcos de trabajo siempre están cambiando, y lo que se usaba hace sólo 5 años es obsoleto para los estándares de hoy.

Java tiene su propio rango de certificados, pero estos son difícilmente confiables ya que hacen poco para asegurar a un reclutador sobre las capacidades de un desarrollador de Java. Por eso es importante que, además de una entrevista tradicional, se utilice un test online de Java para comprobar las habilidades específicas del puesto para el que se está reclutando. 

¿No ves lo que quieres?

¿No encuentras el test de codificación de Java en línea que buscas? No te preocupes. Utiliza el asistente de tareas de DevSkiller para crear tu propio test de codificación y dar a tu candidato acceso a todo lo que necesite. Crea una tarea que se centre en los problemas comunes de tu negocio, prueba las habilidades adecuadas y haz la mejor contratación.