Funciones recomendadas para las preguntas y pruebas de la entrevista sobre programación .NET
- Desarrollador .NET
- Desarrollador back-end
- Desarrollador web
- Desarrollador .NET
- Desarrollador .NET junior
- Desarrollador Full Stack .NET
- Desarrollador de software .NET
- Programador .NET J
- Desarrollador ASP.NET
- Ingeniero del marco .Net
Cómo funcionan las preguntas y pruebas de la entrevista de programación .NET de DevSkiller
Las preguntas y pruebas de entrevista de programación .NET de DevSkiller se basan en la metodología RealLifeTesting™. RealLifeTesting™ ofrece una forma única de desafiar a los candidatos a probar sus conocimientos de .NET. Puede determinar la capacidad de codificación, resolución de problemas y gestión del tiempo de cada candidato desde la fase de selección inicial de su proceso de contratación.
Características principales
- Analizar las habilidades de codificación y no sólo la capacidad académica
- Ahorre tiempo y dinero con las pruebas a distancia
- La metodología RealLifeTesting™ ofrece una mayor experiencia de usuario en la que los candidatos pueden utilizar su propio IDE, clonar en GIT, ejecutar pruebas unitarias y acceder a Stack Overflow/Github/Google para investigar.
- Herramientas antiplagio estrictas para garantizar la precisión de las pruebas
- Observe las pruebas en tiempo real
- Resultados automatizados comprensibles para los reclutadores no técnicos
- Pruebas .NET disponibles para puestos de nivel junior, medio y senior
Competencias tratadas en nuestras preguntas y pruebas de entrevista sobre programación .NET
- C#
- JSON
- .NET.
- NET 5.
- NET Core
- Básico Temas comunes
- Marco de entidades
- Registro
- Microservicios
- Programación paralela
- Servicio web RESTful
- Visual Basic .NET
- Depuración avanzada
- Criptografía
- iOS depuración remota ASP.NET en un equipo remoto IIS
- Swift
- Filtros de acción
- ASP.NET
- Núcleo de Entity Framework
- Cabeceras HTTP
- Anotación de datos localizados
- Recursos locales
- Registro
- Conceptos básicos de seguridad
- Cultura de usuario
- Configuración de la página web
- Interfaces
- Excepciones
- Básico Temas comunes
- Clases
- Visual Basic
- Visual Basic .NET
- Gestión avanzada de la memoria
- Fundamentos de la memoria
- Montón y pila
- Asignación de memoria
- Árboles BST
- WCF
- Hilos
- patrones de diseño
- SQLite
- Algoritmos
- MVC
- Entity Framework 6
- REST
- T-SQL
- ASP.NET MVC
Qué buscar en un desarrollador .NET
.NET es un marco de desarrollo de software creado por Microsoft. Proporciona un entorno de programación controlado en el que se puede desarrollar, instalar y ejecutar software, principalmente en sistemas operativos basados en Windows. .NET surgió como respuesta de Microsoft al rápido crecimiento de la plataforma Java.
La plataforma .NET es compatible con muchos lenguajes, como C#, Visual Basic .NET, F# y C++ .NET. También hay una gran cantidad de bibliotecas y marcos disponibles para los desarrolladores .NET para permitir la creación de una gran variedad de aplicaciones web.
El candidato a desarrollador debe conocer al menos algunas de las bibliotecas y marcos de trabajo de .NET, como ASP.NET, MVC o Entity Framework. Algunos de los frameworks son similares, así que mientras conozcan algunos podrán aprender fácilmente los demás.
La experiencia práctica en programación, idealmente comercial, es importante en un desarrollador .NET. A menos que busque un desarrollador .NET junior, querrá que el candidato tenga experiencia práctica en un proyecto en el que se haya utilizado la tecnología .NET.
.NET evoluciona con rapidez. Una limitación anterior de .NET eran los problemas para portar el marco a otros sistemas operativos. El marco .NET Core, compatible con Windows, Mac y Linux, se creó en parte para resolver este problema. Los dos lenguajes son ahora bastante similares, aunque uno no se considera sustituto del otro. Un desarrollador .NET debería poder familiarizarse con el uso de .NET Core sin demasiados problemas.
¿Desea obtener más información de las preguntas y pruebas de la entrevista de programación .NET?
El asistente de tareas en línea de DevSkiller le permite crear sus propias pruebas totalmente personalizables. Puede establecer los parámetros de sus pruebas .NET para tener un mayor control sobre el proceso de evaluación. Elija qué idiomas desea evaluar, asigne un límite de tiempo y defina el alcance de sus pruebas. Incluso puede supervisar a sus candidatos en tiempo real. Encontrar a su próximo desarrollador .NET es sencillo con nuestras preguntas y tests para entrevistas de programación .NET.
¿Quiere una prueba de que nuestras preguntas y tests de programación .NET funcionan?
Las preguntas y tests de entrevista de programación .NET de DevSkiller pueden ser una herramienta vital a la hora de contratar personal en su empresa. No se fíe de nuestra palabra, consulte el siguiente caso práctico para comprobarlo usted mismo:
Spartez
Spartez es un Platinum Top Vendor en Atlassian Marketplace. Centrados en el ecosistema ágil y de Atlassian, proporcionan herramientas útiles para Server y Cloud, además de ofrecer soporte a clientes y evaluadores.
El equipo de RRHH solía contratar a nuevos desarrolladores mediante un proceso interno de selección seguido de entrevistas. Más del 23% de los candidatos superaban la prueba inicial, lo que dificultaba saber a quién volver a traer para la siguiente fase. Se realizaban más entrevistas de las necesarias y se tardaba entre 15 y 20 minutos en evaluar cada prueba.
Tras recurrir a DevSkiller, el equipo de Spartez pudo automatizar las pruebas y la evaluación, ahorrando tiempo. A continuación, introdujeron un proceso de selección más exhaustivo y pronto descubrieron que sólo el 10,23% de los candidatos superaban la selección técnica. De este modo, sólo quedaban los mejores candidatos y se reunían cara a cara con la mitad de personas que antes. Las pruebas DevSkiller, al igual que nuestras preguntas y pruebas para entrevistas de programación .NET, permitieron a Spartez ahorrar tiempo y dinero a lo largo de su proceso de contratación.
Patrycja Kiljańska - Especialista en adquisición de talentos en Spartez
"Hemos sustituido una solución interna de alto mantenimiento por DevSkiller. Nuestro proceso es el mismo, pero el producto nos ofrece un mejor rendimiento. Además, los resultados son mucho más fáciles de evaluar".
Preguntas más frecuentes
¿Qué hacer ante el plagio?
DevSkiller se toma el plagio muy en serio. Debe poder confiar en los resultados de nuestras pruebas.
Empleamos varias herramientas antiplagio, como la grabación de pantalla y una serie de herramientas de escucha social. Podemos comprobar la dirección IP del candidato y utilizar notificaciones de pares en directo. Nuestro detector de plagio examina el código .NET introducido por el candidato, la duración de las preguntas y la forma en que se responden. Las respuestas se cotejan automáticamente con todas las respuestas del sistema. Si hay una coincidencia, la encontraremos y el candidato será eliminado.
¿Qué opinan los candidatos de los exámenes DevSkiller .NET?
A los candidatos les encanta la estructura de las preguntas y pruebas de la entrevista de programación .NET de Devskiller. En lugar de pruebas de algoritmos que no ponen a prueba sus capacidades reales, tienen la oportunidad de demostrar sus habilidades reales de desarrollo de software. Aprecian poder utilizar herramientas y convenciones de codificación normales, como las pruebas unitarias y la clonación a GIT desde un IDE personal. Disfrutan de la oportunidad de demostrar sus habilidades en un entorno justo.
¿Cómo hacen el examen los candidatos?
Las preguntas y pruebas de la entrevista de programación .NET de DevSkiller se realizan a distancia, desde cualquier lugar del mundo, según le convenga al candidato. Lo único que tiene que hacer un reclutador es enviar la invitación a la prueba. Cada invitación a una prueba .NET puede estar disponible durante un periodo de tiempo determinado.
Los candidatos tienen la opción de utilizar el IDE de DevSkiller, o si lo prefieren pueden completar el proyecto en su IDE favorito y luego clonar el proyecto en GIT. Los candidatos también pueden ejecutar pruebas unitarias para asegurarse de que sus soluciones funcionan como se supone que deben hacerlo. Una vez completada la prueba, o cuando al candidato se le acaba el tiempo, la prueba se evalúa automáticamente y se envía al reclutador un informe fácil de entender con los resultados.
