Java
JUNIOR

Servicio de reunión del Club de Lectura Prueba de Desarrollador Java Junior

Nivel de antigüedad general
Junior
Duración de la prueba
29 minutos
Evaluación
Automático
Habilidades probadas:

Resumen de la prueba

La prueba se combina a partir de varias tareas. Tarea de programación y preguntas de elección. Todas evaluadas automáticamente.

Tipos de tareas

Tarea de programación

Java | Servicio de reuniones del club de lectura - Corrige los errores del servicio de reuniones del club de lectura.

Nivelado: Fácil

Habilidades probadas: Java

Preguntas de elección

Preguntas de 1 opción que evalúan el conocimiento de Java

Nivelado: Medio

Habilidades probadas: Java

Preguntas de elección

5 preguntas de elección que evalúan el conocimiento de Java

Nivelado: Fácil

Habilidades probadas: Java

Evaluación automática

Automáticamente calificamos pruebas y tareas de programación de opción múltiple y evaluamos al candidato código para la corrección lógica, la eficiencia de tiempo y la calidad del código.

Prueba de programación Java junior en línea para los reclutadores de tecnología

Un test de programación es una poderosa herramienta de selección de desarrolladores que le ayuda a descubrir qué tipo de conocimientos tiene su candidato. El test de programación Java Junior de Devskiller es una gran opción si buscas un desarrollador cualificado con conocimientos de diferentes frameworks y librerías.

Este test de programación Java ayuda a los reclutadores de tecnología a encontrar y contratar a los mejores talentos, ya que hace que la evaluación de las habilidades tecnológicas sea rápida. El test de programación Java Junior puede ser una gran herramienta para la selección de candidatos técnicos. Es rápido y eficaz, incluso sin involucrar a sus desarrolladores, que suelen estar metidos de lleno en el trabajo.

Como las pruebas de Devskiller están impulsadas por la metodología de RealLifeTesting™, tienes la oportunidad de observar el desempeño de tus candidatos en un entorno de trabajo potencial. 

Diseñado para seleccionar a los candidatos a Desarrollador Java Junior

Con la ayuda de nuestro test de Desarrollador Java Junior, es posible verificar el conjunto de habilidades de los desarrolladores que tienen aproximadamente 1-2 años de experiencia. Por supuesto, los años de experiencia necesarios para alcanzar este nivel de antigüedad deben tratarse de forma provisional, ya que dependen de múltiples factores.

Puede utilizar este test de programación Java junior para evaluar a los candidatos a los siguientes puestos:

  • Desarrollador Java Junior
  • Programador Java Junior
  • Ingeniero de software junior de Java
  • Programador de software Java Junior
  • Desarrollador de software Java Junior 
  • Desarrollador Java Backend Junior

Prueba en línea de Java para la selección técnica y las entrevistas

Hay una serie de aplicaciones de un test de desarrollador Java junior, siendo las dos principales la selección técnica y las entrevistas en línea. Para tener una idea de lo que un determinado desarrollador puede o no puede hacer en su organización, es necesario conocer su nivel de avance en lenguajes, frameworks y bibliotecas. Nuestras pruebas están desarrolladas por especialistas en Java, por lo que no es necesario que sus desarrolladores participen en el proceso de contratación desde el principio. Con una plataforma de selección técnica eficiente, puede limitar el tiempo que sus desarrolladores internos dedican a los candidatos para evitar crear cuellos de botella.

Ventajas de la prueba de programación Java de Devskiller

Para conseguir los mejores desarrolladores para el puesto vacante en su empresa, tiene que ser rápido ya que otra persona puede hacerles una oferta antes que usted. Utilizando nuestro test de programación Java junior, sólo tienes que enviar la invitación al test por correo electrónico y esperar a que los resultados aparezcan en tu panel. Esta es una forma rápida, segura y fácil de comprobar las habilidades de los candidatos que le permite tomar decisiones mucho más rápido de lo que normalmente lo haría.

He aquí por qué Devskiller es fácil de usar:   

  • aprovechar la biblioteca de pruebas predefinidas para diferentes puestos: se pueden utilizar con éxito si no se domina la codificación
  • obtener un informe completo de los resultados del candidato, con la opción de anonimizar sus resultados para eliminar el sesgo inconsciente de su proceso de contratación
  • probar LiveSkiller™ para comprobar las habilidades del candidato 
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