DevSkiller TalentScore se integra con Lever

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LEVER x DevSkiller_blg

Devskiller TalentScore se integra ahora con Lever para ayudar a los reclutadores a crear flujos de trabajo fluidos y simplificar el proceso de contratación técnica.

Hablemos de lo que esto significa para los clientes de DevSkiller.

¿Qué es la palanca?

Fuente: Palanca

Lever combina un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) para simplificar la contratación, con una herramienta de gestión de las relaciones con los clientes (CRM). Esto crea una solución completa de gestión del talento. Lever es la única solución completa de ATS+CRM del sector.

Fundada en 2012, la solución permite a los reclutadores reunir fácilmente toda la información de los candidatos en una completa base de datos de talento. Las capacidades únicas de Lever incluyen funciones intuitivas, automatización inteligente e informes procesables, lo que hace que la búsqueda, el reclutamiento, el fomento y la contratación de candidatos sean más fáciles que nunca.

Las características de Lever incluyen

  • Abastecimiento automatizado
  • Informes en tiempo real
  • Página de carreras personalizadas
  • Proceso de selección de personal
  • Recogida de datos e informes de la OEE
  • Referencias sociales
  • Candidatos internos
  • Encuestas sobre la diversidad

¿Beneficios de la integración de DevSkiller + Lever?

Este es un desarrollo emocionante para los clientes de DevSkiller y Lever porque hace que el envío de pruebas de desarrollo en línea y la visualización de los informes sea aún más fácil que antes.

Los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) como Lever, son un activo innegable para el proceso de contratación de cualquier empresa, y la integración con DevSkiller tiene varios beneficios:

  1. Ahorrar tiempo

Las pruebas de DevSkiller ahora se pueden enviar automáticamente, directamente desde la plataforma Lever. Esto permite a los reclutadores enviar fácilmente las invitaciones a las pruebas DevSkiller sin tener que ir y venir entre las dos plataformas.

Además, una vez que se integra DevSkiller TalentScore con Lever, también es más fácil hacer un seguimiento de las pruebas de los candidatos y ver los informes. Esto supone un gran ahorro de tiempo para los responsables de contratación, ya que todos los datos de los candidatos, los currículos y la información de las pruebas pueden almacenarse en un solo lugar.

  1. Facilidad de uso

Un sistema ATS y CRM como Lever permite a los reclutadores programar entrevistas y hacer un seguimiento de los candidatos contactados. La integración con DevSkiller significa que las pruebas y los resultados también pueden almacenarse en la misma plataforma, fácil de gestionar.

  1. Mejora de la experiencia del candidato

La experiencia del candidato es más importante que nunca en la contratación. Cuanto más rápidos y organizados sean sus procesos, más se reflejará esto en sus candidatos.

  1. Informes de rendimiento

DevSkiller ya proporciona una evaluación automática de nuestras pruebas de codificación, pero la integración con Lever permitirá acceder a las analíticas de la plataforma Lever, facilitando el análisis de las métricas de contratación de cada candidato y su estado.

¿Cómo integrarse?

La integración de DevSkiller con Lever, le permite enviar invitaciones a las pruebas de TalentScore directamente desde Lever, y ver la información de los candidatos y los resultados de las pruebas en un solo lugar, sin perturbar su flujo de trabajo.

Cómo configurar la integración

Debe ser un superadministrador de Lever para poder configurar la integración.

En primer lugar, inicie sesión en la plataforma TalentScore, vaya al menú desplegable de su cuenta y elija "Integraciones".

Comience por desplazarse hacia abajo hasta la sección de integración de Lever. A continuación, seleccione el botón "Conectar con Lever".

Se le pedirá que inicie sesión en su cuenta de Lever. Allí podrá autorizar el acceso a la aplicación.

Una vez que hayas aceptado el acceso, podrás configurar la integración, cambiar la configuración o desactivarla.

Haga clic en el botón "Cambiar configuración" para asignar las pruebas de TalentScore a su flujo de trabajo de Lever.

Hay algunos ajustes necesarios que debes asignar antes de poder utilizar la integración.

  1. Elija la etapa inicial: esta opción determina en qué momento, durante el flujo de trabajo de Lever, se enviará la prueba TalentScore.
  2. Elija las etiquetas Lever necesarias: aquí puede elegir las etiquetas Lever para sus candidatos. La prueba se enviará sólo a los candidatos con etiquetas coincidentes.
  3. Elegir prueba - Le permite elegir qué prueba se enviará a los candidatos que coincidan con las etiquetas definidas.
  4. Elegir reclutador - Esta opción le permite elegir qué reclutador se asignará a los candidatos.

La integración de Lever le permite tener más de una prueba activa en cualquier momento. Puedes añadir fácilmente otro conjunto de etiquetas, pruebas y asignarlo a otro reclutador.

Cómo utilizar la integración:

Una vez que el candidato al que desea realizar la prueba alcanza la etapa previamente definida en Lever, TalentScore enviará automáticamente la invitación a la prueba al candidato.

A todos los candidatos invitados se les asignará automáticamente una nueva etiqueta en Lever.

Una vez que el candidato termine su prueba, la etiqueta se actualizará a "DevSkiller - completado".

En la sección "Notas" del perfil del candidato, podrá ver la puntuación global del candidato seguida de un enlace a un informe detallado de la prueba TalentScore.

Cómo desactivar la integración

Por supuesto, si lo necesitas, también puedes desactivar la integración:

  1. Vaya a su página de configuración de integraciones y API en Lever
  2. En la pestaña de aplicaciones autorizadas localice la aplicación DevSkiller
  3. Haga clic en Revocar acceso para desactivar la integración.

Conclusión

En DevSkiller nuestro equipo de expertos sigue ampliando los límites de lo que es posible en las pruebas de desarrolladores y la contratación técnica. Nuestra integración con Lever, y con nuestros otros socios, son pasos para mejorar aún más las capacidades de contratación técnica.

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