Hackear el proceso de reclutamiento de programadores [con un estudio de caso]

Specially for Web Summit attendees

Una fórmula probada de siete pasos para ganarse el talento tecnológico que puedes implementar de inmediato.

Quiero hackear mi proceso de reclutamiento de programadores

Probably IT is one of the hardest industries to recruit professionals. With each passing year it gets even harder to find technical professionals such as engineers, programmers, database analysts, and mobile developers. The good ones are hired instantly so you need to make sure you’re quick and efficient.

En este ebook, presentamos una fórmula de siete pasos para ganar el talento tecnológico que te ayudará:

  • Unir fuerzas a través de los departamentos de RRHH y TI para contratar a los mejores talentos de la tecnología.
  • Racionalizar el proceso de reclutamiento
  • Establecer y cumplir los objetivos de reclutamiento técnico
  • Descubra todos los beneficios de una solución técnica eficaz de abastecimiento

En el interior, también encontrarás un estudio de caso de gran impacto que ilustra cómo Allegro logró reducir su Tiempo de Contratación en 50% y mejorar la efectividad de su proceso de preselección en 40% basado en la fórmula.

¿Interesado? Averigua cómo mejorar tu proceso de contratación de desarrolladores para superar a la competencia.