Los empleos tecnológicos más demandados en 2022

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Hay muchos empleos tecnológicos en demandapero ¿sabe cuáles son los puestos más solicitados? Si está buscando contratar para ciertos funciones informáticas de alta demandaEn el caso de los países en vías de desarrollo, puede ser una buena idea saber qué tipo de tarea tiene por delante.

Es bien sabido en el sector de la contratación tecnológica que hay escasez de candidatos disponibles para muchos puestos. Hay una gran cantidad de razones. A medida que la tecnología avanza, surgen cada día más puestos nuevos. Avances que se vieron impulsados a toda velocidad debido a la pandemia de Covid-19 de 2020, para garantizar que las empresas pudieran seguir operando desde sus hogares en todo el mundo.

Si a esto le añadimos el hecho de que muchos de estos puestos son nuevos, tenemos una gran cantidad de candidatos que no poseen las habilidades requeridas y actualizadas. Por último, hay un alto porcentaje de desarrolladores en puestos a tiempo completo (81% según Desbordamiento de la pila). Algo que sugiere que muchos desarrolladores están contentos con su situación actual y podrían no querer cambiar.

Todo esto combinado significa que no es fácil cubrir ciertos puestos de alta demanda. Este artículo desglosa cuáles son los puestos tecnológicos más demandados, así como algunos de los métodos que utilizan las empresas tecnológicas para atraer a los mejores talentos.

¿Cuáles son las funciones tecnológicas más demandadas?

Aparte de un aumento de los intereses mostrados en plataformas de pruebas para desarrolladores como TalentScore de DevSkillerEn la actualidad, una gran medida de la popularidad de una función es el salario asociado a ella. Las funciones tecnológicas más demandadas suelen tener los salarios más altos asociados.

El 2021 Encuesta para desarrolladores de Stack Overflow (abajo) muestra las funciones que ganan los salarios más altos. En este artículo se analizan con más detalle algunas de las funciones mencionadas.

Fuente: Desbordamiento de la pila

Científico de datos

¿Qué hace un científico de datos?

Según el 2022, DevSkiller Tendencias y predicciones sobre el talento tecnológico Ebook, la ciencia de los datos fue el "La habilidad informática de más rápido crecimiento en la plataforma de pruebas DevSkiller, con un enorme crecimiento de popularidad de 295% año tras año".

Esto nos indica que se ha producido un enorme aumento de la demanda de la ciencia de los datos y de las competencias relacionadas con esta función.

¿Cuánto gana un científico de datos?

Según el 2021 Encuesta para desarrolladores de Stack OverflowComo se ha mencionado anteriormente, el científico de datos es la octava función de TI mejor pagada, con un salario medio mundial de $63.216.

Lo interesante, sin embargo, es que, de media, la mayoría de los científicos de datos tienen menos experiencia que los especialistas del resto de los diez puestos de TI mejor pagados.

"Los científicos de datos o especialistas en aprendizaje automático son los octavos mejor pagados pero, de media, son los que menos años de experiencia tienen". - Stack Overflow

Fuente: En efecto

No es sólo Desbordamiento de la pila que incluye a los científicos de datos como uno de los funciones tecnológicas muy remuneradas. De hecho, el salario medio de un científico de datos en Estados Unidos es de 130.962 euros.

Esto demuestra lo demandado que está un científico de datos. El salario de un científico de datos es tan alto o más alto que el de la mayoría de los otros puestos de TI en la industria, pero la experiencia en el papel no tiene que ser tan grande. Esto sugiere que los reclutadores están luchando por cubrir el puesto.

En un papel tecnológico más general, donde los desarrolladores son más comunes, el nivel de experiencia tendría que ser más alto para conseguir los mejores puestos. En cambio, un científico de datos que solo lleva unos pocos años trabajando en esta función puede encontrarse en la cima del árbol, ganando el salario más alto.

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¿Qué es un especialista en aprendizaje automático?

En el informe de Slack OverFlow, enumeran al especialista en aprendizaje automático y al científico de datos como si ganaran la misma cantidad, pero en realidad ambos son roles diferentes. Un especialista en aprendizaje automático es similar en algunos aspectos a un científico de datos, pero hay diferencias importantes.

Un científico de datos analizará los datos y elaborará algoritmos para la recopilación de datos. Un ingeniero de aprendizaje automático se centrará en escribir código para crear modelos artificialmente inteligentes capaces de aprender de la recopilación de datos.

"Los científicos de datos se centran en los entresijos de los algoritmos, mientras que los ingenieros de aprendizaje automático trabajan para enviar el modelo a un entorno de producción que interactúe con sus usuarios."- Hacia la ciencia de los datos

La recopilación de datos es actualmente una rama muy importante y bastante compleja de las TI. Hay varias funciones, aparentemente similares, relacionadas con la recopilación de datos y es importante entender las diferencias a la hora de ver qué funciones de TI son más demandadas que otras. De lo contrario, es muy fácil confundir a un científico de datos con un analista de datos.

Conozca la diferencia entre los roles de la ciencia de datos.

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Desarrollador de JavaScript

¿Qué hace un desarrollador de JavaScript?

JavaScript es uno de los lenguajes de programación más conocidos del mundo, que se utiliza tanto en aplicaciones front-end como back-end. Se utiliza en una cantidad asombrosa de páginas web y aplicaciones.alrededor de 97%.

Un buen desarrollador de JavaScript tiene que tener un conocimiento exhaustivo de todo el lenguaje JS y de las bibliotecas y marcos específicos asociados a él.

¿Por qué se demandan desarrolladores de JavaScript en el sector tecnológico?

El desarrollador de JavaScript es uno de los empleos de TI más demandados en 2022. Para roles como DevOps y Científico de Datos, la demanda es alta debido a una falta de candidatos. Sin embargo, este no es el caso de JavaScript.

Según el mismo informe de Stack Overflow mencionado anteriormente, JavaScript fue la tecnología más popular del mundo en 2021. Esto significa que hay una gran demanda de desarrolladores de JavaScript.

Aunque la demanda puede ser alta, la tarea de contratar a un desarrollador de JavaScript, en comparación con un científico de datos, por ejemplo, debería ser mucho más sencilla, en teoría, que la contratación para un papel más nicho. Hay muchos más desarrolladores de JavaScript que científicos de datos. Sin embargo, este no es necesariamente el caso. Cuando se contrata para trabajos tecnológicos de nivel básico, como un desarrollador de JavaScript junior, puede haber más opciones disponibles para un gerente de contratación. Sin embargo, cuanto más alto sea el escalafón, más difícil será atraer a los candidatos adecuados.

No obstante, debido a la abundancia de desarrolladores junior de JavaScript, el salario medio en EE.UU. de un desarrollador de JavaScript es mucho más bajo que el de una función más demandada como la de científico de datos.

Comprueba... Cómo evaluar las habilidades de los desarrolladores de JavaScript

De acuerdo con En efectoEl salario medio en EE.UU. para un desarrollador de JavaScript es de $113.318 al año.

El hecho de que el salario de un científico de datos sea $17k menos que el de un desarrollador de JavaScript -a pesar de que el desarrollador de JS sigue siendo una función muy demandada- pone de relieve cuánto más tienen que ofrecer los reclutadores para encontrar a los candidatos adecuados en las funciones en las que hay menos candidatos.

Ingeniero de DevOps

¿Qué hace un ingeniero DevOps?

El puesto de ingeniero de DevOps se creó para salvar la distancia entre un desarrollador de software y un especialista en operaciones. DevOps conecta las prácticas de desarrollo de software y las operaciones de TI.

Un ingeniero de DevOps necesita poseer las habilidades blandas necesarias para poder colaborar eficazmente con el resto del equipo. Al mismo tiempo, debe tener conocimientos de las tecnologías que utiliza su empresa.

"DevOps involucra a toda la empresa, no solo a TI". Instituto DevOps

Las prácticas de DevOps pueden ser establecidas por el ingeniero de DevOps, pero para que estas prácticas se arraiguen adecuadamente, todo el equipo debe participar. La función consiste en mejorar constantemente los sistemas para aumentar la productividad de una empresa.

¿Por qué hay demanda de DevOps?

DevOps se ha convertido en una palabra de moda para las empresas ágiles que quieren mantenerse a la vanguardia. Sin embargo, es mucho más que eso; la popularidad de DevOps está aumentando rápidamente. Según Allied Market Research,

"El tamaño del mercado global de DevOps se valoró en $ 6,78 mil millones en 2020, y se prevé que alcance $57,90 mil millones en 2030."

Una de las razones por las que DevOps es uno de los empleos tecnológicos más demandados en 2022, y difícil de contratar, es que hay confusión sobre lo que implica exactamente el papel de DevOps. Además, el papel requiere que el candidato posea conocimientos de una gran cantidad de factores tecnológicos y de operaciones, y puede ser difícil encontrar a alguien con el conjunto de habilidades adecuado.

A esto hay que añadir que los ingenieros de DevOps necesitan tiempo para comprender los diversos matices empresariales de los procedimientos de una empresa, para poder realmente poner en práctica los cambios que quieren realizar.

Todo esto combinado hace que el proceso de contratación sea lento y, como resultado, un papel muy demandado. Por ejemplo, pueden pasar meses hasta que se contrate a un ingeniero principal de DevOps. Esta demanda se refleja en las expectativas salariales de los ingenieros de DevOps.

El mismo informe de Stack Overflow mencionado anteriormente sitúa a DevOps como el cuarto trabajo tecnológico que más gana, con un salario medio global de $70.264. Por su parte, Glassdoor indica que el salario medio de los ingenieros de DevOps en Estados Unidos es de $122.997.

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Fuente: Glassdoor

Desarrollador Web

¿Qué hace un desarrollador web?

Los desarrolladores web escriben el código que constituye la base tecnológica de los sitios web. Un desarrollador web principal puede estar familiarizado con varios lenguajes de programación, especialmente JavaScript, así como con varios programas de software. Los desarrolladores web suelen dividirse en back-end (sistemas y estructuras), front-end (visual y diseño) y full-stack (todos los elementos).

Un desarrollador web es uno de los trabajos tecnológicos más demandados, especialmente si se trata de contratar a un desarrollador web principal o a un desarrollador full-stack. Según Mondo, el desarrollador Full-stack fue el rol de TI más demandado en 2018. Aunque ahora ha sido superado por puestos más especializados como DevOps, los desarrolladores Full-stack siguen siendo muy demandados.

¿Qué hace un desarrollador full-stack?

Los desarrolladores full-stack tienen una amplia gama de habilidades. Tienen la capacidad de construir, desplegar y mantener sitios web. Están muy solicitados, principalmente porque tener un desarrollador full-stack en su empresa, elimina la necesidad de tener dos desarrolladores-front-end y back-end. Aunque los desarrolladores full-stack suelen ganar más que los profesionales de back-end o front-end, sólo hay que pagar un salario con full-stack, por lo que esta opción suele ser un ahorro de dinero para las empresas tecnológicas.

¿Por qué el desarrollador web es un trabajo tecnológico muy demandado?

Sin embargo, los desarrolladores de back-end, front-end y lead son también trabajos tecnológicos muy demandados. Si se piensa en el número de sitios web que se crean y mantienen cada día, es fácil ver por qué. Además, aunque un desarrollador web trabaje principalmente en una tecnología específica que ya no es popular, nada le impide aprender un lenguaje nuevo y más popular. Lo que significa que, en teoría, los desarrolladores web siempre estarán muy solicitados, como uno de los puestos tecnológicos más útiles.

¿Cuánto gana un desarrollador web?

Fuente- Glassdoor

El salario de un desarrollador web principal en Estados Unidos es de $130.015. Este salario tan competitivo refleja la demanda de esta función. Sin embargo, el salario de un desarrollador web principal no es necesariamente el más alto para los desarrolladores web.

Un desarrollador full-stack, que domina tanto las tecnologías backend como front-end gana $113, 271, pero un desarrollador full-stack principal puede exigir un salario aún mayor que un desarrollador web principal, ganando la enorme cantidad de $162.402 al año.

Fuente - Glassdoor

Arquitecto de la nube

¿Qué hace un arquitecto de la nube?

A estas alturas, sin duda está familiarizado con la nube como sistema de almacenamiento de datos. Un arquitecto de la nube es responsable de mantener la infraestructura de la nube de una empresa. Esto incluye decidir qué proveedor de servicios en la nube elegir, así como la gestión y supervisión de la nube.

Impulsada sobre todo por la necesidad de trabajar en casa desde la pandemia, la arquitectura en la nube se ha convertido en los últimos años en una función informática muy demandada. Los grandes ordenadores de sobremesa y el enorme almacenamiento físico que antes eran necesarios para el buen funcionamiento de las oficinas están pasando a los libros de historia. El almacenamiento de datos de las mayores empresas del mundo pasa ahora por la nube. Es la única manera de que una plantilla dispersa pueda colaborar en proyectos compartidos desde cualquier lugar.

¿Por qué el arquitecto de la nube es un trabajo muy demandado en tecnología?

Sencillamente, las plataformas y estrategias en la nube son cada vez más complejas y el trabajo de un arquitecto de la nube consiste en gestionarlas con éxito. Un arquitecto de la nube tiene que limitar el riesgo que corren las empresas al compartir sus documentos y asegurarse de que la transición de los discos duros de almacenamiento físico, a la nube, se produzca sin problemas, ni la pérdida de ningún dato valioso.

¿Cuánto gana un arquitecto de la nube?

Sólo en Estados Unidos, el salario base de un arquitecto de la nube supera los $100k al año. El salario medio de un ingeniero de la nube en Estados Unidos, según Glassdoor, es de $150.435.

Fuente: Glassdoor

Desarrollador de Blockchain

¿Qué es la cadena de bloques?

A menudo asociado con las criptomonedas debido a su asociación con Bitcoin, Blockchain es un registro de transacciones digitales de persona a persona. Permite mayor seguridad en las transacciones en línea y en el intercambio de datos.

Blockchain funciona almacenando datos en una serie de ordenadores o "bloques", a través de una red distribuida que crea una "cadena" segura.

¿Qué hace un desarrollador de Blockchain?

Un desarrollador de Blockchain puede estar a cargo de la seguridad y la arquitectura del sistema Blockchain (desarrollador de Core Blockchain), o a cargo del software perteneciente a Blockchain (desarrollador de software Blockchain). En ocasiones, un desarrollador de Blockchain se encargará de ambos aspectos, por lo que son aún más demandados.

Los desarrolladores de Blockchain se encargan de diseñar sistemas de Blockchain front-end para las empresas, y de idear soluciones para cualquier desafío que se les plantee. También realizan análisis de los protocolos y sistemas actuales. Pueden operar en múltiples sistemas y aplicar los conocimientos de un sistema a otro.

¿Por qué es el desarrollador de blockchain un trabajo muy demandado?

Blockchain irrumpió en la escena tecnológica en 2008 debido a su participación en la producción de Bitcoin, que se creó como respuesta segura a la recesión financiera mundial. La popularidad de Blockchain supera ahora a la de la criptomoneda, ya que puede desplegarse de muchas maneras, para asegurar la transferencia de datos tal y como la conocemos.

El papel de desarrollador de Blockchain está ahora muy demandado porque el papel es relativamente nuevo -incluso el desarrollador de Blockchain más veterano tendría que haberse formado y adquirido toda su experiencia durante un máximo de 14 años.

El desarrollo de la cadena de bloques también es un papel de nicho. Comprender los aspectos técnicos prácticos de la implementación de criptomonedas es un proceso difícil. Se trata de un proceso distinto de las competencias informáticas tradicionales, por lo que requiere un tipo de enfoque de desarrollo específico. Los conocimientos de un desarrollador web, por ejemplo, no se trasladan necesariamente al desarrollo de cadenas de bloques.

Descubre cuánto gana un desarrollador de Blockchain

¿Cómo se resuelve el problema de la contratación para los puestos de TI más demandados?

Una de las soluciones a los problemas de contratación de los reclutadores de tecnología es la tendencia global del trabajo a distancia. Los responsables de la contratación ya no se limitan a contratar en su área local, sino que ahora pueden ampliar la red y contratar en ciudades, e incluso países, lejos de donde se encuentra su empresa.

En ningún lugar es más evidente esta tendencia que en las naciones africanas, donde el avance tecnológico ha crecido exponencialmente desde la pandemia. Muchos responsables de la contratación tratan de resolver la escasez de talentos a la que se enfrentan las empresas tecnológicas en Occidente, buscando contratar a profesionales de la informática procedentes del boom tecnológico de África.

"El aumento del espacio para la creación de empresas en todo el mundo ha provocado un incremento de la demanda de trabajadores jóvenes y con talento. África es emergiendo como una importante fuente de talento en ingeniería de software". -weforum.org

Resumen

Como se ha visto en este artículo, hay una gran demanda en casi todas las áreas de la industria tecnológica. En particular, esto se puede ver cuando se trata de contratar en áreas más nicho como arquitecto de la nube, desarrollador de Blockchain, ciencia de los datos y DevOps.

Sin embargo, como también hemos visto, incluso funciones informáticas muy populares, como las de desarrollador de JavaScript y desarrollador web, se encuentran entre los empleos tecnológicos más solicitados, debido a la gran demanda de nuevos sitios web que utilizan principalmente JavaScript.

Para atraer a los mejores candidatos a los trabajos tecnológicos más demandados, los reclutadores deben conocer los mejores métodos de contratación tecnológica. Para saber más sobre cómo atraer a los mejores talentos tecnológicos, consulte el libro electrónico gratuito DevSkiller-.la guía esencial para el éxito de la contratación técnica.

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