Special pack exclusive for MWC and 4YFN 2019

Recursos de RRHH para reclutadores de tecnología

Ebooks

Hackear el proceso de reclutamiento de programadores [con un estudio de caso]

Este ebook está lleno de consejos prácticos y perspectivas para ayudarle a agilizar su proceso de reclutamiento de tecnología. Descubre la fórmula de siete pasos para ganarte el talento tecnológico de inmediato!

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Proceso de reclutamiento de IT que funciona

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Los desarrolladores de software de origen como un PRO

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Informes de muestra de los candidatos de DevSkiller

Ejemplo de informe de un candidato

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Muestra de informe de candidatos con diagramas anonimizados

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Muestra de informe de un candidato con la función de captura de fotos de seguridad

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Esenciales para el reclutamiento de técnicos

[LISTA DE VERIFICACIÓN]: Experiencia del candidato 101 para reclutar desarrolladores de software

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El último KPI de reclutamiento para rastrear el éxito de su contratación.

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DevSkiller Global Technical Hiring & Skills Report 2019

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Historias de éxito de los clientes

Miles de empresas en todo el mundo ya están usando DevSkiller

Los Servicios de StepStone ahora filtran hasta 40% de todos sus candidatos antes de la primera entrevista.

El campamento de entrenamiento Kodilla redujo el costo de calificar sus pruebas en 50% y agregó 4 pruebas nuevas más.

Spartez reemplazó una solución interna con DevSkiller y redujo su carga de entrevistas 8,6 veces.

Allegro quería reclutar programadores de forma rápida y efectiva. Con DevSkiller, mejoraron su selección y aumentaron el número de candidatos que reciben una oferta. Eliminaron todas las entrevistas innecesarias y ahora pueden centrarse en candidatos viables.

Resultado: 50% menor tiempo de contratación, 30-40% reducción del tiempo que sus programadores internos dedican a la contratación de técnicos

Lingonberry arregló su ineficiente selección técnica y redujo su carga de entrevistas a la mitad.

Clientes

83%

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