Entrevista de codificación en línea y cómo hacer un CodePair a distancia

Publicado: Última actualización:
Entrevista de codificación en línea y cómo hacer un CodePair a distancia

La razón por la que se da una entrevista de codificación a un candidato a desarrollador de software es para hacer una suposición educada de lo bien que harán su trabajo si son contratados. Este post te dirá la mejor manera de dar una entrevista de codificación en línea con un CodePair remoto, también conocido como entrevista de evaluación de las habilidades de programación de pares. También le dirá cómo proporcionar una mejor experiencia al candidato mediante la codificación a distancia.

Muchos de los métodos populares para entrevistar a desarrolladores de software predicen su éxito tan bien como una bola de cristal. Lo que usted quiere ver es cómo se comportan sus candidatos a desarrolladores en condiciones reales. Al mismo tiempo, quiere que el examen sea lo menos doloroso posible para sus candidatos.

Una entrevista online de CodePair le da una ventana al proceso de desarrollo de su candidato. Es lo más cercano a un entorno real que encontrará en cualquier lugar.

Una entrevista en línea de CodePair es sólo una parte de una entrevista técnica. Para obtener más información, consejos y trucos, comprueba La guía definitiva de la entrevista técnica.

Pero es importante no tomar atajos usando métodos anticuados. Para ayudarle a evitar eso, hemos compilado una lista de las mejores prácticas para realizar entrevistas en CodePair de forma remota y eficiente.

Al final de este artículo, sabrás

  • La mejor manera de entrevistar a un desarrollador
  • Cómo realizar una entrevista de CodePair
  • Cómo usar el DevSkiller para dar una entrevista de codificación en línea a distancia

¿Qué sucede en una entrevista de codificación en línea?

En la mayoría de las entrevistas de codificación, incluida la entrevista de codificación en línea, se pide al candidato que utilice sus habilidades de codificación para realizar una determinada tarea.

Estas tareas pueden incluir:

  • Haciendo una tarea muy básica como invertir un árbol binario
  • Escribir un algoritmo
  • Fijar un pedazo de código
  • Desempeñar una función comercial

El entrevistador observa al candidato completar la tarea y hace preguntas. Éstas pueden ser sobre por qué el candidato tomó cierta decisión o cómo reaccionaría el candidato a un cambio en la tarea.

Una entrevista de codificación en línea debe mostrar al entrevistador cómo reaccionaría el candidato a situaciones similares si fuera contratado. Debido a esto, una entrevista de codificación en línea debe dar una tarea que refleje el primer día de trabajo de su candidato. Aunque invertir árboles binarios y construir algoritmos son tipos de tareas populares, no le dicen mucho sobre el candidato. Un buen desarrollador de software no invertirá árboles binarios o construirá algoritmos a diario. Tienen herramientas que pueden hacer esto.

¿Cuál es una buena tarea para una entrevista de codificación en línea?

Una buena tarea de entrevista de codificación online debería ser una tarea que el desarrollador abordaría si empezara a trabajar para usted.

Su entrevista de codificación debe representar una muestra de trabajo auténtica, en las mismas condiciones a las que se enfrentaría su candidato en el trabajo.

Esto significa darles acceso a todos los recursos que normalmente utilizarían. Después de todo, los mejores desarrolladores de software saben cómo usar los marcos, las bibliotecas, Desbordamiento de la pila, Googley una serie de otros recursos en línea para producir un código limpio y eficiente dentro de los plazos.

Si quiere saber cómo utilizan todos los recursos disponibles a su alrededor para resolver sus problemas empresariales, ¿por qué les pediría que renunciaran a esos recursos?

Las cualidades de una buena tarea de entrevista de codificación

  • La prueba es una auténtica muestra de trabajo
  • Le da a tu candidato todos los recursos que normalmente utilizaría en el trabajo
  • Basa la tarea en un problema de negocios que enfrentarán cuando empiecen a trabajar para ti.

Ahora que tienes una buena tarea de entrevista de codificación, puedes hacer la entrevista pero una prueba completa puede tener un costo. La cantidad de tiempo que necesitarás dedicar a una prueba completa puede causar un problema para algunos candidatos.

El Desbordamiento de la pila La encuesta de 2021 sobre desarrolladores reveló que sólo el 3,5% de los encuestados está buscando activamente un trabajo. Si un desarrollador no está buscando activamente, probablemente sea porque ya está empleado. Su candidato puede estar interesado en lo que usted ofrece. Dicho esto, puede ser difícil para ellos sacar tiempo en mitad del día para entrevistarse con usted. Esto es aún más difícil cuando el candidato vive en otra ciudad. Entonces, ¿cómo puede hacer que la experiencia sea mejor para el candidato?

Cómo las entrevistas remotas de codificación en línea facilitan la prueba de los candidatos

Existe el riesgo de que los candidatos ocupados no encuentren tiempo para asistir a una entrevista a mitad del día que coincide con la disponibilidad del entrevistador. En su lugar, terminan abandonando su pipelín de candidatose.

Cuando el candidato viaja desde fuera de la ciudad, coordinar la entrevista puede ser aún más difícil. Realizar una entrevista de codificación en línea es una gran manera de evitar este problema. Al eliminar el tiempo de viaje, añade mucha más flexibilidad para programar el examen.

Pero para realizar una prueba de CodePair en línea, necesita una herramienta que le permita tanto comunicarse con sus candidatos como ver en qué están trabajando.

Es fácil tener una entrevista de codificación en línea y CodePair con DevSkiller

Al final de esta sección sabrás cómo hacerlo:

  • Prepara una entrevista en línea de CodePair usando DevSkiller
  • Comuníquese con su candidato
  • Revise el código escrito durante la entrevista

DevSkiller ya le permite realizar un test automático del primer día de trabajo a sus candidatos. Esto puede ser realizado en el tiempo libre del candidato y funciona muy bien como una pantalla de tecnología. Nuestra entrevista online de CodePair significa que la pantalla técnica y la entrevista pueden ser dobladas en una sola, ahorrando tiempo al candidato.

Comienza de forma muy sencilla. El entrevistador envía al candidato una invitación a una de las muchas pruebas preparadas de DevSkiller.

A continuación, el candidato deberá iniciar la prueba a una hora preestablecida y el entrevistador podrá unirse a la prueba de CodePair.

Una vez que el entrevistador se une, tiene acceso completo en tiempo real al mismo IDE que tiene el candidato. El entrevistador puede entonces trabajar en el proyecto con el candidato, borrando o añadiendo código. Bastante bueno, ¿no? ¿Pero qué pasa si quiere realizar una entrevista de codificación en línea utilizando CodePair?

par de códigos

DevSkiller te tiene cubierto. Mientras el candidato y el entrevistador trabajan en el mismo código, pueden hacer video-chat dentro de la aplicación. De esta manera el entrevistador puede hacer preguntas y llega a saber lo que el candidato está pensando mientras hace la entrevista.

par de códigos 3

Además, el entrevistador puede centrarse en subtareas para que pueda obtener una visión de cada paso del proceso, en lugar de sólo tener el panorama general a su disposición.

El acceso del entrevistador al IDE es particularmente útil. Esto se debe a que el candidato y el entrevistador pueden realizar pruebas unitarias sobre la marcha o ver en general si el código realmente hace lo que se supone que debe hacer.

Y al final de la entrevista, todas las acciones en el IDE se registrarán para que el entrevistador pueda revisar cómo fue la entrevista de CodePair y tomar notas sobre las decisiones del candidato.

Cómo hacer tu primera entrevista de codificación en línea

El mejor lugar para empezar es con tu pista tecnológica. Ellos sabrán el tipo de tareas que el candidato abordará en su primer día.

Deberían construir una tarea que tenga estas cualidades:

  • Aborda una cuestión de negocios
  • Se da en condiciones reales
  • Es de una dificultad apropiada para el trabajo

Tu jefe técnico puede usar DevSkiller para construir una tarea usando tu propio código o pueden elegir de la extensa biblioteca de pruebas prefabricadas de DevSkiller. Tu técnico entrevistador puede entonces hacer la entrevista con un candidato en cualquier parte del mundo. Obtendrá una fuerte indicación del futuro desempeño del candidato mientras elimina las barreras que pueden dañar la experiencia del candidato.

Compartir correo

Más información sobre la contratación de tecnología

Suscríbase a nuestro Learning Hub para recibir información útil directamente en su bandeja de entrada.

Verificar y desarrollar las habilidades de codificación sin problemas.

Vea los productos DevSkiller en acción.

Certificaciones de seguridad y cumplimiento. Nos aseguramos de que sus datos estén seguros y protegidos.

El logo de DevSkiller Logotipo de TalentBoost Logotipo de TalentScore