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Preguntas de la entrevista para desarrolladores de software
Este ebook incluye 259 preguntas variadas de entrevista para desarrolladores de software que le ayudarán a preparar y realizar una entrevista increíble.
Contenido
| Introducción | |
| Sección I | 89 Preguntas generales de la entrevista |
| 01 | Preguntas de la entrevista conductual |
| 02 | Preguntas de la entrevista telefónica |
| 03 | Preguntas de la segunda entrevista |
| 04 | Preguntas de la entrevista situacional |
| Sección II | 170 Preguntas de entrevista técnica que funcionan |
| 05 | Preguntas que funcionan con cualquier tecnología |
| 06 | Preguntas de la entrevista sobre Java |
| 07 | Preguntas de la entrevista SQL |
| 08 | Preguntas de la entrevista sobre JavaScript |
| 09 | Preguntas de la entrevista sobre Python |
| 10 | Preguntas de la entrevista sobre .NET Core y .NET |
| 11 | Preguntas de la entrevista sobre C y C |
| 12 | Preguntas de la entrevista sobre Android |
| 13 | Preguntas de la entrevista para desarrolladores web |
| 14 | Preguntas de la entrevista Scala |
| 15 | Preguntas de la entrevista sobre iOS |
| 16 | Preguntas de la entrevista de Ruby on Rails |
| 17 | Preguntas de la entrevista a un ingeniero de seguridad |
| Sección III | Por qué no funcionan las preguntas de pizarra en las entrevistas |
| 18 | Preguntas a evitar en las entrevistas de pizarra |
| 19 | Entrevistas técnicas centradas en tareas de codificación de muestras de trabajo |
Introducción
Las preguntas de la entrevista a un ingeniero de software requieren tiempo de preparación. Como reclutador o responsable de contratación, necesitas llegar al corazón de cómo piensa y resuelve problemas el ingeniero de software o el desarrollador. Además, tienes que llegar al fondo de lo que saben sobre la pila tecnológica que requiere el puesto.
Ninguna entrevista conversacional puede sustituir a ver a tu candidato hacer realmente el trabajo que hará en el puesto. Pero cuando se combinan con una prueba de codificación de muestras de trabajo o una entrevista de pares de códigos, estas preguntas le proporcionarán una comprensión mucho más profunda de la idoneidad de su candidato para el puesto. Este enfoque le permite descartar a más candidatos en una fase más temprana del embudo, de modo que sólo dedique su tiempo a los candidatos que podrían desempeñar el puesto.
Este libro electrónico está pensado para los responsables de contratación y selección de personal que no siempre tienen tiempo de organizar una serie completa de preguntas para cada entrevista. Además de preguntas generales para entrevistas, encontrará preguntas técnicas para 12 pilas tecnológicas diferentes. Descubra también qué preguntas no debe hacer (pista: tienen que ver con pizarras blancas).
Sabemos que estás muy ocupado, así que echa un vistazo a estas preguntas y disfruta de una entrevista increíble.
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