HR Resources

Cómo evaluar las competencias de los desarrolladores Java para encontrar a los mejores: guía para la contratación en TI

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febrero 25, 2016

It can be a serious problem if you want to hire a Java developer but haven’t got a clue what to look for. You can search through a candidate’s LinkedIn profile […]

50 most game-changing influencers in recruitment [also for IT recruiters]

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febrero 16, 2016

To be the best you have to learn from the best. That’s why we gathered a list of specialists in recruiting that you should listen to, who are worth your […]

45 software developer behavioral questions for non-technical interviews

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enero 19, 2016

One way for a tech company to get to know a candidate in only an hour or so of job interview time is to use behavioral interview questions. Often referred […]

37 best articles from 2015 on recruiting programmers and tech talents

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enero 13, 2016

As recruiting programmers is getting more and more challenging, IT recruiters want to stay up to date with all the valuable information that can help them in hiring best tech talents. […]

¿Qué está pasando en DevSkiller? 1TP5Diciembre2015

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• Registro de cambios

diciembre 16, 2015

We thought that our customers deserve to know what is happening at DevSkiller, that’s why we started to write our changelog, where we will write about new features in our system. […]

31 must-follow tech recruiter blogs

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diciembre 8, 2015

Recruiting tech talent is a tough job. To recruit in IT, you need to adopt new methods of recruiting. Implement new tools and sourcing techniques. Some of the best sources […]

¿Cómo puede utilizar DevSkiller para contratar programadores?

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• Prueba de codificación

noviembre 18, 2015

You are looking for a person who can not only code, but is also able to resolve your problems and meet your expectations. You post a job offer on a […]

Different Types Of Programmers And Coders

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noviembre 3, 2015

People who deal with code can be very peculiar. What do you think of when you hear the word “programmer”? Is it a strange but brilliant guy with no social […]