How many programming languages are there blog

How many programming languages are there?

Por Recursos Humanos, Reclutamiento de IT

Did you know that there are approximately 6500 spoken languages in the world? We bet that number is more than you would have guessed. Now have you ever wondered – how many programming languages are there?

The answer might also surprise you.

Wikipedia claims there are approximately 700 programming languages, while others say that number is closer to 9000! The truth is, there’ve been countless programming languages created throughout history. But like spoken languages, there’s a hierarchy of programming languages based on their prevalence and usage. 

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How to screen front end developer skills - HTML and CSS Blog

Cómo mostrar las habilidades de los desarrolladores del front end - HTML y CSS

Por Prueba de codificación, Desarrollador de la parte delantera, Preguntas de la entrevista, Reclutamiento de IT

HTML and CSS are two of the most fundamental front end developer skills. You’d be hard-pressed to come across a web developer who doesn’t have at least a basic understanding of the two stalwarts. However, some believe that HTML and CSS shouldn’t be given the same respect as other languages because neither requires any internal logic. That’s because HTML and CSS are declarative languages that instruct a web browser to render web pages rather than use computational code.

Despite what some may think, it’s becoming increasingly valuable for developers to possess in-depth knowledge and expertise of theses two languages. Verifying a developer’s HTML and CSS skills is as important as ascertaining skills in languages like Java and C++. Surely, anyone vaguely technical should have a basic understanding of HTML and CSS. In the end, that’s all you need, right? Not exactly.

HTML and CSS make up the backbone of front end development along with JavaScript. In fact, you’ll also find quite a lot of back-end developers who use these languages on a regular basis. While you will never find a developer who solely uses these languages, HTML and CSS are critical enough to modern software development to ensure that front end developers are able to use them effectively. While they are simple to get started with, advanced applications require in-depth skill and understanding. It’s essential to verify that your developer has this understanding.

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WordPress developer skills

¿Qué habilidades deberías buscar en un desarrollador de WordPress?

Por El desarrollo de la investigación..., Desarrollador de la parte delantera, HTML

Whether you’re looking at your next hire or simply want to further yourself as a technical recruiter, it’s essential to understand the most valuable skills for a WordPress developer.

The high adoption rate of WordPress for the creation of business websites has resulted in the service’s market share of 35% of online content. For this reason, expertise in WordPress development is in high demand.

But what are some must-have skills to do well in the field?

With so many coding languages available, finding a suitable Desarrollador de WordPress is challenging. But lucky for you, we’ve put together this handy guide to help you make sense of it all.

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Plantilla de descripción del trabajo de un reclutador técnico

Plantilla de descripción del trabajo de un reclutador técnico

Por Reclutamiento de IT

What is tech recruitment all about, and what does a tech recruiter do? Our tech recruiter job description template tells you everything you need to know.

De acuerdo con El Dr. John Sullivan, a recruiter’s primary responsibility is to provide their company’s teams with the very best coworkers that they can afford by proactively placing the best career opportunities directly in front of interested top talent.” Essentially, tech recruiters specialize in finding the right people for technical and IT-related jobs in a range of industries. They are responsible for identifying, screening, and qualifying candidates for a variety of positions. They also have to review and present the resumes to hiring managers and handle multiple human resources duties, including employee relations, compensation, and training. 

Tech recruiter Job Description

It might not sound difficult at first, but recruiting and retaining top tech talent is not the easiest task nowadays. Skilled tech candidates are already in high demand. In fact, only about 6.4% of developers are currently unemployed and looking for work. At the same time, though, almost three-quarters of developers already employed are interested in hearing about new job opportunities.

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Datos de salarios de los desarrolladores de React

Completar los datos de los sueldos de los desarrolladores de React

Por Salario de desarrollador

React (también conocido como React.js) es una biblioteca de JavaScript para construir interfaces de usuario. De acuerdo con Desbordamiento de la pila28.3% de desarrolladores profesionales usan React. Desde una perspectiva empresarial, es importante saber que React ofrece una gran flexibilidad y eficiencia. Si busca desarrolladores de React, debe saber exactamente qué habilidades y experiencia necesita y estar preparado para ofrecer tarifas de pago competitivas. Aquí hay una visión general del salario medio de los desarrolladores de React en los EE.UU., basado en los datos disponibles.  

Una advertencia en este punto: vale la pena recordar que Reaccionar y Reaccionar Nativo son habilidades separadas. 

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Reaccionar vs. Reaccionar Nativo

Reaccionar vs. Reaccionar Nativo: ¿Cuál es la diferencia?

Por Prueba de codificación

React y React Native son dos poderosas tecnologías que están detrás de algunas de las aplicaciones web y móviles más populares del mundo hoy en día. Probablemente ni siquiera lo sepas, pero usas al menos una de las dos todos los días. Entonces, ¿cuál es la diferencia entre React y React Native?

React y React Native son dos tecnologías utilizadas en el desarrollo de aplicaciones web y móviles. Ambas utilizan JavaScript y son conocidas por construir interfaces de usuario (UI) web y móvil.

A medida que siga leyendo, desglosaremos las diferencias entre React vs. React Native, definiremos sus fortalezas y debilidades, y proporcionaremos algunos ejemplos de empresas que han adoptado las dos tecnologías.

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Historia de los lenguajes de programación

Historia de los lenguajes de programación

Por Prueba de codificación, Recursos Humanos

La programación informática es la base de la era digital en la que vivimos hoy en día. Cada vez que te gusta publicar en los medios sociales, enviar un correo electrónico o poner una alarma en tu teléfono, un lenguaje de programación está trabajando entre bastidores, moviendo los hilos. 

¿Pero dónde comenzó todo? ¿Y qué impulsó su crecimiento en la industria líder que existe hoy en día? Sobre todo, ¿por qué es importante conocer la historia de los lenguajes de programación contratando desarrolladores?

Acompáñenos, mientras nos embarcamos en un recorrido por la historia de los lenguajes de programación. Esta retrospectiva demostrará cuánto se ha desarrollado la programación informática a lo largo de los años. Le llevará desde los primeros lenguajes y complicados códigos de máquina hasta el sofisticado lenguaje legible por el hombre que impulsa nuestras tecnologías favoritas hoy en día. 

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Cómo evaluar las habilidades de los desarrolladores de PHP Blog

Cómo evaluar las habilidades de los desarrolladores de PHP

Por Preguntas de la entrevista, Reclutamiento de IT

El popular lenguaje de scripts PHP ha existido durante los últimos 25 años. Como Python, PHP es otro lenguaje de programación desarrollado por un solo desarrollador como proyecto paralelo durante los 90. La longevidad de este script significa que ha pasado bastante tiempo para que los ingenieros de software trabajen en sus habilidades de desarrollo de PHP. 

De acuerdo con el W3Techs datosPHP es usado por 78.3% de todos los sitios web con un lenguaje de programación conocido del lado del servidor con aproximadamente 40 millones sitios web en vivo usando PHP mientras hablamos. Eso significa que casi 8 de cada 10 sitios web que visitas en Internet están usando PHP de alguna manera. 

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Privacy Notice

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Privacy Notice

This Privacy Notice governs the manner in which DevSkiller Inc. collects, uses, maintains and discloses information collected from users (each, a “Usuario”) of the devskiller.com site (“Site”) in connection with industry survey (“Survey”). 

1. PERSONAL DATA 

1.1. Personal data provided by Users within the frames of the Site are processed by DevSkiller Inc., as the Data Controller, as of Regulation (EU) 2016/679 of the European Parliament and of the Council of 27 April 2016 (hereinafter referred to as “GDPR”). You may contact the Data Controller using contact channels explained further in this document.

1.2. The scope of processed data includes the e-mail address, name of the User and all additional data  provided by the User. Additionally, we log the User’s computer IP address. 

1.3. Your personal data will be processed for the following purposes: 

(a) provision and settlement of services by electronic means, as described in the information note of the Survey, based on the legitimate interest of DevSkiller Inc.,

(b) promotional or marketing actions of DevSkiller Inc – only in case you have provided explicit consent for such purpose. 

1.4. Your personal data will be processed for the period of the Survey and for the period of two months after the survey. Data  will be deleted upon the lapse of the said period. 

1.5. Your personal data may be transferred for processing to (recipients of personal data): DevSkiller Inc accounting firm, the provider of hosting for the Site, the company providing technical support for the Site, the company providing mailing list, the company providing survey software. The personal data collected by DevSkiller Inc may also be disclosed to: competent state authorities upon their request on the basis of relevant provisions of law or other persons and entities—in the cases prescribed in the provisions of law. DevSkiller Inc may disclose User’s personal data to other entities only upon User’s prior consent.

1.7. Personal data of the Users will not be processed in the form of profiling.

1.8. You have the right to: remove the collected personal data referring to you, to restrict the processing of data. In case of processing is based on your consent you have also the right to to receive your data in a structured form or to have your data being transferred to the given controller. You have the right to file a complaint to the supervisory authority if you find that your data is processed in violation of the law, and to seek legal remedies before a court against the supervisory authority as the entity committing the violation.

1.10. La transferencia de datos personales a terceros países procederá de acuerdo con la RPI.

1.11. We may collect personal identifiable information from Users in a variety of ways, including, but not limited to, when Users visit our site, respond to a survey, fill out a form, and in connection with other activities, services, features or resources we make available on our Site. Users may be asked for, as appropriate, name, e-mail address. Users may, however, visit our Site anonymously. We will collect personal identification information from Users only if they voluntarily submit such information to us. Users may always refuse to supply personal identification information, except that it may prevent them from engaging in certain Site-related activities.

2. NON-PERSONAL IDENTIFIABLE INFORMATION 

2.1. We may collect non-personal identifiable information about Users whenever they interact with our Site. Non-personal identifiable information may include the browser name, the type of computer and technical information about Users’ means of connection to our Site, such as the operating system and the utilized Internet service providers and other similar information.

3. INFORMATION SECURITY

3.1. DevSkiller Inc additionally applies all necessary technical measures as specified in Articles 25, 30, 32–34, 35–39 of GDPR, providing for enhanced protection and security of the processing of your personal data. 

3.2. The use of the Site proceeds in secure https connection. The communication between a User’s device and the servers is encoded by means of the SSL protocol. 

4. PRIVACY SHIELD

4.1. DevSkiller Inc complies with the EU-U.S. Privacy Shield Framework and Swiss-U.S. Privacy Shield Framework as set forth by the U.S. Department of Commerce regarding the collection, use, and retention of personal information transferred from the European Union and Switzerland to the United States. (Your organization name) has certified to the Department of Commerce that it adheres to the Privacy Shield Principles. If there is any conflict between the terms in this Privacy Notice and the Privacy Shield Principles, the Privacy Shield Principles shall govern. To learn more about the Privacy Shield program, and to view our certification, please visit https://www.privacyshield.gov/

4.2. In compliance with the Privacy Shield Principles, DevSkiller Inc commits to resolve complaints about our collection or use of your personal information. EU and Swiss individuals with inquiries or complaints regarding our Privacy Shield policy should first contact DevSkiller Inc at:
Lindleya 16, Warsaw, Poland +44 20 3876 6444; hello@DevSkiller.com 

Residents of other countries can contact us at:
DevSkiller Inc, 244 Fifth Avenue, Suite 1233, New York, New York 10001; hello@DevSkiller.com.
DevSkiller Inc has further committed to cooperate with the panel established by the EU data protection authorities (DPAs) with regard to unresolved Privacy Shield complaints concerning human resources data transferred from the EU in the context of the employment relationship.

4.3. With respect to personal data received or transferred pursuant to the Privacy Shield Framework, DevSkiller is a subject to the investigatory and enforcement powers of the U.S. Federal Trade Commission. In certain situations, DevSkiller may be required to disclose personal data in response to lawful requests by public authorities, including to meet national security or law enforcement requirements.

4.4. Under certain conditions, more fully described on the Privacy Shield website, you may invoke binding arbitration when other dispute resolution procedures have been exhausted.

4.5. DevSkiller also complies with the Privacy Shield Principles for all onward transfers of personal data from the EU and Switzerland, including the onward transfer liability provisions.

5. WEB BROWSER COOKIES 

Nuestro sitio puede utilizar "cookies" para mejorar la experiencia del usuario. El navegador web del usuario coloca cookies en su disco duro con fines de registro y, a veces, para rastrear información sobre ellos. El usuario puede optar por configurar su navegador para rechazar las cookies, o para que le avise cuando se envíen cookies. Si el usuario lo hace, tenga en cuenta que algunas partes del sitio pueden no funcionar correctamente.

6. HOW DO WE USE COLLECTED COOKIE INFORMATION 

6.1. DevSkiller Inc may collect and use Users’ personal information for the following purposes:

– to improve customer service. Information you provide helps us respond to your customer service requests and support needs more efficiently.

– to improve our Site.

6.2. We may use feedback you provide to improve our products and services, to run promotion, contest, survey or other Site feature, to send Users information they agreed to receive about topics we think will be of interest to them, to send periodic e-mails, after their prior consent.

6.3. We may use the e-mail address to respond to their inquiries, questions, and/or other requests.

6.4. Cookie files are used for the following purposes: 

a) adjustment of the content of the Site pages to User’s preferences and optimization of the use of pages; in particular such files enable recognizing Site User’s device and correctly displaying the site adjusted to his/her individual needs; 

b) la preparación de estadísticas que ayuden a comprender la forma en que los usuarios del sitio utilizan los sitios, lo que permite mejorar su estructura y contenido; 

c) la preparación de una lista de destinatarios y la exhibición de anuncios ajustados a sus necesidades e intereses.

6.5. Within the Site two basic types of cookies are used: session and persistent cookies. Session cookies are temporary files stored on the User’s device until logging out, leaving a site or shutting down the software (the browser). Persistent cookies are stored on the User’s device for a time prescribed in the parameters of the cookie files or until they are removed by the User upon User’s consent. 

6.6. Within the Site the following types of cookies are used:

a) Cookies esenciales que permiten el uso de los servicios disponibles en el Sitio, por ejemplo, las cookies de autenticación utilizadas para los servicios que requieren autenticación dentro del Sitio;

b) Cookies diseñadas para proporcionar seguridad, por ejemplo, utilizadas para detectar abusos en el ámbito de la autenticación dentro del Sitio;

c) cookies de rendimiento que permiten recoger información sobre la forma en que se utilizan las páginas del Sitio;

d) Cookies funcionales que permiten recordar los ajustes del usuario y personalizar la interfaz del usuario, por ejemplo, en términos de un idioma o región seleccionados donde se encuentra el usuario, el tamaño de la fuente, el diseño de la página, etc;

e) las cookies de publicidad, que son creadas por terceras empresas (como AdRoll). Permiten proporcionar contenido publicitario a los Usuarios mientras visitan otros sitios web que se ajustan más a sus intereses, en la medida en que el Usuario lo consienta mediante la configuración de su navegador.

7. CONTACTING US

7.1. If you have any questions about this Privacy Notice, the practices of this site, or your dealings with this site, please contact us at:

DevSkiller Inc, https://DevSkiller Inc

DevSkiller Inc, 244 Fifth Avenue, Suite 1233, New York, New York 10001.

EU residents can also contact our representative using contact data as of p. 8.2.

 

This document was last updated on 28.07.2020

El plan de desarrollo de empleados de 2020 que funciona de maravilla

El plan de desarrollo de empleados de 2020 que funciona de maravilla

Por Recursos Humanos

Los empleados son su mayor activo, uno que es difícil de atraer y aún más difícil de retener. ¿Qué puedes hacer para atraer a los mejores talentos y asegurarte de que se queden contigo más tiempo? Crear un plan de desarrollo de empleados (EDP).

En este artículo, vamos a discutir el proceso de creación de un plan de desarrollo de los empleados, los beneficios para usted y sus empleados, y compartir un ejemplo de un EDP eficaz. 

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Cómo sacar el máximo provecho de un análisis de la brecha de habilidades Blog

Cómo sacar el máximo provecho de un análisis de la brecha de habilidades: la guía todo en uno

Por Recursos Humanos, Consejos de reclutamiento

Según un estudio de la SHRM, 75% de profesionales de RRHH dicen que hay una escasez de habilidades en los candidatos para los puestos de trabajo. Tantos como 83% reportan que tienen problemas para reclutar candidatos adecuados. Sin embargo, no todos los empleadores saben cómo identificar y salvar esta brecha de competencias. Una de las mejores maneras de hacerlo es realizando un análisis de la brecha de habilidades. A continuación, discutimos cómo puede ayudar a su empresa a alcanzar sus objetivos guiando sus esfuerzos de reclutamiento y sacando el máximo provecho de las habilidades de sus empleados.

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Guía para escribir un buen anuncio de trabajo Blog

Guía para escribir un buen anuncio de trabajo

Por Recursos Humanos, Consejos de reclutamiento

El reclutamiento es una industria seriamente competitiva. Y la primera impresión es importante. Es por eso que sus habilidades de escritura de descripciones de trabajo son un arma importante de su arsenal organizativo y por qué escribir un buen anuncio de trabajo es esencial para el éxito.  

Las descripciones de trabajo más efectivas son atractivas e inclusivas, y a la vez claras, concisas y al grano. Cualquiera debería ser capaz de entenderlo. Un gran anuncio de empleo incita a las personas adecuadas a solicitarlo y te ayuda a recortar tu tiempo de llenado.

Su descripción debe reflejar con precisión los deberes y responsabilidades del puesto. Cuando está bien escrita, produce una imagen realista del trabajo y responde a la pregunta,
"¿Qué hace realmente la persona en este papel?"

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Blog de mejores prácticas de RRHH

Mejores prácticas de RRHH para el 2020 - ¡una lista imperdible!

Por Recursos Humanos

Es el año 2020 y la forma en que contratamos, desarrollamos y despedimos personal está evolucionando rápidamente. Es ahora un mejor momento que nunca para examinar si las mejores prácticas de RRHH están en sintonía. 

¿Sabías que 83% de los empleadores creen que atraer y retener el talento es un desafío creciente?

O que 93% de los empleados dicen que es más probable que se queden en una organización con un empleador empático.

La metodología para contratar y retener personal en un entorno de este tipo no es sencilla. Entonces, agrega un grupo de jóvenes buscadores de empleo con mentalidades diferentes a las de las generaciones anteriores y no se hace más fácil. 

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Runtime info

Por

DevSkiller Runtime Info

Programming task environments

Available programming task environments
Project typeRuntime versionRuntime components
nameversion
.NET Core with dotnet Default.NET Core SDK2.2.105
.NET Core runtimesMicrosoft.AspNetCore.All 2.2.3
Microsoft.AspNetCore.App 2.2.3
Microsoft.NETCore.App 2.2.3
.NET Core 3 SDK.NET Core SDK3.1.101
.NET Core runtimesMicrosoft.AspNetCore.App 3.1.1
Microsoft.NETCore.App 3.1.1
.NET with MSBuild Default...NET4.7.2
NuGet4.4.1
Targeting Packs4.0, 4.5.2, 4.6.2, 4.7.2
APEX DefaultApex7.74.1-32db2396ed
Android with Gradle DefaultJava1.8.0_262
Android SDK Tools26.1.1
Bash DefaultBash4.3.43(1)-release
ShellCheck0.4.5
Bats0.4.0
C/C++ with CMake DefaultGCC8.3.0-6ubuntu1)
CMake3.13.4
Google Test1.8.1-3
Impulso1.67.0-13
Chef DefaultRuby2.5.0-p0
Bundler2.0.1
Flutter Flutter 1.20.XFlutter1.20.4
Dart2.9.2
Vaya a DefaultVaya a1.13.4
Glidev0.13.3
depv0.5.4
JavaScript with NPM NodeJS 14.xNodeJSv14.4.0
npm6.13.1
Google Chrome83.0.4103.97
PhantomJS2.1.1
NodeJS 12.xNodeJSv12.13.1
npm6.13.1
Google Chrome78.0.3904.108
PhantomJS2.1.1
NodeJS 10.xNodeJSv10.14.1
npm6.7.0
Google Chrome73.0.3683.86
PhantomJS2.1.1
Java with Gradle Java 11Java11.0.2
Java 8Java1.8.0_191
Java with Maven Java 11Java11.0.8
Maven3.6.3
Java 8Java1.8.0_201
Maven3.6.0
PHP with Composer or Phing PHP7PHP7.2.32
Composer1.10.9
Phing2.16.2
Google Chrome84.0.4147.89
PhantomJS2.1.1
PHP5PHP5.6.40
Composer1.8.5
Phing2.16.1
Google Chrome74.0.3729.157
PhantomJS2.1.1
Títere DefaultRuby2.5.0-p0
Bundler2.0.1
Python with setup.py Python 3.8.XPython 33.8.5
pip20.2.1
setuptools49.2.1
DefaultPython 33.6.9
pip9.0.1
setuptools39.0.1
Ruby with Rake Ruby 2.6Ruby2.6.4-p104
Rastrillo12.3.2
Bundler2.1.4
Ruby 2.5Ruby2.5.0-p0
Rastrillo12.3.0
Bundler1.17.1
Ruby 2.3Ruby2.3.3-p222
Rastrillo10.4.2
Bundler1.17.1
SOQL DefaultSoql7.74.1-32db2396ed
Scala with SBT DefaultJava1.8.0_262
sbt1.3.13
iOS with Xcode DefaultXcode11.3.1

External components

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NombreVersion
Cassandra3.0.9
Ganache2.5.3
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Kafka2.1.1
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MySQL8.0.17
OracleXE 11.2.0
PostgreSQL11.5
Redis5.0.5