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Karolina Piwiec

Discrimination à l'embauche - exemples et comment la prévenir

Discrimination à l'embauche - exemples et comment la prévenir

Par Ressources humaines, Recrutement informatique

Selon une McKinsey study conducted in Latin America, employees who work at companies committed to diversity are 150% more likely to display creativity and initiative in the workspace. In fact, for many years, it’s been a well-known fact that diverse teams are more productive. How do you make sure you create a diversified workplace? One way is ensuring that your organization is free of any form of hiring discrimination.

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WordPress developer skills

Quelles sont les compétences que vous devez rechercher chez un développeur WordPress ?

Par Sélection des développeurs, Développeur d'entrée de gamme, HTML

Que vous soyez à la recherche de votre prochaine embauche ou que vous souhaitiez simplement vous perfectionner en tant que recruteur technique, il est essentiel de comprendre les compétences les plus précieuses pour un développeur WordPress.

Le taux d'adoption élevé de WordPress pour la création de sites web d'entreprises a permis au service part de marché de 35% de contenu en ligne. C'est pourquoi l'expertise en matière de développement WordPress est très demandée.

Mais quelles sont les compétences indispensables pour réussir dans ce domaine ?

Avec autant de langues de codage disponibles, trouver un Développeur WordPress est un défi. Mais heureusement pour vous, nous avons rassemblé ce guide pratique pour vous aider à donner un sens à tout cela.

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Modèle de description de poste de recruteur technique

Modèle de description de poste de recruteur technique

Par Recrutement informatique

Qu'est-ce que le recrutement technologique et que fait un recruteur technologique ? Notre modèle de description de poste de recruteur technique vous dit tout ce que vous devez savoir.

Selon Dr. John SullivanLa responsabilité première d'un recruteur est à fournir aux équipes de leur entreprise les meilleurs collaborateurs qu'ils peuvent se permettre en plaçant de manière proactive les meilleures opportunités de carrière directement devant les meilleurs talents intéressés". Les recruteurs techniques sont essentiellement spécialisés dans la recherche de personnes compétentes pour des emplois techniques et informatiques dans divers secteurs. Ils sont chargés d'identifier, de sélectionner et de qualifier les candidats pour une variété de postes. Ils doivent également examiner et présenter les CV aux responsables de l'embauche et s'occuper de multiples tâches liées aux ressources humaines, notamment les relations avec les employés, la rémunération et la formation. 

Description du poste de recruteur technique

Cela peut sembler facile au début, mais le recrutement et la rétention des talents de pointe n'est pas la tâche la plus facile de nos jours. Les candidats qualifiés sont déjà très demandés. En fait, seuls environ 6,4% des développeurs are currently unemployed and looking for work. At the same time, though, almost three-quarters of developers already employed are interested in hearing about new job opportunities.

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How to make the most of a skills gap analysis Blog

Comment tirer le meilleur parti d'une analyse des lacunes en matière de compétences : le guide tout en un

Par Ressources humaines, Conseils de recrutement

According to a study by SHRM, 75% of HR professionals say there is a shortage of skills in candidates for job openings. As many as 83% report struggling with recruiting suitable candidates. However, not all employers know how to identify and bridge this competency gap. One of the best ways of doing this is by conducting a skills gap analysis. Below, we discuss how it can help your business achieve its goals by guiding your recruitment efforts and making the most of your employees’ skills.

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Guide to writing a good job posting Blog

Guide pour rédiger une bonne offre d'emploi

Par Ressources humaines, Conseils de recrutement

Recruiting is a seriously competitive industry. And first impressions matter. That’s why your job description writing skills are an important weapon of your organizational armory and why writing a good job posting is essential to success.  

The most effective job descriptions are engaging and inclusive, while also being clear, concise, and to-the-point. Anyone should be able to understand it. A great job posting prompts the right people to apply and helps you trim down your time-to-fill.

Your description should accurately reflect the duties and job responsibilities of the position. When well-written, it produces a realistic picture of a job and answers the question,
“What does the person in this role actually do?”

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recrutement tout au long du cycle de vie

Les 6 étapes éprouvées pour maîtriser le cycle de vie complet du recrutement

Par Ressources humaines, Recrutement informatique

Full life cycle recruiting gives you the ability to make strategic hiring decisions.  How can you use it to improve your results? In this article, we’re answering questions like “what is full life cycle recruiting” and “What it’s in it for me?”.

Let’s go!

Qu'est-ce que le recrutement tout au long du cycle de vie ?

Le recrutement à cycle de vie complet désigne l'ensemble du processus d'embauche d'un nouvel employé. L'idée de recrutement sur l'ensemble du cycle de vie implique chaque étape de la phase de recrutement, du début à la fin. Elle est parfois appelée "recrutement de bout en bout" ou "recrutement à 360". 

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Recrutement social dans le secteur des technologies : comment tirer le meilleur parti de Facebook, Twitter, Instagram et Reddit

Recrutement social dans le secteur des technologies : comment tirer le meilleur parti de Facebook, Twitter, Instagram et Reddit

Par Conseils de recrutement

Avec 94% de recruteurs En admettant qu'ils utilisent les médias sociaux pour trouver des candidats, la concurrence pour les talents technologiques est plus féroce que jamais. Cependant, il est faux de penser que l'on ne peut pas se démarquer dans le domaine du recrutement informatique. Il existe de nombreuses façons (dont certaines sont créatives) d'utiliser le recrutement social pour trouver de nouveaux candidats !

Dans nos précédents articles, nous avons déjà abordé la manière dont vous pouvez tirer parti LinkedInet des communautés comme Débordement de cheminée et GitHub pour trouver des développeurs pour votre équipe. Maintenant, nous avons décidé qu'il était temps de voir ce que Facebook, Instagram et Twitter ont à offrir en la matière. 

Vous trouverez ci-dessous une liste des meilleures pratiques de recrutement social, ainsi que des conseils et astuces spécifiques à chaque canal qui vous aideront à dynamiser vos efforts de recherche de talents. En prime, nous vous donnerons également un conseil sur la recherche de talents techniques sur Reddit et sur la manière dont vous pouvez faire correspondre ses utilisateurs avec leurs comptes de médias sociaux.  En savoir plus

Salaire du développeur PHP

Données complètes sur les salaires des développeurs PHP

Par Salaire du développeur

Le PHP est un langage de programmation polyvalent qui constitue depuis longtemps la pierre angulaire du web. En fait, "PHP est utilisé par 79.0% de tous les sites web dont nous connaissons le langage de programmation côté serveur”. Un nombre aussi élevé de sites fonctionnant sous PHP signifie que la demande de développeurs PHP devrait rester élevée également, d'autant plus qu'il semble attirer de nouveaux développeurs plus rapidement que de nombreux autres langages de programmation

Même si certaines rumeurs disent que le PHP a perdu de sa popularité au fil des ans, il continue à évoluer. C'est l'une des compétences les plus courantes de la pile complète, fréquemment testé avec des technologies de pointe comme JavaScript. Les changements comprennent des améliorations de la convivialité et de la vitesse qui ont été apportées avec les versions 7.x. En conséquence, il est maintenant la deuxième langue la plus populaire pour le développement web et la cinquième langue la plus populaire dans l'ensembleavec 5,9 millions de développeurs à travers le monde. 

Pourtant, l'embauche des développeurs les plus expérimentés et les plus compétents dépend largement du salaire de départ, du lieu de travail et de la concurrence sur le marché. Pour cette raison, il est essentiel de connaître le salaire moyen d'un développeur PHP pour rester compétitif. Voici un aperçu des différents niveaux de salaire des développeurs PHP aux États-Unis.  En savoir plus

statistiques sur l'emploi

100 puissantes statistiques d'embauche et d'emploi pour 2020

Par Statistiques d'embauche

L'année 2019 est terminée et la loupe sur les tendances des RH et du recrutement de cette année a déjà commencé à s'échauffer. Pour vous aider à passer les chiffres au crible, nous avons dressé une liste de plus de 100 puissantes statistiques d'embauche et d'emploi pour 2020. Ces chiffres ont été réduits par des facteurs tels que Le Bureau des statistiques du travail, iCIMS, LinkedIn, Glassdoor, Deloitte, Jobvite, CareerBuilder, SilkRoad, Pew Research Center, Forbes, CNBC, PayScale et la Society for Human Resources Management.

Ce que nous savons de ces dernières années, c'est que le paradigme a changé aux États-Unis et qu'il a récemment été le marché d'un candidat. Il y a maintenant plus de postes à pourvoir qu'il n'y a de personnes pour les occuper. Cela a un effet d'entraînement et modifie complètement le paysage de l'embauche. Indépendamment de ces chiffres encourageants pour les demandeurs d'emploi, une pénurie de compétences subsiste encore. 

Les candidats et leurs employeurs ont de nombreuses questions à se poser lors de l'élaboration de leur stratégie pour la nouvelle année. D'autant plus que l'année 2020 est considérée par beaucoup comme l'année culture-première décennie pour les employeurs.  En savoir plus

Données complètes sur les salaires des scientifiques Blog

Data scientist average salary from junior to senior level

Par Salaire du développeur, Ressources humaines

L'embauche de spécialistes des données n'était peut-être pas aussi populaire il y a dix ans, mais elle l'est certainement aujourd'hui. En raison de l'importance croissante des données de grande taille, les spécialistes des données sont devenus très recherchés. En fait, leur capacité à résoudre des problèmes complexes et à tirer des conclusions à partir des ensembles de données disponibles est essentielle pour de nombreuses entreprises qui cherchent de nouvelles façons de faire des bénéfices. 

En même temps, faire confiance aux scientifiques pour prendre des décisions importantes peut être un défi pour de nombreuses entreprises. C'est précisément la raison pour laquelle vous devez choisir avec soin la bonne personne. Mais comme la demande augmente, il pourrait bientôt devenir difficile d'attirer les meilleurs talents. Comme cela fait souvent l'objet de négociations avec les candidats, vous voudrez peut-être vous familiariser avec le salaire moyen d'un data scientist afin de vous assurer de trouver la meilleure personne pour le poste. 

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Données salariales complètes du développeur WordPress

Données salariales complètes du développeur WordPress

Par Salaire du développeur, Ressources humaines, Recrutement informatique

What is the average WordPress developer salary and are WordPress skills really important? They certainly are.

Lorsque vous visitez un site web : un blog, une plateforme de commerce électronique complexe ou un site web d'entreprise, il est fort possible qu'il ait été construit avec WordPress. WordPress existe depuis 2003. Ce CMS (Content Management System) très populaire est utilisé par 34.2% de tous les sites weby compris 14,7% des 100 premiers sites web sur l'Internet. Pas étonnant que les développeurs de WordPress soient constamment sollicités. Le problème, c'est qu'il n'est pas toujours facile de définir leurs besoins en compétences.

First of all, they have to know both back-end and front-end. In addition to that, they should also be familiar with User Experience principles, design, and even SEO skills. To add to the confusion, there are people who claim they are WordPress developers despite lacking technical skills. They can install WP on a server, customize templates, add relevant plugins, edit content, maintain updates – all with little or no coding skills. In this article about WordPress developer salary, we focus on developers with strong programming skills. That said,  the average WordPress salary provided by popular services (PayScale, Glassdoor, Indeed) reflect the salary levels of both groups. En savoir plus

les questions d'entretien sur le travail d'équipe : Questions d'entretien pour les ingénieurs en logiciel

Questions d'entretien sur le travail d'équipe

Par Ressources humaines, Questions d'entretien, Recrutement informatique, Conseils de recrutement

Dans le monde des entretiens sur le travail d'équipe, les questions qui demandent "travaillez-vous mieux en équipe ou seul ? La vérité est que même dans les fonctions de développement technique, il est important de travailler en équipe. 

Mais avec de nombreuses start-ups, des éditeurs de logiciels et même des entreprises qui utilisent des équipes pour accomplir des tâches et encourager l'innovation dans les entreprises, the modern ‘team player’ has to have a wide range of personal skills and a flexible work ethic. 

Cela signifie que si vous engagez un développeur d'entrée de gammeun scientifique des données ou un CTO, chacun doit pouvoir travailler en équipe d'une manière ou d'une autre. En savoir plus

The complete guide to interviewer bias - what is it and how to eliminate it

The complete guide to interviewer bias – what is it and how to eliminate it

Par Statistiques d'embauche, Ressources humaines, Recrutement informatique, Conseils de recrutement, Entretien technique

A bad hire in tech can cost as much as $485,371.38. This is a cost few companies can afford. In many cases, bad hires can are the result of interviewer bias, inefficient screening methods, or a combination of these.

Are recruiters even aware of the phenomenon? As it turns out, they are. Based on Données LinkedIn, 42%of recruiters believe interview bias is a problem of traditional interviews.

why traditional interviews fail for interviewer biasSource : LinkedIn

Hiring in IT is risky and time-consuming. Offers are only made after reviewing applications, technical screening, performing background and reference checks, phone screening, and a final interview. So here comes the surprise: according to a study by Schmidt and Hunter, the interview can predict only about 14% of the variability in employee performance. It seems that recruiters rely heavily on a process that is far from being perfect and one of the most significant factors that affect it is an interviewer bias. En savoir plus

Données salariales complètes du développeur SQL

Données salariales complètes du développeur SQL

Par Salaire du développeur, Salaire du développeur, Statistiques d'embauche, Recrutement informatique

The job market and employment trends for software developers are constantly changing. However, as organizations around the world strive to become more data-driven, the demand for SQL developers is likely to continue to rise. That’s mostly because every app nowadays revolves around data. SQL is what most apps use to communicate with databases in order to manage all the information they contain. This will likely have an impact on the SQL developer salary. 

SQL is also used with a number of other technologies that you can find numéros de salaire for like Java and .NET.

Dans cet article, nous aborderons les sujets suivants :

  • What is SQL?
  • An average SQL developer salary
  • An entry level SQL developer salary
  • Database developer salary

What is SQL?

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Blog complet des données salariales des développeurs de la pile complète

Salaire complet d'un développeur de niveau junior à senior

Par Statistiques d'embauche, Ressources humaines, Recrutement informatique

Full-stack software development happens to be one of the best career prospects today. It comes with great growth et un salaire décent de développeur à plein temps. Mais combien gagne un développeur "full stack" et de quoi dépend son salaire ?

“Tech stack” refers to the combination of software products and programming languages. A full stack developer should possess a variety of skills, which often means handling databases, servers, systems engineering, and clients at the same time. Having such a wide range of expertise is quite appealing for employers since it means reducing the cost of employment while adding value to the organization.

To give you a full understanding of the subject, we’ve put together up-to-date, industry-specific data from reputable sources including PayScale, Indeed, FRG Technology Consulting, and ZipRecruiter with their annual salaries for this position.

Tout comme les salaires des autres postes de développement de logiciels, le salaire d'un développeur de pile complète dépend d'un certain nombre de facteurs. L'ensemble des compétences du développeur est probablement le plus important, ainsi que leur expérience professionnelle et leurs revenus antérieurs. Néanmoins, il existe de nombreux autres facteurs qui influencent la rémunération d'un développeur de pile complète. Il s'agit notamment de la démographie, de la situation géographique et des "normes" de l'organisation en question. C'est précisément la raison pour laquelle il y a souvent un énorme écart entre les salaires proposés pour un même poste.  

Si vous recherchez un système de gestion de la chaîne d'approvisionnement (front-end et back-end) les numéros de salaire, nous disposons également de données salariales pour des langages comme Python et JavaScript. En savoir plus