Salaire moyen du développeur final

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Salaire du développeur back-end

Si votre entreprise cherche à embaucher un développeur back-end, vous devez savoir combien de rémunération vous devez verser chaque mois pour ses services.

Choisir la bonne pile technologique et trouver des développeurs compétents est crucial pour tout projet, surtout lorsqu'il s'agit de développement back-end. Il est peut-être invisible pour les utilisateurs, mais en fait, le back-end développement est l'épine dorsale de toute application.

Essentiellement, le back-end Les développeurs sont responsables du développement de toutes lesla logique côté serveur, la maintenance des bases de données et la gestion de l'échange de données entre le serveur et les utilisateurs.

En général, les développeurs qui travaillent sur l'arrière-plan trouvent que leur salaire est plus élevé que celui d'un employé. développeur d'entrée de gammemais le risque et l'effort associés à leur travail semble également être plus élevé. C'est précisément la raison pour laquelle il peut être difficile de recruter un développeur back-end. Afin d'être compétitifs et d'attirer les meilleurs talents, les recruteurs doivent se familiariser avec le salaire de cette fonction et les facteurs qui l'influencent.

Pour vous permettre de bien comprendre le sujet, nous avons rassemblé des données actualisées et spécifiques au secteur sur les salaires des développeurs back-end aux États-Unis.

Le salaire moyen d'un développeur d'arrière-plan aux États-Unis

Comme nous l'avons déjà mentionné, les développeurs back-end ont de nombreuses responsabilités importantes et les employeurs de toutes les entreprises technologiques sont toujours à la recherche de développeurs capables d'apporter beaucoup de talent, parfois à n'importe quel prix.

Pour faire en sorte que le serveur, l'application et la base de données communiquent entre eux, les développeurs de back-end utilisent la programmation. langues comme PHP, Ruby, Python ou Java pour développer le produit, et des outils comme MySQL, Oracle et SQL Server pour trouver, enregistrer ou modifier les données et les servir à l'utilisateur.

Les tâches exactes d'un développeur back-end dépendent principalement de son niveau d'expérience, ainsi que de ses connaissances et compétences. L'endroit où il est basé et les exigences de son employeur ont également une incidence sur le salaire moyen.

Selon Échelle de rémunérationle salaire de base moyen d'un développeur aux États-Unis est relativement bas : $69 766 par an.

les données salariales des développeurs en arrière-plan de PayScale

Monnaie : USD | Mis à jour : 28 mars 2019 | Déclaration des particuliers : 53

D'autre part, le salaire moyen d'un développeur final déclaré par ZipRecruiter est beaucoup plus élevé : $96,468/an.

Salaire du développeur dorsal de ZipRecruiterMonnaie : USD | Mis à jour : 22 avr 2019 | Sources de données individuelles : –

Une fois encore, les salaires plus élevés sont présentés par Glassdoorà savoir : $117.284 par an en moyenne.

Données salariales du développeur final de GlassdoorMonnaie : USD | Mis à jour : 12 juin 2019 | Déclaration des particuliers : 169

Néanmoins, les salaires les plus élevés peuvent être trouvés sur Indeed.comoù le salaire annuel moyen d'un développeur dorsal aux États-Unis est égal à $124 948.

En effet, le salaire d'un développeur d'arrière-planMonnaie : USD | Mis à jour : 10 juin 2019 | Sources de données individuelles : 3,317

Salaire du développeur en fin de carrière

Il est clair que le salaire moyen des développeurs back-end varie en fonction de la source de données. La fourchette de salaire inférieure est de $69,766, et la fourchette de salaire supérieure citée par Indeed.com est de $124,948.

Expérience

Il n'est pas surprenant que les salaires fluctuent en fonction du niveau d'expérience et du niveau du poste auquel le développeur postule. Il en résulte parfois de larges fourchettes de salaires, mais pas toujours.

Selon Échelle de rémunérationPar exemple, le salaire de base moyen d'un développeur back-end débutant est de $65,000 (primes et rémunération des heures supplémentaires). Un ingénieur back-end, en début de carrière, avec 1 à 4 ans d'expérience sur le terrain, peut quant à lui compter sur une rémunération totale moyenne de $69,766. Il est intéressant de noter que les développeurs back-end ayant de 5 à 9 ans d'expérience gagneraient en moyenne $69,800, ce qui ne semble pas être une grande différence.

Cependant ZipRecruiter rapporte généralement des chiffres plus élevés, et le salaire moyen d'un développeur back-end débutant y est de $79 881 par an.salaire du développeur final par niveau d'expérience

ZipRecruiter fait généralement état de chiffres plus élevés, et le cas du salaire moyen d'un développeur d'arrière-plan de premier échelon n'est pas différent : $79 881 par an.

Localisation : Salaire moyen d'un développeur d'arrière-plan à NYC, SF, et autres

les données salariales des développeurs en arrière-plan par lieu à partir de PayScale

La localisation est un autre facteur important qui affecte les salaires des développeurs back-end. Selon le Échelle de rémunérationLors du recrutement de développeurs back-end aux États-Unis, San Francisco et Chicago figurent parmi les villes les mieux rémunérées. San Francisco offre un taux de rémunération supérieur à la moyenne pour les ingénieurs back-end : 28% de plus que la moyenne nationale rapportée par cette source, tandis que Chicago offre (+19%) et Boston (6%). La ville la moins bien payée semble être Orlando - où le salaire d'un développeur est inférieur de 29% à la moyenne pour le même poste.

offres d'emploi pour les développeurs de données salarialesSelon Indeed.comToutefois, le salaire le plus élevé est versé par les entreprises de Mountain View, à $170 536 par an. New York, San Francisco et Boston offrent également des salaires plus élevés que ceux des autres développeurs. Le salaire moyen d'un développeur back-end à New York est de $132,337 par an, tandis que les développeurs travaillant pour des entreprises à San Francisco et Boston peuvent s'attendre à recevoir environ $145,000 par an en moyenne.

Autres facteurs d'augmentation des salaires

Il ne fait aucun doute que le niveau d'expérience et le lieu de travail influent sur le salaire moyen d'un développeur back-end, mais le fait de posséder les bonnes connaissances et compétences a également une influence considérable sur la rémunération à laquelle il peut prétendre.

Le développement back-end mobile et web nécessite l'utilisation d'une base de données et d'une sorte d'"action" pour récupérer et ajouter des données à cette base. La différence est que les développeurs web back-end peuvent travailler directement avec la base de données par le biais d'une relation d'objet. Directeur (ORM), qui est fourni avec la plupart des frameworks web et qui permet de lier le côté client et le côté serveur. Les développeurs de back-end mobiles doivent travailler à un niveau d'abstraction plus élevé, en utilisant une interface de programmation d'applications ("API"). Par conséquent, les compétences et les salaires peuvent également différer. Par exemple, le salaire moyen d'un développeur web back-end s'élève à $75,487 par an, tandis que les développeurs mobiles back-end peuvent s'attendre à un salaire moyen beaucoup plus élevé, autour de  $117,284selon Glassdoor.

Compétences populaires

Le langage de programmation dans lequel vous vous spécialisez, ainsi que le rôle que vous y jouez, peuvent jouer un rôle important dans la rémunération que les développeurs peuvent attendre de leur employeur. Certaines technologies seront plus demandées que d'autres et attireront un salaire de développeur plus élevé.

salaire du développeur final par compétencesLes compétences en JavaScript, par exemple, sont liées à un salaire supérieur à la moyenne. En revanche, les compétences qui sont moins demandées et donc inférieures au taux du marché sont Java, Python, Node.js et PHP.

Compétences supplémentaires utiles

Les autres compétences qui ont une incidence positive sur les salaires des développeurs de logiciels de base sont

  • De solides compétences en matière de résolution de problèmes et de dépannage
  • Compétences analytiques
  • Le souci du détail
  • Compétences non techniques, telles qu'une communication efficace, la capacité à travailler de manière indépendante et une excellente gestion du temps

Conclusion

Les développeurs back-end sont chargés de s'assurer que tout fonctionne bien "en coulisses", c'est pourquoi il est important que les entreprises recherchent les meilleurs talents. Comme vous pouvez le constater, de multiples facteurs peuvent influencer le salaire et, par conséquent, le coût du recrutement d'un développeur peut également fluctuer. Avant de commencer le processus de recrutement, assurez-vous de bien connaître ces facteurs et les salaires moyens des développeurs aux États-Unis afin d'offrir un salaire compétitif et d'attirer les meilleurs développeurs pour le poste.

Avant de partir

Nous disposons également d'autres ressources importantes consacrées à un salaire de développeur de logiciels, comme par exemple :

Source de l'image : Alexiuz AS

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