Données complètes sur les salaires des développeurs C

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Données complètes sur les salaires des développeurs C

Les développeurs C++ sont constamment demandés sur le marché du travail et il est important de connaître le salaire attendu d'un développeur C++. En même temps, le C++ est largement utilisé dans tous les secteurs, principalement dans un domaine d'application. En fait, le C++ se trouve partout. Microsoft Windows, Mac OSX, Linux - tous ces systèmes d'exploitation sont programmés en C++ et C, tout comme deux des bases de données les plus populaires - MySQL et Postgres. Le C++ est également largement utilisé comme technologie de base dans les applications graphiques qui font appel à la vision par ordinateur et au traitement graphique haut de gamme, y compris les jeux qui sont très gourmands en graphiques. De plus, le C++ convient aux systèmes embarqués (montres intelligentes, machines médicales, etc.), aux systèmes financiers, aux commutateurs téléphoniques, aux systèmes de stockage en nuage, aux navigateurs et aux compilateurs.

Qu'est-ce qui fait du C++ une technologie dorsale aussi largement utilisée et fiable ? Il s'agit d'un langage de programmation polyvalent, compilé, à typographie statique, sensible à la casse et de forme libre, qui est une version améliorée du C. Le C++ offre un riche support de bibliothèque sous la forme de la Standard Template Library (STL). L'un des plus grands avantages du langage est sa rapidité : Le C++ est plus rapide que la plupart des langages de programmation.

Les développeurs C++ sont chargés d'écrire du code efficace en C++ ou de modifier le code existant afin de développer diverses applications et programmes. Ils sont également chargés de gérer les problèmes de consommation de mémoire. En bref, un développeur C++ est censé créer des programmes exécutables qui facilitent les opérations organisationnelles.

Dans cet article, nous examinons le salaire d'un programmeur C++.

Salaire moyen d'un développeur C++ aux États-Unis

Le fait que le C++ soit un langage si largement utilisé et si demandé affecte le salaire moyen d'un développeur C++. Comparons les données provenant des sites web les plus populaires qui fournissent des informations sur les salaires : PayScale, Glassdoor, et Indeed.

c++ salaire moyen des développeursSelon Échelle de rémunérationune moyenne de Salaire du développeur C++ aux États-Unis s'élève à $71 677 par an.

c++ salaire moyen du développeur - glassdoorGlassdoor montre une plus grande Salaire du programmeur C++ qui est de $95.052 par an.

c++ salaire du développeur en effet-moyenLe salaire moyen d'un développeur C++ fourni par En effet est le plus élevé et s'élève à $118 076 par an.

Salaire d'un développeur C++ de niveau d'entrée

Il est courant sur le marché du travail que les salaires de débutants soient inférieurs à la moyenne et augmentent ensuite avec l'expérience du promoteur. Les développeurs C++ sont dans la même situation.

c++ salaire du développeur - niveau d'entréeSelon Échelle de rémunérationun développeur C++ de niveau d'entrée gagne $66 058 par an.

c++ salaire développeur glassdoor-entréeSelon Glassdoor, un développeur C++ d'entrée de gamme gagne en moyenne $77 111 par an.

Un salaire moyen C++ basé sur l'expérience

Échelle de rémunération fournit également un graphique très intéressant qui montre comment les salaires des programmeurs évoluent avec l'expérience. Dans la plupart des cas (voir un salaire moyen de développeur .NET à titre d'exemple), la croissance est stable et prévisible. Plus le nombre d'années d'expérience est élevé, plus le salaire est élevé. Ce n'est pas aussi simple en termes de salaires pour les développeurs C++.

c++ salaire du développeur - expérience de travailLes salaires des développeurs débutants et juniors sont assez stables et augmentent ensuite régulièrement après avoir atteint plus ou moins 5 ans d'expérience. La raison possible est que le C++ n'est pas un langage facile à maîtriser. L'apprentissage prend des années, mais cette compétence est alors très récompensée.

Salaire d'un développeur C++ à NYC

Un autre facteur qui joue un rôle important dans le montant du salaire est le lieu de résidence. À New York, par exemple, le salaire moyen d'un développeur C++ est supérieur de 8% à la moyenne nationale, du moins selon l'échelle de rémunération.

c++ salaire moyen du développeur - échelle de rémunération du CNYAutres facteurs augmentant le salaire d'un développeur C

L'un des avantages du C++ est qu'il fonctionne bien avec d'autres technologies, tant logicielles que matérielles. C'est pourquoi les compétences supplémentaires des développeurs C++ sont récompensées par des salaires plus élevés. Parmi les meilleures compétences complémentaires, on trouve :

  • connaissance d'Android, d'OS X, d'iOS, de Windows et de Linux,
  • la connaissance des bases de données (par exemple, MySQL ou MongoDB),
  • une bonne compréhension de la gestion de la mémoire,
  • une bonne compréhension du protocole TCP/IP,
  • la familiarité avec l'intégration continue et plus encore, selon le projet,
  • la connaissance des méthodologies de gestion de projet,
  • l'expérience des algorithmes et de la structure des données,
  • comprendre le cycle de vie du développement des logiciels,
  • connaissance d'autres langages de programmation, tels que C, C#, Java, Python,
  • et plus encore, en fonction du projet et de l'entreprise.

Conclusion

Comme vous pouvez le constater, les développeurs C++ sont très demandés, ce qui influe considérablement sur leur salaire moyen, en particulier chez les développeurs C++ expérimentés et seniors. En outre, leur éventail de compétences peut être large et inclure une compréhension approfondie des technologies de pointe, tant logicielles que matérielles. C'est pourquoi rédiger une description de poste claire et détaillée et préciser les besoins dès le départ est l'une des clés du succès. Une autre clé est une sélection technique efficace des candidats au stade du recrutement. Le recrutement de développeurs C++ n'est pas une tâche facile, mais l'utilisation du bon logiciel de sélection et d'entretiens en ligne fait une réelle différence dans le processus de recrutement.

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