Category

Ressources humaines

How many programming languages are there blog

Combien y a-t-il de langages de programmation ?

Par Ressources humaines, Recrutement informatique

Saviez-vous qu'il existe environ 6500 langues parlées dans le monde ? Nous parions que ce nombre est plus élevé que vous ne l'auriez deviné. Vous êtes-vous déjà demandé combien il y a de langages de programmation ?

La réponse pourrait également vous surprendre.

Wikipedia affirme qu'il y a environ 700 langues de programmationalors que d'autres disent que ce nombre est de plus proche de 9000 ! La vérité est qu'il y a eu d'innombrables langages de programmation créés au cours de l'histoire. Mais comme pour les langues parlées, il existe une hiérarchie des langages de programmation basée sur leur prévalence et leur utilisation. 

En savoir plus

Discrimination à l'embauche - exemples et comment la prévenir

Discrimination à l'embauche - exemples et comment la prévenir

Par Ressources humaines, Recrutement informatique

Selon une McKinsey study conducted in Latin America, employees who work at companies committed to diversity are 150% more likely to display creativity and initiative in the workspace. In fact, for many years, it’s been a well-known fact that diverse teams are more productive. How do you make sure you create a diversified workplace? One way is ensuring that your organization is free of any form of hiring discrimination.

En savoir plus

Histoire des langages de programmation

Histoire des langages de programmation

Par Test de codage, Ressources humaines

Computer programming is the very basis of the digital age that we live in today. Every time you like a post on social media, send an email, or set an alarm on your phone, a programming language is working behind the scenes – pulling the strings. 

But where did it all begin? And what spurred its growth into the leading industry that exists today? Most of all, why is knowing the history of programming languages important to hiring developers?

Join us, as we embark on a tour of the history of programming languages. This retrospective will demonstrate how much computer programming has developed over the years.  It’ll take you back from the early languages and complicated machine code to sophisticated human-readable language that powers our favorite technologies today. 

En savoir plus

Le plan de développement des employés 2020 qui fonctionne à merveille

Le plan de développement des employés 2020 qui fonctionne à merveille

Par Ressources humaines

Employees are your greatest asset – one that is hard to attract and even harder to retain. What can you do to appeal to the best talent and make sure they stay with you longer?  Create an employee development plan (EDP).

In this article, we’re going to discuss the process of creating an employee development plan, the benefits for you and your employees, and share an example of an effective EDP. 

En savoir plus

How to make the most of a skills gap analysis Blog

Comment tirer le meilleur parti d'une analyse des lacunes en matière de compétences : le guide tout en un

Par Ressources humaines, Conseils de recrutement

According to a study by SHRM, 75% of HR professionals say there is a shortage of skills in candidates for job openings. As many as 83% report struggling with recruiting suitable candidates. However, not all employers know how to identify and bridge this competency gap. One of the best ways of doing this is by conducting a skills gap analysis. Below, we discuss how it can help your business achieve its goals by guiding your recruitment efforts and making the most of your employees’ skills.

En savoir plus

Guide to writing a good job posting Blog

Guide pour rédiger une bonne offre d'emploi

Par Ressources humaines, Conseils de recrutement

Recruiting is a seriously competitive industry. And first impressions matter. That’s why your job description writing skills are an important weapon of your organizational armory and why writing a good job posting is essential to success.  

The most effective job descriptions are engaging and inclusive, while also being clear, concise, and to-the-point. Anyone should be able to understand it. A great job posting prompts the right people to apply and helps you trim down your time-to-fill.

Your description should accurately reflect the duties and job responsibilities of the position. When well-written, it produces a realistic picture of a job and answers the question,
“What does the person in this role actually do?”

En savoir plus

HR Best Practices Blog

Les meilleures pratiques RH pour 2020 - une liste à ne pas manquer !

Par Ressources humaines

It’s the year 2020 and the way we hire, develop, and terminate staff is rapidly evolving. It’s now a better time than ever to examine whether your hr best practices are in sync. 

Saviez-vous que 83% of employers believe attracting and retaining talent is a growing challenge?

Or that 93% of employees say they’re more likely to stay at an organization with an empathetic employer.

The methodology of hiring and retaining staff in such an environment is not simple. Then, add a bunch of young job-hunters with different mindsets from previous generations and it doesn’t become easier. 

En savoir plus

Ce que vous devez savoir sur le blog sur le déficit de compétences

What you need to know about the skills gap

Par Ressources humaines, Recrutement informatique, Conseils de recrutement

Les recruteurs du secteur des technologies ont beaucoup de mal à embaucher des employés hautement qualifiés. En fait, 64% des responsables RH pensent que les employés ne pourront pas suivre le rythme des besoins futurs en matière de développement des compétences. Alors que 70% des employés admettent qu'ils n'ont pas encore acquis toutes les compétences nécessaires pour effectuer leur travail actuel. Si les perturbations causées par la pandémie de COVID 19 ont perturbé le marché du travail américain, le déficit de compétences persistera une fois la crise passée.

Le déficit de compétences entraîne des problèmes de recrutementSi le déficit de compétences n'est pas comblé, il pourrait entraîner une grave crise de recrutement. Dans l'article suivant, nous allons parler de ce que les gestionnaires de talents stratégiques et tournés vers l'avenir devraient savoir sur le déficit de compétences et ce qu'ils peuvent faire pour l'atténuer. 

En savoir plus

les tendances du travail à distance en 2020

Que pensent les experts des tendances du travail à distance en 2020 ?

Par Entretien avec un expert, Ressources humaines

Le travail à distance est en augmentation - selon les statistiques de Buffer, un travail à domicile stupéfiant 98% des travailleurs à distance voudraient conserver un régime de travail à domicile pour le reste de leur carrière. Comment le marché mondial du recrutement réagit-il aux tendances du travail à distance ?

Nous avons contacté dix experts du secteur du recrutement et leur avons demandé leur avis sur l'avenir des tendances en matière de travail à distance, notamment à la lumière de la pandémie COVID-19. Voici leurs prévisions.

En savoir plus

Comment créer un excellent blog vidéo de recrutement

Comment créer une bonne vidéo de recrutement - un petit guide

Par Ressources humaines, Vidéo

Comment les employeurs peuvent-ils montrer leur culture organisationnelle avant l'embauche ? L'un des moyens consiste à créer une vidéo de recrutement. Une vidéo de recrutement est un court métrage qui capture l'apparence, la sensation et l'authenticité de l'entreprise pour montrer aux candidats potentiels ce que ce serait de travailler pour vous.

Dans cet article, nous allons vous donner quelques conseils sur la réalisation d'une vidéo de recrutement, ainsi que sur la manière de la promouvoir. 

En savoir plus

Working from home tips that’ll help you stay productive, no matter what you do

Par Ressources humaines

Il n'est pas difficile de trouver des conseils généraux sur le travail à domicile pour presque toutes les professions.

Que vous soyez vendeur, bricoleur ou développeur technique, les conseils pour le travail à domicile sont généraux. Trouvez une routine, respectez-la, etc. 

Et c'est très bien, car cela s'applique à la plupart des travaux qui peuvent être effectués à la maison. 

Mais lorsque vos flux de travail tournent autour du bureau, comment travailler avec succès depuis chez vous ?

En savoir plus

Recrutement de techniciens : Que fait un recruteur

Recrutement de techniciens : Que fait un recruteur ?

Par Ressources humaines, Recrutement informatique

Vous êtes-vous déjà demandé ce que fait un recruteur ? Peut-être envisagez-vous de faire appel à un recruteur parce que vos besoins en personnel dépassent vos capacités ?

Qu'il s'agisse de cela ou simplement de votre curiosité, répondre à la question "que fait un recruteur" n'est pas simple. 

Trouver les bonnes personnes est essentiel au succès de votre entreprise. En tant qu'auteur d'entreprise Kamil Toume Le véritable avantage concurrentiel dans toute entreprise ne tient qu'à un seul mot, celui des personnes. 

En savoir plus

recrutement tout au long du cycle de vie

Les 6 étapes éprouvées pour maîtriser le cycle de vie complet du recrutement

Par Ressources humaines, Recrutement informatique

Full life cycle recruiting gives you the ability to make strategic hiring decisions.  How can you use it to improve your results? In this article, we’re answering questions like “what is full life cycle recruiting” and “What it’s in it for me?”.

Let’s go!

Qu'est-ce que le recrutement tout au long du cycle de vie ?

Le recrutement à cycle de vie complet désigne l'ensemble du processus d'embauche d'un nouvel employé. L'idée de recrutement sur l'ensemble du cycle de vie implique chaque étape de la phase de recrutement, du début à la fin. Elle est parfois appelée "recrutement de bout en bout" ou "recrutement à 360". 

En savoir plus

Un guide pratique pour lutter contre le taux d'attrition élevé dans le secteur des technologies

Taux d'attrition des employés

Par Ressources humaines, Recrutement informatique

Un taux d'attrition élevé cause des problèmes dans l'industrie technologique.

Le taux de rotation du personnel dans le secteur technologique est de 13.2% et est plus élevé que dans tout autre secteur d'activité. Même les entreprises qui ont maîtrisé à la perfection le recrutement et l'intégration des nouveaux arrivants ont encore du mal à retenir les talents. Un taux d'attrition élevé est-il une donnée et une chose que les départements des ressources humaines devraient accepter ? 

Le taux d'attrition élevé dans le secteur des technologies pose des problèmes à l'industrie

Certainement pas - dans cet article, nous allons partager avec vous les principales raisons pour lesquelles les employés de la technologie quittent leur emploi, et ce que les employeurs de la technologie peuvent faire pour réduire le taux de rotation du personnel.  En savoir plus

Les blogs de recrutement à suivre. Les meilleures ressources de recrutement

20+ meilleurs blogs de recrutement à suivre

Par Ressources humaines, Conseils de recrutement

Le monde du recrutement est un monde cahoteux : il faut avoir les yeux derrière la tête pour savoir ce qui se passe et comment s'adapter aux derniers changements. 

Que vous soyez un recruteur débutant ou expérimenté, vous n'aurez jamais trop de ressources à suivre. De plus, vous devez régulièrement mettre à jour la liste pour être sûr de ne rien manquer.

Mais ce n'est pas si simple. Les recruteurs ont beaucoup de tâches à accomplir, et beaucoup d'entre eux ne peuvent tout simplement pas consacrer suffisamment de temps à suivre l'actualité.

Bien que nous n'ayons pas de remède à cela, nous avons décidé qu'une petite liste ne fait jamais de mal. Aujourd'hui, nous avons rassemblé plus de 20 blogs de recrutement à suivre dans le monde entier et nous vous montrerons pourquoi ils méritent d'être suivis. Si vous souhaitez rester au courant de l'actualité du secteur des ressources humaines, nous sommes là pour vous fournir d'excellentes ressources en matière de recrutement.

En savoir plus