Le concept de recrutement consiste à trouver la bonne personne pour le poste. Dans le passé, différentes méthodes ont été utilisées pour y parvenir. Dans le domaine de la technologie et du développement, les antécédents professionnels sont souvent aussi importants que les compétences techniques d'un candidat. Mais est-ce vraiment si important ?
Près d'un quart des promoteurs interrogés dans Enquête 2019 sur les développeurs de Stack Overflow ont affirmé n'avoir jamais terminé leur licence. Parmi ceux qui ont obtenu un diplôme, environ un tiers n'a pas étudié quoi que ce soit en rapport avec le développement de logiciels.
La plupart des développeurs ont moins de cinq ans d'expérience professionnelle en matière de codage et trente pour cent en ont moins de deux.
