Les indicateurs clés de performance (KPI) pour un recrutement efficace

Par 23 mai 2018 #!31ven, 22 Mai 2020 11:49:29 +0200p2931#31ven, 22 Mai 2020 11:49:29 +0200p-11Europe/Warsaw3131Europe/Warsawx31 22 31 -31ven, 22 Mai 2020 11:49:29 +0200p11Europe/Warsaw3131Europe/Warsawx312020ven, 22 Mai 2020 11:49:29 +02004911495 vendredi=254#!31ven, 22 Mai 2020 11:49:29 +0200pEurope/Warsaw5#mai 22nd, 2020#!31ven, 22 Mai 2020 11:49:29 +0200p2931#/31ven, 22 Mai 2020 11:49:29 +0200p-11Europe/Warsaw3131Europe/Warsawx31#!31ven, 22 Mai 2020 11:49:29 +0200pEurope/Warsaw5# Ressources humaines, Recrutement informatique
Recrutement KPI cheeet sheeet DevSkiller

Key Performance Indicators (KPIs) allow businesses to evaluate and understand how well they are performing against their goals. They are used to measure a number of goals, including sales, marketing, financial performance, customer satisfaction, and most importantly, recrutement objectives. It’s essential for talent acquisition specialists to know and understand the most important recruitment KPIs which we’ve gathered in a cheat sheet which you can download at the end of this article.

Quels sont les indicateurs clés de performance en matière de recrutement ?

graphique présentant le recrutement kpisRecruitment KPIs allow you to eliminate the guesswork from your recruitment process and show you where you’re doing things right and where you’re going wrong. They also allow you to understand whether the changes you’re introducing have positive or negative consequences and make sure your hiring process is structured and replicable. That’s because recruitment KPIs paint a detailed picture of a particular aspect of your recruitment process, like how quick it is, how many candidates you get per opening, how many people leave after a given period of time, how satisfied your employés are and so on. What is more, apart from painting a detailed picture, they are also objective in verifying your hiring success.

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Fiche d'évaluation des indicateurs clés de performance en matière de recrutement

Pour vous faciliter la tâche, nous avons créé une petite fiche de triche imprimable qui présente certains des principaux indicateurs clés de performance du recrutement et les formules permettant de les calculer. Sur la feuille de triche, vous trouverez les 10 KPI suivants :

  • Source d'embauche
  • Le temps d'embaucher
  • Candidats par embauche
  • eNPS
  • Taux d'acceptation des offres
  • Coût par location
  • Qualité de l'embauche
  • Taux de rétention
  • Taux de remplissage
  • Taux de rotation

La fiche de fraude est courte et imprimable, ce qui vous permet de l'utiliser comme référence rapide en cas de besoin. Veillez à la télécharger et à l'imprimer afin de pouvoir la consulter à tout moment.

Je veux obtenir ma feuille de triche sur l'ICP de recrutement