DevSkiller est spécialisé dans la préparation de questions d'entretien API pour aider les recruteurs qui embauchent pour des postes de niveau junior, intermédiaire et supérieur. Chaque test API est structuré de manière à évaluer avec précision les capacités de chaque candidat par le biais d'une série de défis et de questions d'entretien.
Les questions d'entretien de DevSkiller API sont alimentées par la méthodologie RealLifeTesting™. Cette méthodologie de test innovante reproduit des scénarios du monde réel et présente des défis réalistes que vos candidats doivent résoudre. Trouvez le candidat idéal pour votre entreprise grâce à notre gamme de questions d'entretien sur les API.
La force motrice des questions d'entretien API de DevSkiller est la méthodologie RealLifeTesting™. RealLifeTesting™ vous permet d'obtenir un aperçu détaillé des connaissances et des compétences de vos candidats en matière d'API, dès les premières étapes du recrutement. Nos questions d'entretien sur l'API permettent de tester la capacité de codage, la résolution de problèmes et la gestion du temps d'un candidat.
Une API (interface de programmation d'applications) aide à organiser le code et à rendre les composants plus réutilisables. Les API permettent une interaction accrue avec les logiciels. Elles prennent une quantité écrasante de complexité se produisant dans les coulisses et la simplifient en un ensemble relativement simple d'interactions. Cela permet aux utilisateurs de tirer le meilleur parti du logiciel tout en contournant les complexités qui se cachent derrière ce dernier. Comme un conducteur qui n'a pas besoin de comprendre le fonctionnement d'un moteur à combustion pour pouvoir conduire sa voiture.
Les API existent depuis des années dans les logiciels de développement et sont très présentes. Dans tout projet logiciel, vous êtes susceptible d'utiliser plusieurs API. Les géants de la technologie comme Facebook, Twitter et Google ont leurs propres API. L'API de Google, par exemple, permet aux utilisateurs de connecter leur propre code à des applications Google telles que maps ou translate.
En bref, les API sont très importantes et un bon développeur d'API peut être vital pour votre entreprise. Les questions d'entretien API de DevSkiller vous aideront à évaluer les candidats développeurs API sur les compétences spécifiques qu'ils doivent posséder. Nos tests API sont le moyen idéal de réduire le nombre de candidats et de vous assurer que vous ne retenez que les meilleurs candidats développeurs API.
Saviez-vous que les questions d'entretien API de DevSkiller sont entièrement personnalisables en fonction des besoins de votre entreprise ? L'assistant de tâches en ligne de DevSkiller vous permet de modifier chaque test API en fonction de vos propres spécifications en termes de durée et de difficulté. Vous pouvez modifier la langue évaluée, fixer des limites de temps pour les questions individuelles et même surveiller les candidats en temps réel. Les questions d'entretien API personnalisées de DevSkiller vous offrent un meilleur contrôle sur votre processus de recrutement.
Il est compréhensible de vouloir quelques assurances avant de s'engager dans notre outil de filtrage, après tout, c'est la preuve qui fait foi, comme on dit. En 2020 DevSkiller a commencé à travailler avec IKEA, regardez ce que nous avons fait pour eux :
Avec plus de 200 000 employés répartis dans 43 pays, le géant de la vente au détail IKEA n'a plus besoin d'être présenté. En 2020, l'équipe d'IKEA avait presque terminé la planification de l'événement. Semaine des talents IKEAl'un des plus grands événements de recrutement de personnel au monde, lorsque la pandémie de coronavirus a frappé. Plutôt que d'annuler l'événement, ils se sont lancés dans un projet ambitieux : faire en sorte que l'événement se déroule entièrement en ligne. Ils ont demandé l'aide de DevSkiller pour rendre cela possible.
L'une des nombreuses activités présentées par Devskiller était un défi de codage testant Golang et REACT. Des défis de niveaux débutant et intermédiaire ont été créés et l'un des développeurs techniques d'IKEA, Karsten Stiegler, a fixé la barre avec son score et a invité les autres à voir s'ils pouvaient le battre.
Avec l'aide de DevSkiller, Semaine des talents IKEA a été meilleur que jamais avec plus de 100 activités locales transformées en un seul agenda numérique. 38 candidats ont relevé le défi de codage DevSkillers pour tenter de battre Karsten et 950 se sont inscrits à l'apprentissage en ligne.
La semaine "Talent Focus" a été incroyable ! J'avais l'impression de participer à un hackathon - 5 jours x 24 heures seulement ! Même mes collègues non-techniciens ont osé et ont tenté un défi DevSkiller."
Karsten Stiegler- Développeur d'apprentissage, IKEA Retail (groupe Ingka)
Les résultats des questions d'entretien sur les API de DevSkiller doivent être dignes de confiance, c'est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour éliminer le plagiat. Nous avons mis en place un certain nombre d'outils pour garantir des résultats précis. Une gamme d'outils d'écoute sociale peut être mise en œuvre dans nos tests, ainsi que des enregistrements d'écran. Nous pouvons même vérifier si un candidat regarde un écran différent du sien pendant le test. Nous pouvons également vérifier que le codage de chaque candidat est authentique en recoupant automatiquement le code saisi avec les modèles de code déjà saisis lors de tests API précédents. En cas de double emploi, nous pouvons déterminer que le candidat a triché.
Il est important de comprendre que lorsqu'un candidat développeur est confronté à une tâche de sélection pour tester ses capacités, on lui présente généralement des tests algorithmiques qui n'évaluent pas nécessairement le travail qu'il effectue réellement.
Nos questions d'entretien sur les API sont différentes. Nos tests d'API reflètent précisément le travail réel des développeurs d'API et il est donc rafraîchissant pour les candidats développeurs d'avoir une chance d'impressionner dans un cadre équitable.
Les candidats réagissent bien lorsqu'ils ont la chance d'utiliser des outils de codage normaux et des conventions normales comme les tests unitaires et le clonage vers GIT à partir d'un IDE personnel. Nos questions d'entretien sur les API leur renvoient le reflet de leur vie professionnelle quotidienne et, une fois qu'ils ont compris que leur test d'API n'est pas un simple test d'algorithme, ils relèvent le défi et nos réactions sont extrêmement positives.
Le grand avantage des questions d'entretien sur les API de DevSkiller est qu'elles peuvent être passées à distance, ce qui permet d'économiser d'innombrables heures de temps habituellement consacrées aux tests en interne.
Les recruteurs envoient une invitation à participer à un test qui peut être mis à disposition pendant une durée déterminée, et les candidats sont invités à y prendre part.
Lorsqu'ils travaillent sur leurs questions d'entretien sur les API, les candidats utilisent l'IDE de pointe de DevSkiller, ou ils peuvent terminer le projet sur leur IDE préféré, puis cloner le projet sur GIT. Pour vérifier que leurs solutions fonctionnent comme prévu, les candidats peuvent exécuter des tests unitaires. Une fois leur test API terminé, les résultats sont automatiquement générés et un rapport sur les performances de chaque candidat est envoyé au recruteur.
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