C-C++

DevSkiller prépare des questions techniques en ligne sur le C et le C++ pour aider les recruteurs à trouver des développeurs C et C++ de niveau junior, moyen et supérieur. Nos questions techniques sur le C et le C++ sont structurées de manière unique pour vous permettre de sélectionner avec précision chaque candidat développeur et de vous assurer que vous embauchez la bonne personne pour le poste.

Les tests DevSkiller C et C++ utilisent RealLifeTesting™, un concept qui vise à reproduire des scénarios du monde réel et à présenter aux candidats des défis réalistes qui reflètent leur journée de travail réelle.

C++
MIDDLE
Des compétences éprouvées
Durée
55 minutes max.
Évaluation
Automatique
Aperçu des tests

Questions sur le choix

l'évaluation de la connaissance des C++

Tâche de programmation - Niveau : Moyen :

C++ | Codage de la longueur de course - Mise en œuvre codage de la longueur de course pour les chaînes de texte ASCII.

Rôles recommandés pour les questions techniques en ligne sur C et C++online

  • Développeur de pile complète
  • Développeur d'arrière-plan
  • Développeur C
  • Développeur C
  • Développeur junior C
  • Développeur C moyen
  • Développeur principal C
  • Développeur C++ junior
  • Développeur C++ moyen
  • Développeur C++ senior

Comment fonctionnent les tests DevSkiller C et C++ en ligne

Ce qui rend les tests DevSkiller C et C++ uniques, c'est qu'ils sont alimentés par RealLifeTesting™, une méthode de test spécialement conçue pour évaluer avec précision les compétences d'un développeur C et C++, alors qu'il est encore en phase de sélection.

La méthodologie de RealLifeTesting™ vise à recréer le type de tâches auxquelles les développeurs C et C++ sont confrontés dans leur travail quotidien, vous permettant de mesurer leurs compétences en matière de codage, de gestion du temps et de réflexion critique. Les tests sont ensuite automatiquement évalués et un rapport concis est généré, ce qui permet d'économiser du temps et des efforts pendant le processus de sélection.

Principales caractéristiques de nos tests C et C++

  • Évaluer la capacité de codage en C et C++
  • Gagnez du temps et de l'argent grâce aux tests C et C++ à distance
  • La méthodologie de RealLifeTesting™ permet aux candidats d'utiliser leur propre IDE, de cloner vers GIT, d'effectuer des tests unitaires et de faire des recherches en utilisant Stack Overflow/Github/Google.
  • Les outils de lutte contre le plagiat garantissent des résultats précis
  • Observer les tests en temps réel
  • Des résultats automatisés compréhensibles
  • Tests C et C++ disponibles pour évaluer tout niveau

Compétences couvertes par nos tests C et C++

  • C
  • Prises
  • TCP
  • Intégré
  • GPIO
  • C++
  • C/C++
  • Codage de la longueur de course
  • Android
  • JNI
  • Kotlin
  • iOS
  • Java
  • Swift

Ce qu'il faut rechercher chez un développeur C et C++

Le C++ est un langage multi-paradigme qui excelle dans la programmation procédurale et orientée objet, tout en étant un choix pratique pour la programmation fonctionnelle.

C et C++ ne sont pas identiques, mais un développeur C++ devra posséder un grand nombre des mêmes attributs qu'un développeur C. Le premier attribut est de posséder une compréhension de l'arithmétique des pointeurs et de ce qui constitue un comportement indéfini. Votre développeur doit également être à l'aise avec l'utilisation d'outils de débogage tels que Address/Memory/UndefinedBehavior Sanitizer, Valgrind, les débogueurs (par exemple GDB) et les outils d'analyse de code statique. Ce qui distingue le développeur C++ d'un développeur C, c'est qu'il doit en outre être capable de comprendre suffisamment les bibliothèques Boost et Qt pour pouvoir les utiliser.

Pour vous assurer que vous avez le bon candidat pour votre entreprise, vous voudrez également que votre développeur CPP ait de l'expérience dans les projets commerciaux et open-source.

Vous voulez en savoir plus sur les questions techniques en ligne de DevSkiller sur le C et le C++ ?

Outre les paramètres par défaut, vous pouvez faire beaucoup plus avec nos tests C et C++. Nos tests sont entièrement personnalisables, ce qui vous permet de définir les paramètres de chaque test C et C++. Vous pouvez définir la durée et le niveau de difficulté de chaque test, tout en observant les tests en temps réel.

Vous voulez la preuve que nos tests C et C++ en ligne fonctionnent ?

Il est compréhensible que vous soyez un peu hésitant lorsque vous investissez l'argent de votre entreprise, alors ne nous croyez pas sur parole, consultez l'étude de cas ci-dessous et lisez ce que certains de nos clients satisfaits ont à dire.

Lingonberry est une société d'acquisition de talents. Avant de faire appel à DevSkiller, leur processus de recrutement était inefficace et prenait beaucoup de temps. Leurs recruteurs avaient du mal à filtrer les candidats pendant le processus de sélection. La moitié des candidats que Lingonberry a évalués ont été invités à un entretien technique et 15 candidats ont dû être interviewés pour pouvoir embaucher deux personnes seulement. De plus, il était très difficile de recruter pour des postes plus élevés, car les recruteurs de Lingonberry devaient être compétents à ce niveau, afin d'évaluer avec précision quels candidats possédaient le niveau de compétence requis.

En introduisant le test DevSkiller, Lingonberry a pu éliminer 50% de ses candidats avant l'étape de l'entretien, ce qui lui a permis de gagner du temps et de l'argent pendant le processus de recrutement. Lingonberry peut désormais recruter avec précision des postes de haut niveau pour lesquels ses compétences internes sont limitées, tout en s'assurant de sélectionner le bon candidat pour le poste.

Jonatan Rugarn - PDG, fondateur, recruteur chez Lingonberry Talent Acquisition, directeur de l'ingénierie chez Avinode Group

"La durée du processus de recrutement n'a pas changé, mais nous consacrons moins de temps et d'efforts par candidat. Nous ne perdons pas non plus de temps sur les mauvais candidats".

Micha Gerwig - Responsable de l'ingénierie chez Ada Health

"DevSkiller nous a permis de gagner un temps précieux sur place pour les candidats qui sont déjà susceptibles d'être aptes. Nous économisons 3 heures par candidat - c'était le temps que nous passions avec les candidats sur une tâche technique auparavant".

Magdalena Rogóż - Responsable adjoint du marketing chez Kodilla

"Utiliser DevSkiller pour noter les tests est 2 fois plus rentable tout en donnant à nos étudiants un bien meilleur test et en les préparant aux futurs tests de recrutement".

Foire aux questions

Combien de temps faut-il pour mettre en place DevSkiller ?

Les tests DevSkiller C et C++ se mettent en place en un rien de temps. Vous pouvez tester les candidats en moins de 5 minutes. Devskiller est livré avec une vaste bibliothèque de tests C et C++, ce qui signifie que le travail est déjà fait pour vous.

Comment les candidats passent-ils un test C et C++ ?

Les candidats reçoivent une invitation à passer le test à laquelle ils peuvent accéder à distance et commencer leur test à l'endroit et au moment qui leur conviennent. Ils peuvent utiliser leur EDI préféré et ensuite cloner le projet sur GIT, ou ils peuvent choisir d'utiliser notre EDI de pointe dans le navigateur. Pendant le test, les candidats peuvent même effectuer des tests unitaires pour s'assurer que leurs solutions fonctionnent comme ils sont censés le faire. Des rapports automatiques faciles à comprendre, même pour les non-initiés, sont ensuite envoyés au recruteur avec les résultats.

Comment les tests C et C++ sont-ils évalués en ligne ?

Une fois que le candidat a terminé son test ou que le temps s'est écoulé, la plateforme DevSkiller commence à évaluer automatiquement les résultats. Les candidats sont évalués sur la qualité du codage et s'il y a des erreurs dans le code, si les solutions qu'ils ont trouvées fonctionneraient ou non (un facteur essentiel dans tout développement de logiciel) et comment leur code tient le coup dans les cas limites. Des outils stricts de lutte contre le plagiat garantissent la validité des résultats des tests.

Dois-je être programmeur pour utiliser DevSkiller ?

Devskiller est aussi simple et automatisé que possible, pour permettre aux recruteurs non techniques d'en tirer le meilleur parti. Des tests prêts à l'emploi ont été préparés par nos experts en informatique afin d'être conviviaux pour ceux qui ne sont pas aussi techniques, tout en vous permettant d'évaluer avec précision les compétences des développeurs.

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