Questions d'entretien HTML5

DevSkiller prépare des questions d'entretien HTML5 conçues pour aider les recruteurs à trouver le bon développeur HTML. Notre équipe d'experts a travaillé dur pour perfectionner les questions d'entretien HTML5 qui peuvent être utilisées pour recruter des développeurs HTML de niveau junior, moyen et supérieur.

Propulsé par le RealLifeTesting méthodologie, la gamme de questions d'entretien HTML5 de DevSkiller diffère des tests algorithmiques traditionnels. RealLifeTesting est unique en ce sens qu'il teste les compétences d'un candidat en simulant des problèmes réels qu'il doit résoudre. Les questions d'entretien HTML5 innovantes de DevSkiller permettent de trouver facilement votre prochain développeur HTML.

AngularJS
MIDDLE
Des compétences éprouvées
Durée
173 minutes max.
Évaluation
Automatique
Aperçu des tests

Questions sur le choix

l'évaluation de la connaissance des HTML et CSS

Tâche de programmation

évaluer les compétences en JavaScript axées sur les principes fondamentaux de la programmation fonctionnelle

Tâche de programmation

évaluer les compétences dans jQuery en demandant au développeur de déboguer du code jQuery

Tâche de programmation

évaluer les compétences dans AngularJS en demandant au développeur de déboguer certains codes AngularJS

Lacunes dans les codes

vérifier les compétences les plus essentielles dans Git en demandant au développeur de compléter quelques commandes

Recommander des rôles pour nos questions d'entretien HTML5

  • Développeur HTML junior
  • Développeur HTML moyen
  • Développeur HTML senior
  • Développeur JavaScript
  • Développeur HTML/CSS
  • Développeur d'entrée de gamme
  • Concepteur de sites web
  • Développeur de logiciels
  • Développeur de pile complète
  • Concepteur UX/UI
  • Analyste web
  • Consultant technique

Comment fonctionnent nos questions d'entretien HTML5

Si vous vouliez engager un boulanger, vous voudriez peut-être qu'il fasse cuire une miche de pain pour voir ce que ça donne, n'est-ce pas ? Le recrutement de développeurs ne devrait pas être différent. Chez DevSkiller, nous pensons que la meilleure façon d'embaucher un développeur HTML est de tester vos candidats avec des projets similaires à ceux qu'ils rencontreront dans leur travail réel. C'est là que le test RealLifeTesting la méthodologie entre en jeu.

RealLifeTesting simule l'environnement de travail réel d'un développeur et demande ensuite aux candidats de répondre à des questions et de résoudre des problèmes en se basant sur le type de défis auxquels ils seraient confrontés dans le monde réel. L'époque où il fallait réciter un vieux code ou résoudre des énigmes algorithmiques académiques est révolue. RealLifeTesting fournit aux recruteurs un aperçu complet et objectif des compétences d'un candidat, et ce dès la première sélection. Obtenez une vue approfondie de l'esprit critique, des compétences en codage et de la gestion du temps de vos candidats grâce à notre gamme de questions d'entretien HTML5.

Caractéristiques principales des questions d'entretien HTML5

  • Découvrez la capacité de codage réelle de votre candidat, et pas seulement ses connaissances universitaires
  • Tests en ligne HTML5 à distance pouvant être passés de n'importe où dans le monde
  • Le test "RealLifeTesting La méthodologie crée une expérience de test unique où les candidats peuvent utiliser leur propre IDE, cloner sur GIT, exécuter des tests unitaires et accéder à Stack Overflow/Github/Google pour leurs recherches.
  • Des outils robustes qui empêchent le plagiat et garantissent la précision des tests
  • Observer en temps réel le déroulement des tests du candidat
  • Résultats automatisés non techniques
  • Questions d'entretien HTML5 disponibles pour les développeurs de niveau junior, intermédiaire et supérieur

Compétences couvertes par nos questions d'entretien HTML5

  • HTML
  • HTML5

Ce qu'il faut rechercher chez un développeur HTML5

HTML5 est la cinquième version, la plus récente, du langage HTML. Avec CSS et JavaScript, HTML est l'un des langages de programmation les plus fondamentaux du développement frontal. Bien que la plupart des développeurs se spécialisent généralement dans un autre langage, le HTML est toujours si important pour le développement de logiciels modernes que tous les développeurs frontaux doivent être capables de l'utiliser efficacement. Si le HTML est simple à utiliser pour commencer, la connaissance de ses applications avancées exige une compréhension plus approfondie. Nos questions d'entretien HTML5 vous aideront dans votre recherche, mais il est bon de savoir quelles sont les compétences à rechercher chez votre nouveau développeur.

Tout d'abord, votre développeur HTML5 devra avoir une expérience du HTML5. Cela devrait aller de soi, mais il existe différentes versions de HTML et votre candidat développeur devra connaître les différences entre elles.

Ensuite, il faudra connaître les frameworks frontaux utilisés pour accélérer la conception des pages Web. Les frameworks les plus populaires utilisés par HTML5 sont Skeleton, HTML KickStart, Montage, SproutCore et Zebra.

Il sera également utile que votre développeur connaisse les modèles HTML5 utilisés pour créer des sites Web compatibles avec plusieurs navigateurs, comme Boilerplate.

Les autres compétences à rechercher chez un développeur frontal sont la connaissance de la perspective de l'utilisateur (UX), la conception Web réactive (RWD) et la compréhension de la norme a11y, relative à l'accessibilité des sites Web pour les personnes handicapées.

Pourquoi ne pas personnaliser vos questions d'entretien HTML5 ?

Nous concevons nos tests et nos questions d'entretien HTML5 pour qu'ils soient aussi automatisés que possible, mais nous voulons aussi que les recruteurs aient le plus de contrôle possible sur le processus de recrutement. C'est pourquoi nous vous donnons la possibilité de créer vos propres tests personnalisés.

L'assistant DevSkiller est livré avec des tests de développeurs prêts à l'emploi, mais vous pouvez créer des tests personnalisés en utilisant votre propre base de code. Cela vous permet de sélectionner les langages de programmation que vous souhaitez évaluer, les compétences spécifiques et les technologies individuelles que vous souhaitez tester.

Le niveau de difficulté, la durée du test et le temps imparti pour chaque question sont autant d'options qui peuvent être laissées à votre discrétion.

Personnaliser nos questions d'entretien HTML5 n'est qu'un moyen supplémentaire d'accélérer l'ensemble du processus de sélection des développeurs.

Vous êtes intéressé par nos questions d'entretien HTML5 mais vous avez besoin de preuves ?

Il est compréhensible d'être intéressé par nos questions d'entretien HTML5, mais de ne pas être 100% convaincu. C'est une étape importante que d'investir l'argent de votre entreprise et vous voulez prendre la bonne décision. Alors pourquoi ne pas écouter ce que certains de nos anciens clients ont à dire :

Jonatan Rugarn - PDG, fondateur, recruteur chez Lingonberry Talent Acquisition, directeur de l'ingénierie chez Avinode Group

"La durée du processus de recrutement n'a pas changé, mais nous consacrons moins de temps et d'efforts par candidat. Nous ne perdons pas non plus de temps sur les mauvais candidats".

Richard Williams - Vice-président de l'ingénierie chez Plutora

"Grâce à l'automatisation de la phase de filtrage, nous avons pu réduire le taux d'entretien de 50%. En même temps, la qualité des candidats qui se rendent à l'étape de l'entretien est désormais bien meilleure. DevSkiller ajoute un niveau de qualité supplémentaire à notre processus de recrutement technique".

Michael Gerwig - Responsable de l'ingénierie chez Ada Health

"DevSkiller nous a permis de gagner un temps précieux sur place pour les candidats qui sont déjà susceptibles d'être aptes. Nous économisons 3 heures par candidat - c'était le temps que nous passions avec les candidats sur une tâche technique auparavant".

Foire aux questions

Combien de temps faut-il pour mettre en place DevSkiller ?

Nos questions d'entretien HTML5 sont conçues pour accélérer l'ensemble de votre processus de recrutement. Il va donc de soi que notre plate-forme de test est rapide et simple à mettre en place. Un test en ligne HTML5 peut être prêt à être envoyé en cinq minutes à peine. Notre large sélection de tests en ligne HTML5 de niveau junior, moyen et supérieur signifie que vous pouvez commencer à tester vos candidats dès que vous avez créé votre compte.

Que pensent les candidats des tests DevSkiller ?

Notre méthode de test est populaire auprès des développeurs, car ils estiment avoir enfin la possibilité de démontrer leurs compétences en matière de développement dans un cadre équitable. Auparavant, la seule façon de tester les candidats développeurs était d'effectuer de simples tests algorithmiques et d'attendre d'eux qu'ils se souviennent de modèles de codage qu'ils n'avaient pas utilisés depuis des années. Grâce aux questions d'entretien HTML5 de DevSkiller, les développeurs peuvent désormais démontrer leur expérience réelle du HTML dès le départ.

Les développeurs apprécient que nos questions d'entretien HTML5 reflètent le travail de développement qu'ils effectuent au quotidien. Ils apprécient également le fait que les tests de DevSkiller utilisent des outils et des conventions de codage normaux, comme les tests unitaires, et leur permettent de cloner leurs projets sur GIT à partir de leur IDE personnel.

Si un développeur n'est pas sûr de lui au début, c'est généralement parce qu'il se méfie des tests algorithmiques académiques qui ne testent pas les compétences réelles que les développeurs utilisent au quotidien, et il suppose que nos tests seront les mêmes. Une fois qu'ils ont compris la différence, ils sont ravis d'avoir l'occasion de montrer ce qu'ils savent faire.

Comment éviter le plagiat dans vos questions d'entretien HTML5 ?

Notre objectif étant que notre méthode de test soit 100% digne de confiance, nous prenons la menace du plagiat au sérieux. Lors de nos questions d'entretien HTML5, nous mettons en œuvre un certain nombre d'outils anti-plagiat robustes afin de garantir l'exactitude de tous les résultats des tests. L'enregistrement d'écran est utilisé pour vérifier si le candidat regarde un écran différent lorsqu'il effectue un test et une gamme d'outils d'écoute sociale est également mise en œuvre. Notre détecteur de plagiat peut également vérifier tout code saisi par le candidat et le croiser avec toutes les réponses précédemment saisies dans notre base de données pour voir s'il y a une correspondance. Si c'est le cas, la réponse en double sera signalée dans notre système et signifiera que le candidat a copié sa réponse d'un test précédent.

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