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Salesforce

Salesforce est la solution CRM (Customer Relationship Management) la plus populaire au monde. Les entreprises du monde entier gèrent plus efficacement leurs relations clients grâce à l'implémentation de Salesforce dans leur organisation. DevSkiller fournit aux entreprises qui cherchent à recruter des experts Salesforce des questions d'entretien pour développeurs Salesforce afin de sélectionner avec précision les candidats et de déterminer qui est le mieux adapté au poste. Les recruteurs peuvent sélectionner des développeurs de niveau junior, intermédiaire et supérieur.

SENIOR
Des compétences éprouvées
Durée
66 minutes max.
Évaluation
Automatique
Aperçu des tests

Questions sur le choix

l'évaluation de la connaissance des Salesforce

Tâche de programmation - Niveau : Difficile

Salesforce | Consulting | Food Masters - Créez des enregistrements par un flux lancé automatiquement par le constructeur de processus.

MIDDLE
Des compétences éprouvées
Durée
65 minutes max.
Évaluation
Automatique
Aperçu des tests

Questions sur le choix

l'évaluation de la connaissance des Salesforce

Tâche de programmation - Niveau : Moyen :

Salesforce | Consulting | Mongolian horse trading company - Préparez l'automatisation, qui crée des contrats et les active, lorsque des conditions spécifiques sont réunies.

Apex de la force de vente
JUNIOR
Des compétences éprouvées
Durée
70 minutes max.
Évaluation
Manuel
Aperçu des tests

Tâche de révision du code - Niveau : Facile

Apex | Closed Opportunities Handler - Effectuer une révision du code en se concentrant sur les classes.classe OpportunityService.

Tâche de programmation - Niveau : Facile

Apex | La force de vente SLA du compte - Changez le statut SLA en fonction du revenu annuel du compte.

Questions d'entretien pour les développeurs Salesforce

L'aspect unique des questions d'entretien pour les développeurs Salesforce de DevSkiller est que nous mettons en œuvre le test RealLifeTesting.TM dans notre outil de sélection. Il s'agit d'une méthode unique de test des développeurs qui vise à fournir aux recruteurs des informations précieuses sur les compétences de développement de chaque candidat. Trouvez facilement votre prochain développeur Salesforce grâce à nos questions d'entretien pour développeurs Salesforce.

Rôles recommandés pour les questions d'entretien relatives aux développeurs Salesforce

  • Développeur junior de force de vente
  • Développeur de force de vente intermédiaire
  • Développeur de force de vente senior
  • Développeur d'applications
  • Développeur web
  • Développeur ETL
  • Administrateur de la force de vente
  • Ingénieur commercial
  • Développeur de support d'application

Comment fonctionnent nos questions d'entretien pour les développeurs Salesforce

Les questions d'entretien pour les développeurs Salesforce de DevSkiller mettent en œuvre une méthode de test avancée, appelée RealLifeTesting.TM. Ce type de test unique en son genre consiste à fournir aux candidats une version simulée de la réalité, puis à leur proposer des défis à relever en fonction de cette simulation. De cette manière, nous sommes en mesure de recréer l'environnement de travail réel d'un développeur Salesforce et de mesurer avec précision sa capacité à répondre à des problèmes remarquablement similaires à ceux qu'il rencontrerait dans sa journée de travail réelle.

Vous n'avez probablement pas besoin que nous vous disions combien de temps potentiel cela peut vous faire gagner en matière de sélection des développeurs et de tests internes. Tous nos tests sont accessibles à distance en ligne et les résultats sont générés automatiquement. Tout ce que vous avez à faire, c'est de créer votre compte chez DevSkiller et, en quelques minutes, vous pourrez tester les candidats en fonction de leurs capacités, de leur gestion du temps et de leur esprit critique.

Principales caractéristiques de nos questions d'entretien avec les développeurs Salesforce

  • Les compétences de codage du candidat et pas seulement ses connaissances académiques
  • Regardez le candidat passer des tests en temps réel, partout dans le monde
  • RealLifeTestingTM la méthodologie offre une plus grande expérience utilisateur où les candidats peuvent utiliser leur propre IDE, cloner vers Git, effectuer des tests unitaires et accéder à Stack Overflow/GitHub/Google pour la recherche
  • Plusieurs outils anti-plagiat pour garantir la précision des tests
  • Résultats automatisés destinés aux professionnels non techniques
  • Questions d'entretien pour les développeurs Salesforce disponibles pour tous les niveaux d'ancienneté

Compétences couvertes dans nos questions d'entretien avec les développeurs Salesforce

  • Apex
  • Salesforce

Ce qu'il faut rechercher chez les développeurs de Salesforce

L'objectif premier de Salesforce est de rapprocher les clients et les entreprises en fournissant aux entreprises un outil de gestion de la relation client (CRM). L'objectif est de permettre aux entreprises de gérer plus facilement leurs interactions avec les clients, en fusionnant leurs interactions avec les clients à travers différents départements et donc en améliorant les relations avec les clients.

Salesforce est très compétitif sur le marché mondial et, à ce titre, les développeurs Salesforce sont innovants et très recherchés. Tout développeur Salesforce devra se tenir au courant des progrès de la technologie. En effet, l'un des avantages de Salesforce est qu'il offre à ses clients des mises à niveau gratuites trois fois par an, ce qui signifie que tout développeur Salesforce doit être au courant des changements.

Salesforce a créé le premier CRM mobile au monde et est également la première entreprise à intégrer l'intelligence artificielle dans son CRM. En bref, Salesforce repousse les limites en matière de CRM. Tout développeur Salesforce devra être au fait des progrès de la technologie et être capable de mettre en œuvre les changements nécessaires. Nos questions d'entretien pour les développeurs Salesforce vous aideront à déterminer quels candidats ont les qualités requises.

Créez vos propres questions d'entretien pour les développeurs Salesforce

Saviez-vous que vous pouvez personnaliser vos propres questions d'entretien pour les développeurs Salesforce ? Certains de nos clients aiment les paramètres par défaut de nos tests de développeurs, mais ils souhaitent pouvoir en tirer davantage. Si c'est également votre cas, sachez que DevSkiller est là pour vous aider.

Vous pouvez adapter nos questions d'entretien pour développeurs Salesforce aux besoins précis de votre entreprise. Par exemple, vous pouvez modifier le langage technologique que vous testez, ajuster la durée de chaque test et définir le niveau de difficulté. Vous pouvez même ajuster le temps accordé à chaque question et observer les candidats en temps réel pendant le test. Nos experts ont pensé à tout, vous n'avez donc pas besoin de le faire.

Vous avez besoin de convaincre DevSkiller que les questions d'entretien pour les développeurs Salesforce correspondent à ce dont votre entreprise a besoin ?

Ne vous inquiétez pas si vous avez un peu d'appréhension, après tout, nos tests sont différents des autres tests de développeurs que vous avez pu rencontrer auparavant. Nous sommes convaincus que nos questions d'entretien pour développeurs Salesforce constituent le meilleur moyen de trouver le bon développeur Salesforce pour votre entreprise, mais ne nous croyez pas sur parole, lisez ce que nos clients ont à dire :

Magdalena Rogóż - Responsable adjoint du marketing chez Kodilla

"Utiliser DevSkiller pour noter les tests est 2 fois plus rentable tout en donnant à nos étudiants un bien meilleur test et en les préparant aux futurs tests de recrutement".

Jonatan Rugarn - PDG, fondateur, recruteur chez Lingonberry Talent Acquisition, directeur de l'ingénierie chez Avinode Group

"La durée du processus de recrutement n'a pas changé, mais nous consacrons moins de temps et d'efforts par candidat. Nous ne perdons pas non plus de temps sur les mauvais candidats".

Victoria Cyczewska - Spécialiste de l'acquisition de talents chez Stepstone Services

"Nous disposons maintenant d'un outil qui nous permet non seulement de collaborer à la création de tests évaluant les compétences techniques dont nous avons besoin pour nous développer, mais aussi de communiquer en interne et en externe (avec les candidats). De plus, notre processus de recrutement technique est désormais plus structuré. Par exemple, nous utilisons les résultats de nos tests techniques comme point de départ de la conversation lors des entretiens techniques".

Foire aux questions

Qu'est-ce que RealLifeTesting ?TM?

Le moteur de toutes les questions d'entretien DevSkiller Salesforce developer est le RealLifeTesting.TM méthodologie. Il s'agit d'un système de test avancé qui va au-delà des tests de codage traditionnels et des puzzles d'algorithmes, pour fournir aux recruteurs une vision globale des compétences d'un développeur. Il va sans dire que la meilleure façon d'évaluer les compétences d'un développeur est de lui présenter des défis similaires au travail qu'il sera amené à faire, mais jusqu'à présent, ce n'est pas ainsi que les tests de développeurs étaient réalisés.

RealLifeTestingTM crée une réalité simulée pour le candidat et le met au défi de réaliser des tâches similaires à celles qu'il rencontre tous les jours. Les développeurs qui sont excellents dans leur travail quotidien n'auront aucun problème à relever les défis.

Pendant les tests, les candidats peuvent créer des applications complètes pour un projet ou ajouter des fonctionnalités à des applications existantes, tout comme ils le feraient une fois embauchés. Ils peuvent démontrer leurs connaissances en matière de codage, utiliser des ressources telles que Stack Overflow pour trouver des solutions, et utiliser leurs compétences en matière de résolution de problèmes pour passer à l'étape suivante du recrutement.

Comment les candidats passent-ils un test ?

Les tests en interne peuvent être longs et laborieux, mais avec DevSkiller, nos questions d'entretien pour développeurs Salesforce sont passées à distance, ce qui permet à votre entreprise d'économiser du temps et de l'argent. Il suffit d'envoyer une invitation à vos candidats pour qu'ils puissent accéder aux tests de n'importe où dans le monde.

Pour que vous n'ayez pas à attendre, les invitations aux tests peuvent être mises à disposition pour une durée déterminée. Les tests sont également limités dans le temps, ce qui signifie que les candidats doivent travailler rapidement.

Pendant les tests, les recruteurs peuvent observer les tests en temps réel et suivre les progrès de leurs candidats. Les candidats eux-mêmes ont la possibilité d'utiliser notre IDE de pointe dans le navigateur, ou s'ils le préfèrent, ils peuvent réaliser le projet sur leur propre IDE préféré, puis cloner le projet sur GIT. Les candidats peuvent vérifier l'efficacité de leurs solutions en exécutant des tests unitaires.

Une fois que le candidat a terminé son test, un rapport d'évaluation automatique contenant les résultats est envoyé au recruteur.

Combien de temps faut-il pour mettre en place DevSkiller ?

Vous serez étonné de voir à quel point il est simple et rapide de mettre en place nos questions d'entretien pour développeurs Salesforce. Nos experts Salesforce se sont chargés de vous simplifier la tâche en matière de recrutement. Il vous suffit de créer votre compte et, en 5 minutes à peine, vous pouvez envoyer vos propres invitations à des tests. L'assistant de tâches DevSkiller est fourni avec des tests par défaut prêts à être envoyés. Les tests DevSkiller sont simples et vous feront gagner du temps dès le départ.