Salesforce

Questions d'entretien pour les développeurs Salesforce

L'aspect unique des questions d'entretien pour développeurs Salesforce de DevSkiller réside dans le fait que nous mettons en œuvre la méthode RealLifeTesting.^TM dans notre outil de sélection. Il s'agit d'une méthode unique de test des développeurs qui vise à fournir aux recruteurs des informations précieuses sur les compétences de développement de chaque candidat. Trouvez facilement votre prochain développeur Salesforce grâce à nos questions d'entretien pour développeurs Salesforce.

Rôles recommandés pour les questions d'entretien avec les développeurs Salesforce

• Développeur Salesforce junior
• Développeur Salesforce intermédiaire
• Développeur Salesforce senior
• Développeur d'applications
• Développeur web
• Développeur ETL
• Administrateur Salesforce
• Ingénieur Salesforce
• Développeur de support d'application

Comment fonctionnent nos questions d'entretien pour les développeurs Salesforce

Les questions d'entretien de DevSkiller pour les développeurs Salesforce mettent en œuvre une méthode de test avancée connue sous le nom de RealLifeTesting.^TM. Ce type de test unique en son genre consiste à fournir aux candidats une version simulée de la réalité, puis à leur proposer des défis à relever sur la base de cette simulation. Nous sommes ainsi en mesure de recréer l'environnement de travail réel d'un développeur Salesforce et de mesurer avec précision sa capacité à répondre à des problèmes remarquablement similaires à ceux qu'il rencontrerait dans sa vraie vie professionnelle.

Vous n'avez probablement pas besoin de nous pour savoir combien de temps cela peut vous faire gagner en matière de sélection des développeurs et de tests internes. Tous nos tests sont accessibles à distance en ligne et les résultats sont générés automatiquement. Il vous suffit de créer votre compte DevSkiller et, en quelques minutes, vous pouvez tester les candidats en fonction de leurs aptitudes, de leur gestion du temps et de leur esprit critique.

Principales caractéristiques de nos questions d'entretien avec les développeurs Salesforce

• Tester les compétences des candidats en matière de codage et pas seulement leurs connaissances académiques
• Observer en temps réel la réalisation des épreuves par le candidat, où qu'il se trouve dans le monde
• RealLifeTesting^TM La méthodologie offre une meilleure expérience utilisateur où les candidats peuvent utiliser leur propre IDE, cloner sur Git, exécuter des tests unitaires et accéder à Stack Overflow/GitHub/Google pour la recherche.
• Plusieurs outils anti-plagiat pour garantir l'exactitude des tests
• Résultats automatisés destinés aux professionnels non techniques
• Questions d'entretien pour les développeurs Salesforce disponibles pour tous les niveaux d'ancienneté

Compétences abordées dans nos questions d'entretien avec les développeurs Salesforce

• Apex
• Salesforce

Ce qu'il faut rechercher chez les développeurs Salesforce

L'objectif premier de Salesforce est de rapprocher les clients et les entreprises en fournissant aux entreprises un outil de gestion de la relation client (CRM). L'objectif est de permettre aux entreprises de gérer plus facilement leurs interactions avec les clients, en fusionnant les interactions avec les clients entre les différents services et en améliorant ainsi les relations avec les clients.

Salesforce est très compétitif sur le marché mondial et, à ce titre, les développeurs Salesforce sont innovants et très recherchés. Tout développeur Salesforce devra être au fait des avancées technologiques. En effet, l'un des avantages de Salesforce est d'offrir à ses clients des mises à jour gratuites trois fois par an, ce qui signifie que tout développeur Salesforce devra être au courant des changements.

Salesforce a créé le premier CRM mobile au monde et est également la première entreprise à intégrer l'IA dans le CRM. En bref, elle repousse les limites en matière de CRM. Tout développeur Salesforce devra être au fait des avancées technologiques et être en mesure de mettre en œuvre les changements nécessaires. Nos questions d'entretien pour les développeurs Salesforce vous aideront à déterminer quels candidats ont ce qu'il faut.

Créez vos propres questions d'entretien personnalisées pour les développeurs Salesforce

Saviez-vous que vous pouviez personnaliser vos propres questions d'entretien pour développeurs Salesforce ? Certains de nos clients apprécient les paramètres par défaut de nos tests pour développeurs, mais souhaitent pouvoir en tirer davantage. Si c'est aussi votre cas, sachez que DevSkiller a tout prévu pour vous aider.

Vous pouvez adapter nos questions d'entretien pour développeurs Salesforce aux besoins exacts de votre entreprise. Par exemple, vous pouvez modifier la langue technologique que vous testez, ajuster la durée de chaque test et définir le niveau de difficulté. Vous pouvez même ajuster le temps accordé à chaque question et observer les candidats en temps réel pendant le test. Nos experts ont pensé à tout, vous n'avez pas à le faire.

Vous avez besoin d'être convaincu que les questions d'entretien de DevSkiller pour les développeurs Salesforce sont celles dont votre entreprise a besoin ?

Ne vous inquiétez pas si vous êtes un peu inquiet, après tout nos tests sont différents des autres tests de développeurs que vous avez pu rencontrer auparavant. Nous sommes convaincus que nos questions d'entretien pour développeurs Salesforce constituent le meilleur moyen de trouver le développeur Salesforce idéal pour votre entreprise, mais ne nous croyez pas sur parole, lisez ce que nos clients ont à dire :

Magdalena Rogóż - Responsable adjoint du marketing chez Kodilla

"L'utilisation de DevSkiller pour corriger les tests est deux fois plus rentable, tout en donnant à nos étudiants un bien meilleur test et en les préparant aux futurs tests de recrutement".

Jonatan Rugarn - PDG, Fondateur, Recruteur chez Lingonberry Talent Acquisition, Responsable de l'ingénierie chez Avinode Group

"La durée du processus de recrutement n'a pas changé, mais nous consacrons moins de temps et d'efforts à chaque candidat. Nous ne perdons pas non plus de temps avec les mauvais candidats".

Victoria Cyczewska - Spécialiste de l'acquisition de talents à Stepstone Services

"Nous disposons désormais d'un outil qui nous permet non seulement de collaborer pour créer des tests évaluant les compétences techniques dont nous avons besoin pour nous développer, mais aussi de communiquer en interne et en externe (avec les candidats). De plus, notre processus de recrutement technique est désormais plus structuré. Par exemple, nous utilisons les résultats de nos tests techniques pour amorcer la conversation lors des entretiens techniques".

Questions fréquemment posées

Qu'est-ce que RealLifeTesting ?^TM?

La force motrice derrière toutes les questions d'entretien de DevSkiller Salesforce developer est le RealLifeTesting.^TM méthodologie. Il s'agit d'un système de test avancé qui va au-delà des tests de codage traditionnels et des puzzles d'algorithmes, afin de fournir aux recruteurs une vision holistique des compétences d'un développeur. Il va sans dire que la meilleure façon d'évaluer les compétences d'un développeur est de lui présenter des défis similaires au travail qu'il devra effectuer, mais jusqu'à présent, ce n'est pas ainsi que les tests de développeurs étaient effectués.

RealLifeTesting^TM crée une réalité simulée pour le candidat et le confronte à des tâches similaires à celles qu'il rencontre tous les jours. Les développeurs qui sont excellents dans leur travail quotidien n'auront aucun mal à relever les défis.

Pendant les tests, les candidats peuvent créer des applications complètes ou ajouter des fonctionnalités à des applications existantes, comme ils le feraient une fois embauchés. Ils peuvent démontrer leur connaissance du codage, utiliser des ressources telles que Stack Overflow pour trouver des solutions et utiliser leurs compétences en matière de résolution de problèmes pour passer à l'étape suivante du recrutement.

Comment les candidats passent-ils un test ?

Les tests en interne peuvent être longs et difficiles, mais avec DevSkiller, nos questions d'entretien pour développeurs Salesforce sont passées à distance, ce qui permet à votre entreprise d'économiser du temps et de l'argent. Il suffit d'envoyer une invitation à vos candidats pour qu'ils puissent accéder aux tests depuis n'importe où dans le monde.

Pour éviter toute attente, les convocations aux tests peuvent être mises à disposition pour une durée déterminée. Les tests sont également limités dans le temps, ce qui signifie que les candidats doivent travailler rapidement.

Pendant les tests, les recruteurs peuvent observer les tests en temps réel et suivre les progrès de leurs candidats. Les candidats eux-mêmes ont la possibilité d'utiliser notre IDE de pointe intégré au navigateur, ou s'ils préfèrent, ils peuvent terminer le projet sur leur IDE favori et ensuite cloner le projet sur GIT. Les candidats peuvent vérifier que leurs solutions fonctionnent en exécutant des tests unitaires.

Une fois que le candidat a terminé son test, un rapport d'évaluation automatique est envoyé au recruteur avec les résultats.

Combien de temps faut-il pour mettre en place DevSkiller ?

Vous serez étonné de voir à quel point il est simple et rapide de configurer nos questions d'entretien pour développeurs Salesforce. Nos experts Salesforce ont pris en charge tout le travail de recrutement en votre nom. Il vous suffit de demander une démonstration en remplissant notre formulaire en ligne. Notre équipe commerciale prendra contact avec vous pour organiser votre démo et vous permettre de voir par vous-même comment cela fonctionne.

L'assistant de tâches de DevSkiller est livré avec des tests par défaut prêts à être envoyés. Les tests de DevSkiller sont simples et vous feront gagner du temps dès le départ.