java
MIDDLE

Concordance et réflexion Test pour Développeur Java moyen

Niveau d'ancienneté global
Milieu
Durée des tests
60 minutes
Évaluation
Automatique
Des compétences éprouvées :

Aperçu des tests

Le test est combiné à partir de différentes tâches. Tâche de programmation et questions de choix. Toutes sont évaluées automatiquement.

Types de tâches

Tâche de programmation

Java | Reflections Method Listing - Implémentation de la méthode MethodListHelper.listMethods. Mentionnez que ce projet utilise l'API Java Reflection pour décrire les méthodes déclarées dans les classes.

Niveau : Moyen

Des compétences éprouvées : Java, API Reflection Java

Questions sur le choix

6 questions à choix multiples évaluant la connaissance de l'API, Java

Niveau : Moyen

Des compétences éprouvées : API, Java

Évaluation automatique

Nous notons automatiquement les tests à choix multiples et les tâches de programmation et évaluons les candidats pour l'exactitude logique, l'efficacité temporelle et la qualité du code.

Test en ligne pour le poste de développeur intermédiaire Java

Il existe de nombreuses façons d'identifier le niveau d'expertise du développeur Java. La plus populaire est de vérifier son dépôt sur GitHub ou de passer par ses profils Stack Overflow et LinkedIn. Mais devez-vous vous fier à ce que vous y trouvez ? 

Il existe une bien meilleure façon d'évaluer les compétences en Java et c'est par le biais de tests d'échantillons de travail. Pourquoi ? Ils ont une validité prédictive élevée, ce qui signifie que vous savez si un candidat a des chances de réussir ou non. Grâce à notre test pour les développeurs Java intermédiaires, vous pouvez évaluer les compétences techniques sans impliquer votre équipe de développement trop tôt dans le processus. Il vous suffit d'envoyer l'invitation et d'attendre que les résultats apparaissent dans votre tableau de bord.  

Conçu pour évaluer les compétences des développeurs Java

Ce test a été créé pour évaluer les compétences des candidats aux postes de développeurs Java de niveau intermédiaire. Il est généralement utilisé pour sélectionner les développeurs Java ayant environ 3 à 5 ans d'expérience. Comme nos tests sont basés sur la méthodologie de RealLifeTesting™, ils permettent aux candidats de bénéficier d'une expérience professionnelle dès le premier jour. 

Notre test de programmation Middle Java peut être utilisé pour présélectionner les candidats aux postes suivants :

  • Développeur Java moyen
  • Programmeur Java moyen
  • Ingénieur logiciel Java moyen
  • Programmeur de logiciels Java moyen
  • Développeur de logiciels Java moyen 
  • Développeur Java Middle Backend

Questions d'entretien et tests en ligne pour les postes de développeurs Middle Java

Pour trouver la meilleure adéquation avec votre poste ouvert, vous devez choisir un test qui couvre tous les aspects nécessaires du poste en question. Au travail, les développeurs n'utilisent pas seulement Java mais le combinent avec divers cadres et bibliothèques. Un développeur expérimenté doit être conscient de ce fait et savoir utiliser tous les outils nécessaires lors de l'écriture du code. 

Les avantages du Devskiller

Il existe de nombreux systèmes qui vous proposent un test pour le développeur Java moyen et qui semblent se concentrer sur divers aspects du travail. Nos tests évaluent une combinaison de compétences de manière pratique, ce qui signifie qu'ils imitent le travail réel à effectuer si vous êtes embauché. C'est parce que nous croyons en la grande validité prédictive des tests sur échantillons de travail.  

Ce que nos clients disent de Devskiller :

  • un excellent service à la clientèle
  • facile à utiliser pour les candidats, les responsables techniques et les professionnels des ressources humaines
  • des résultats rapides et efficaces
Logo DevSkiller Logo TalentBoost Logo TalentScore