Logo DevSkillerLogo TalentBoostLogo TalentScore

Mise à jour de la plate-forme DevSkiller - quoi de neuf ? #Novembre2018

21 novembre 2018
Mise à jour de la plate-forme DevSkiller Novembre 2018

Les dernières feuilles tombent des arbres, les jours raccourcissent, et l'hémisphère nord se prépare à l'hiver. Sans se laisser décourager par le changement de saison, DevSkiller a travaillé dur toute l'année pour apporter de nouvelles fonctionnalités à la plateforme. Notre objectif est toujours une meilleure plateforme et une meilleure expérience.

Mise à jour de la plateforme DevSkiller novembre 2018

Voici quelques-unes des nouvelles fonctionnalités les plus importantes que nous avons ajoutées depuis juin dernier :

1. L'analyse comparative de l'IA vous aide à trouver les meilleurs candidats

L'IA a été une force de transformation pour la plupart des industries. Le recrutement technique ne fait pas exception. Elle a tout touché, du sourcing aux entretiens en passant par les négociations. Et maintenant, il y a une IA qui peut vous aider à choisir vos candidats.

Mise à jour de la plateforme DevSkiller novembre 2018 Moteur d'analyse comparative de l'IA.DevSkiller's Moteur d'analyse comparative de l'IA prend un échantillon de vos anciens candidats et utilise notre algorithme d'apprentissage automatique pour mieux comprendre les qualités qui rendent une personne qualifiée. Il compare également le candidat aux résultats globaux de notre plateforme afin que vous puissiez voir comment il s'en sort lorsque vous le comparez à tous les candidats recrutés. En quoi cela peut-il vous aider ?

Mise à jour de la plateforme DevSkiller novembre 2018 Moteur d'analyse comparative de l'IA.Bien que cela ne remplace pas votre propre jugement, nous avons constaté que notre moteur de benchmarking IA peut prédire si un candidat sera choisi avec une précision de 85%. Cela éclairera votre décision et accélérera le processus de sélection des candidats.

2. Les candidats peuvent maintenant vérifier leurs résultats

Comme nous l'avons évoqué ailleurs sur ce blog, une composante majeure d'une bonne expérience du candidat est de donner un feedback régulier et détaillé. Et cela inclut les résultats des candidats à leur test de compétences.

Pour faciliter le flux d'informations entre le recruteur et le candidat, les recruteurs ont désormais la possibilité d'ajouter un lien au rapport du candidat (envoyé avec la "fonction d'envoi de commentaires") qu'ils peuvent envoyer au candidat. Avec ces informations en main, le candidat peut vérifier ses résultats, voir ce qu'il a bien fait et découvrir ce qu'il peut améliorer.

Mise à jour de la plateforme DevSkiller novembre 2018 Les candidats peuvent maintenant vérifier leurs résultats.

Même si vous ne retenez pas un candidat en particulier, il est utile de lui donner un retour détaillé. Ce type de retour d'information au cours du processus de recrutement technique laissera au candidat une bonne impression de votre entreprise. Il sera donc plus enclin à postuler à nouveau à d'autres postes plus appropriés ou à recommander d'autres candidats à votre entreprise. L'un de ces référents pourrait être le candidat que vous embauchez.

3. Un seul test pour tous

L'une des grandes caractéristiques de DevSkiller est que vous pouvez diviser votre compte en plusieurs équipes qui agissent indépendamment. Cela signifie que les efforts de recrutement d'une équipe ne seront pas confondus avec ceux d'une autre.

Mais après tout, quiconque travaille dans une équipe de recrutement sait que le partage des informations est vital pour développer un avantage concurrentiel. Pour faciliter cette tâche, nous avons simplifié le partage des tests entre les équipes. Vous pouvez désormais partager les tests d'une équipe avec n'importe quelle autre équipe de votre entreprise. Tout cela peut se faire sans avoir à cloner un seul test.

Mise à jour de la plateforme DevSkiller novembre 2018 Les tests changent entre les équipes.
Le partage des tests entre les équipes offre la possibilité d'avoir une équipe qui crée simplement un test et le distribue ensuite aux autres équipes. De plus, si vous trouvez une erreur ou si vous souhaitez apporter une amélioration à un test, celle-ci est alors automatiquement améliorée pour toutes les équipes de l'entreprise.

4. Les chefs d'entreprise peuvent désormais modifier les adresses électroniques de tous leurs utilisateurs.

Si vous gérez une grande équipe, il est essentiel de pouvoir permuter les utilisateurs en fonction de vos besoins.

Mise à jour de la plateforme DevSkiller novembre 2018 gérer les emails de l'équipe.Pour faciliter la tâche des gestionnaires d'entreprise, nous leur permettons désormais de modifier l'adresse électronique de tous les utilisateurs de l'entreprise. C'est une raison supplémentaire pour laquelle il est facile de gérer une grande équipe de recruteurs sur la plateforme.

5. L'enregistrement d'écran s'est encore amélioré

Lorsque vous faites passer un test à un développeur, vous ne voulez pas seulement regarder sa solution. Après tout, deux personnes peuvent trouver la même solution à un problème de manière très différente. Le processus de réflexion et les décisions prises par une personne peuvent être radicalement différents de ceux d'une autre. Si vous disposez de ces informations, vous pouvez déterminer si la personne est un bon candidat pour le poste que vous cherchez à pourvoir.

Enregistrement d'écran de la mise à jour de la plateforme DevSkiller de novembre 2018.DevSkiller est fier de présenter un environnement naturel dans lequel tester les compétences d'un développeur. Et cela fait partie intégrante de notre programme RealLifeTestingTM la méthodologie selon laquelle les développeurs ont accès à toutes les ressources qu'ils utilisent normalement au travail. Cela peut aller de Stack Overflow à Google. Il est en effet important de voir comment et quand votre candidat utilise ces ressources, comme il le ferait au travail.

Pour faciliter la compréhension du processus du candidat, l'enregistrement d'écran vous permet désormais de voir si le candidat a cliqué pour quitter l'onglet dans lequel il se trouve. Ainsi, vous pouvez voir quand il résout les problèmes par lui-même et quand il accède à des ressources externes.

6. Il est désormais plus facile d'ajouter des tâches

L'un des grands avantages de DevSkiller est que vous pouvez utiliser votre propre base de code pour tester les candidats. Et maintenant, nous avons facilité la création de vos propres tâches. Vous n'avez plus besoin de quitter votre examen pour modifier ou créer de nouvelles tâches. Cela signifie que si vous êtes en train de construire un test et que vous réalisez que vous voulez créer une nouvelle tâche de programmation ou modifier une tâche existante, vous pouvez le faire à ce moment précis.
Mise à jour de la plateforme DevSkiller novembre 2018 il est désormais plus facile d'ajouter des tâches.En outre, notre nouvel état de brouillon pour les tâches créées en dehors des tâches signifie que vous n'avez pas à enregistrer les nouvelles tâches sur lesquelles vous travaillez. Cela signifie que rien ne se perd. Cela vous permet de vous concentrer sur ce qui est le plus important, en vous adressant directement aux meilleurs développeurs.

7. Vous pouvez maintenant tester les testeurs QA

Nous avons tous besoin de testeurs AQ pour accélérer le processus d'écriture d'un code exempt de bogues, mais qui testera les testeurs ? C'est désormais possible. Le moteur de test unique de DevSkiller vous permet d'exécuter des applications entières. Cela permet à nos tests d'AQ de présenter des applications prêtes que le candidat peut ajouter des tests unitaires en Cucumber, Spock et JUnit. Il s'agit du même travail qu'un testeur d'AQ fera pour vous, et le test vous donnera donc un aperçu de la façon dont il s'acquittera de sa tâche.

8. Demandez aux candidats à la sécurité de pirater un site web réel

Pour tester les failles de sécurité, il faut avoir l'état d'esprit d'un pirate informatique. Pour savoir si vos candidats ont ce qu'il faut, vous devez donc voir s'ils sont capables de pirater un site.

Mise à jour de la plateforme DevSkiller novembre 2018 Tâche de sécurité.C'est exactement ce que font les nouvelles tâches de sécurité de Devskiller. Les tâches demandent au candidat de trouver un certain élément d'information sécurisé. Par exemple, il peut s'agir d'une liste d'emails d'utilisateurs, comme dans la tâche ci-dessous.

Mise à jour de la plateforme DevSkiller novembre 2018 Page des tâches de sécurité.On leur donne ensuite un site Web entièrement fonctionnel qu'ils doivent sonder pour trouver les failles de sécurité à exploiter. Vous pouvez alors voir comment ils abordent le problème pour trouver les faiblesses du site, tout comme ils le feront dans le rôle.

9. DevSkiller s'intègre maintenant directement avec SmartRecruiters

Mise à jour de la plateforme DevSkiller Novembre 2018 SmartRecruitersNous avons rendu l'utilisation des tests DevSkiller encore plus facile avec SmartRecruiters comme votre ATS.Vous pouvez désormais intégrer SmartRecruiters à votre compte DevSkiller. Notre simple accès API signifie que vous pouvez envoyer des tests donnés sur votre compte DevSkiller, en utilisant vos crédits DevSkiller vers SmartRecruiter de manière transparente. Cela signifie que vous pouvez utiliser toutes les fonctionnalités de DevSkiller sans avoir à payer pour chaque test individuellement.

10. Nouvelle prise en charge de .NET core

Mise à jour de la plateforme DevSkiller novembre 2018 .NET Core.NET est l'une des technologies les plus populaires testées sur notre plateforme à l'aide du moteur Mono. Notre nouvelle prise en charge de .NET core signifie que vous pouvez tester les développeurs sur toute l'étendue du cadre .NET. Cela signifie que vous pouvez désormais tester les développeurs sur des applications multiplateformes et des microservices, le tout en utilisant le cadre .NET.

11. Nous ajoutons sans cesse de nouvelles tâches de programmation

Mise à jour de la plateforme DevSkiller novembre 2018 Nouvelles tâches de programmation.La plateforme Devskiller est basée sur des tâches de programmation réalistes qui correspondraient parfaitement au travail d'une équipe de développement de logiciels professionnels. Pour répondre à la demande, nous continuons à enrichir notre bibliothèque de tâches de programmation avec des technologies très demandées telles que,

  • C++
  • iOS (Swift, Objective C)
  • Python (Django, NumPy)
  • Blockchain (Solidity, Ethereum)
  • Android
  • Javascript (React, Redux)
  • Jenkins
  • Sécurité
  • Golang
  • Java (Kafka, JUnit)
  • Kotlin
  • CSS/HTML
  • Concombre
  • .NET

Partager le poste

C'est plus qu'un simple bulletin d'information

Recevez des informations utiles directement dans votre boîte de réception et apprenez-en davantage sur l'embauche des techniciens.

Vérifier et développer les compétences de codage de manière transparente.

Voir les produits DevSkiller en action.

Certifications de sécurité et conformité. Nous veillons à ce que vos données soient sûres et sécurisées.