Pirater le processus de recrutement des programmeurs [avec une étude de cas].

Specially for Web Summit attendees

Une formule éprouvée en sept étapes pour séduire les talents technologiques, que vous pouvez mettre en œuvre immédiatement !

Je veux pirater mon processus de recrutement de progammeurs

Probably IT is one of the hardest industries to recruit professionals. With each passing year it gets even harder to find technical professionals such as engineers, programmers, database analysts, and mobile developers. The good ones are hired instantly so you need to make sure you’re quick and efficient.

Dans ce livre électronique, nous présentons une formule en sept étapes pour séduire les talents technologiques qui vous aidera :

  • Unir les forces des départements RH et TI pour recruter des talents de pointe
  • Rationaliser le processus de recrutement
  • Établir et réaliser des objectifs de recrutement technique
  • Découvrez tous les avantages d'une solution technique efficace de sourcing

Vous y trouverez également une étude de cas à fort impact illustrant comment Allegro a réussi à réduire son délai de recrutement de 50% et à améliorer l'efficacité de son processus de présélection de 40% sur la base de la formule.

Intéressé ? Découvrez comment améliorer votre processus d'embauche de développeurs afin de surpasser vos concurrents.