DISCUSSIONS SUR LE TALENT DANS LA TECHNOLOGIE

L'état du recrutement DevOps

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En partenariat avec

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Haut-parleurs

Jenna Aronow
Aronow Recruiting Fondateur

Rulana Ganieva
Enthousiaste de l'approvisionnement chez AmazingHiring Global

Tomasz Nurkiewicz
Directeur de la technologie chez DevSkiller

A propos du panel

Au cours des dernières années, DevOps est passé d'un terme compris uniquement par les équipes techniques à une force motrice derrière des objectifs commerciaux clés. Cette transition a fait peser une lourde charge sur les recruteurs, qui doivent trouver des professionnels possédant les compétences requises.

Le défi universel aujourd'hui est de constituer des équipes DevOps capables de propulser les organisations dans l'avenir. Nos propres recherches attestent de cette prémisse, puisque plus de 70% de nos clients ont indiqué qu'il est plus difficile de recruter des professionnels DevOps qu'il y a 12 mois.

Alors, que faire à partir de là ? Que peut-on faire pour remédier à la pénurie de talents DevOps ?

Dans cet enregistrement, vous apprendrez :

  • Comment surmonter le défi de la pénurie de talents DevOps
  • Les stratégies de sourcing secrètes qui fonctionnent pour nos panélistes
  • Comment gérer les attentes salariales pour minimiser l'abandon des candidats ?
  • Le rôle que joue le recyclage dans la création d'équipes DevOps efficaces

Prenez votre place !

Durée
60 minutes.

Le meilleur pour
Recruteurs techniques, chefs d'équipe informatique et responsables du recrutement