[Un livre sur le recrutement technologique que tous les professionnels des RH devraient lire.

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Devskilller tech recruitment book

C'est l'heure des grandes nouvelles ! Notre livre tant attendu sur le recrutement dans le domaine de la technologie Processus de recrutement informatique qui fonctionne. Des stratégies éprouvées, des références sectorielles et des informations d'experts pour optimiser votre recrutement dans le secteur des technologies de l'information. est sorti et est disponible en exclusivité sur Amazon.

Le guide complet du recrutement de techniciens est rédigé par nos cofondatrices, Kate Kandefer et Tom Winterqui partagent leurs idées et leur expérience en matière de recrutement de développeurs de logiciels.

Kate Kandefer Tom WinterPourquoi ce livre a vu le jour

Ce livre a été écrit pour résoudre un problème auquel sont confrontés les recruteurs du monde entier. Bien que les livres et rapports consacrés aux RH soient nombreux, il est difficile de trouver des ressources écrites spécifiquement pour les recruteurs du secteur technologique. En conséquence, la plupart des données et des recommandations actuellement disponibles ne sont pas directement applicables au secteur de la technologie et il faut beaucoup de temps pour trouver les données qui pourraient être utiles.

Toutes les idées, techniques et données présentées dans ce livre répondent spécifiquement aux besoins des professionnels du recrutement technologique représentant des entreprises de toutes tailles, des PME aux grandes entreprises. Ils peuvent être utilisés avec succès par des recruteurs techniques chevronnés, ainsi que par des recruteurs qui souhaiteraient se spécialiser dans le recrutement de développeurs de logiciels mais ne savent pas par où commencer.

Comment savons-nous ce dont ils ont besoin ? Chaque année, nous discutons avec des milliers de recruteurs du monde entier qui nous font part de leurs doléances, de leurs préoccupations et de leurs problèmes, ce qui nous permet de bien comprendre leur point de vue. Parallèlement, nous recevons également des commentaires de développeurs et d'informaticiens, ce qui nous permet de connaître leur version des faits.

Cela nous donne une vue unique du processus d'embauche qui inclut les deux parties impliquées. Plutôt pratique, non ?

Ce qu'il y a dedans

Qu'est-ce qu'il y a dedans ?Un processus de recrutement en informatique qui fonctionne couvre les principes fondamentaux du recrutement de développeurs de logiciels et regorge d'informations actualisées sur le paysage des développeurs, de conclusions de rapports sectoriels et d'informations sur le processus de recrutement informatique et ses étapes. Il présente également des astuces éprouvées, des conseils pratiques et des outils efficaces conçus pour améliorer les indicateurs RH. Les lecteurs obtiendront les informations dont ils ont besoin pour trouver, attirer et retenir les meilleurs talents technologiques, ainsi que pour examiner le processus de recrutement du point de vue des recruteurs et des développeurs.

Les sujets abordés à l'intérieur incluent :

- Concevoir un processus de recrutement entièrement fonctionnel en informatique,

- Optimiser le processus d'embauche en termes de temps d'embauche, de coût par embauche et de qualité de l'embauche,

- Constituer des équipes techniques diversifiées,

- Les plus grandes erreurs commises lors du recrutement de développeurs,

- Inbound et social sourcing,

- Les meilleurs outils pour rationaliser le processus de recrutement,

- Un glossaire des termes techniques pour les non-codeurs.

La méthodologie présentée est facile à mettre en œuvre, chaque chapitre étant suivi d'un module d'"auto-évaluation" conçu pour aider à transformer les connaissances en actions.

Où puis-je l'obtenir ?

Le livre est disponible exclusivement sur Amazonoù vous pouvez également jeter un coup d'œil à l'intérieur.

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