Les tests en ligne DevSkiller Angular forms API sont spécialement conçus pour aider au recrutement de
Développeurs Angular de tous niveaux d'expertise. Les tests sont structurés de manière unique afin de sélectionner avec précision les candidats et d'évaluer leur niveau de compétences par le biais d'une série de défis et de questions d'entretien.
Nos tests en ligne Angular forms API sont alimentés par la méthodologie RealLifeTesting™, qui vise à tester les développeurs en reproduisant les scénarios réels auxquels ils seraient habituellement confrontés, dans un environnement de test contrôlé. Les tests DevSkiller permettent de trouver votre prochain développeur Angular plus facilement que jamais.
Les tests en ligne DevSkiller Angular forms API se distinguent des tests algorithmiques ordinaires en ce qu'ils sont alimentés par la méthodologie RealLifeTesting™. RealLifeTesting™ simule la journée de travail ordinaire d'un développeur Angular et lui offre la possibilité de démontrer ses capacités de codage, de résolution de problèmes et de gestion du temps dans un environnement de test contrôlé. À leur tour, les recruteurs se voient offrir une ventilation détaillée de l'ensemble des compétences de chaque candidat, alors qu'ils en sont encore au stade de la présélection initiale. Les tests sont ensuite évalués automatiquement et des rapports faciles à comprendre sont générés.
L'API Angular forms est utilisée lorsque les utilisateurs d'une application doivent saisir des données, par exemple pour se connecter. Elle peut également être utilisée pour que les utilisateurs mettent à jour leurs profils et pour diverses autres tâches de saisie de données.
Lorsque vous recherchez un bon candidat pour l'API de formulaires Angular, soyez à l'affût de quelques éléments. Tout d'abord, vous voudrez que votre candidat API pour formulaires Angular ait une très bonne compréhension du cadre Angular lui-même, ainsi que des dépendances d'Angular comme RxJS, la bibliothèque fournissant des flux réactifs, qu'Angular utilise beaucoup. Parmi les autres dépendances d'Angular, citons TypeScript, qui est utilisé pour trouver des erreurs que les développeurs pourraient autrement manquer, et JavaScript, en particulier le JavaScript asynchrone, le langage de programmation du navigateur sur lequel fonctionnent les applications Angular.
Un bon développeur Angular devra faire preuve d'une bonne compréhension des patrons de conception. Les patrons de conception s'appliquent à l'informatique en général, plutôt que de se référer spécifiquement à Angular, mais ils sont particulièrement importants dans Angular car Angular est parfait pour les grands projets et les patrons de conception aident à gérer facilement de grandes quantités de code complexe. Ils facilitent également l'ajout de nouvelles fonctionnalités.
Le candidat idéal aura également une expérience pratique pertinente, idéalement une expérience commerciale dans la création d'applications Web à l'aide d'Angular. Une autre expérience pratique de l'utilisation de JavaScript, TypeScript ou de l'une des bibliothèques Angular est également souhaitable.
Si vous aimez ce que vous voyez, mais que vous souhaitez obtenir davantage de DevSkiller, vous pouvez construire votre propre test en ligne de l'API Angular forms. Les tests DevSkiller sont fournis avec des paramètres par défaut, mais si vous disposez d'un technicien, vous pouvez facilement modifier ces paramètres et créer vos propres tests personnalisés. Vous pouvez choisir le temps imparti, la langue testée et la gamme de questions testées. Vous pouvez même surveiller les tests en temps réel.
Décider de la meilleure façon d'investir l'argent de votre entreprise peut être décourageant, surtout si vous n'avez jamais rencontré les tests DevSkiller auparavant. Alors ne nous croyez pas sur parole, lisez ce que certains de nos clients satisfaits ont à dire :
"Nous disposons maintenant d'un outil qui nous permet non seulement de collaborer à la création de tests évaluant les compétences techniques dont nous avons besoin pour nous développer, mais aussi de communiquer en interne et en externe (avec les candidats). De plus, notre processus de recrutement technique est désormais plus structuré. Par exemple, nous utilisons les résultats de nos tests techniques comme point de départ de la conversation lors des entretiens techniques".
"Nous avons réduit le rejet des technologies, ce qui est très bien. Nous avons constaté une amélioration de 25% à ce stade après la mise en œuvre de DevSkiller. La plate-forme nous aide vraiment à évaluer les compétences en programmation des candidats et à fournir une approche logique des compétences en résolution de problèmes des professionnels de l'informatique. DevSkiller nous a fait gagner beaucoup de temps pendant la phase de montée en puissance et nous a permis d'inviter des candidats de bonne qualité qui ont obtenu de bons résultats au test, ce qui a fini par améliorer les critères de sélection".
"DevSkiller est facile à utiliser et convivial".
DevSkiller est livré prêt à l'emploi avec des tests et des paramètres de test par défaut, ce qui signifie que la configuration de DevSkiller ne prend que 5 minutes. Nos tests en ligne Angular forms API sont déjà programmés avec des questions de codage et des défis basés sur Angular, ce qui signifie que vous pouvez commencer à tester les candidats immédiatement.
Le grand avantage des tests en ligne Angular forms API de Devskiller est que les tests sont effectués à distance. Cela permet d'économiser beaucoup de temps et d'heures de travail coûteuses en matière de recrutement. Au lieu de cela, des invitations aux tests peuvent être envoyées à chaque candidat et ils peuvent commencer au moment qui leur convient le mieux. Le recruteur peut fixer des limites de temps pour la durée des tests et, si nécessaire, les invitations aux tests peuvent n'être actives que pendant un certain temps.
Pendant le test lui-même, chaque candidat a la possibilité d'utiliser notre IDE de pointe dans le navigateur ou de réaliser le projet sur son IDE préféré, puis de cloner le projet sur GIT. Les candidats peuvent également exécuter des tests unitaires pour s'assurer que leurs solutions fonctionnent comme elles le devraient.
Une fois le test terminé ou le temps écoulé, chaque test est automatiquement évalué et un rapport facile à comprendre et non technique est envoyé au recruteur.
Avec DevSkiller, les évaluations des tests sont effectuées automatiquement, ce qui signifie qu'une fois qu'un candidat a terminé un test, la plateforme Devskiller se met automatiquement au travail pour évaluer la solution. Les candidats sont évalués sur le fonctionnement de leur solution, sur les erreurs éventuelles dans le code qu'ils ont fourni, sur la qualité du code lui-même, ainsi que sur le fonctionnement de leurs solutions dans les cas limites.
Non, les tests Devskiller sont conçus pour être aussi simples à utiliser et aussi automatisés que possible. Nos tests prêts à l'emploi sont préparés par des experts en informatique mais conçus pour permettre à des utilisateurs non techniques de pouvoir passer au crible les compétences techniques de chaque candidat.
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