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Questions d'entretien COBOL

Les spécialistes de DevSkiller ont préparé des questions d'entretien COBOL pour aider les recruteurs à trouver les meilleurs développeurs COBOL disponibles. Notre sélection de tests en ligne COBOL est conçue pour tester les développeurs COBOL de niveau junior, moyen et supérieur. De nombreux candidats développeurs peuvent prétendre être les meilleurs, mais avec nos questions d'entretien COBOL, vous serez en mesure de savoir avec certitude que vous recrutez la bonne personne pour le poste.

Nos questions d'entretien COBOL mettent en œuvre le RealLifeTesting™. Cette méthodologie de test nouvelle et innovante se concentre sur la présentation de défis aux développeurs, en utilisant leur environnement de travail quotidien comme cadre. Cette méthode est unique et donne un aperçu précieux des compétences d'un candidat à l'aide de tâches réelles. Grâce à notre gamme de questions d'entretien COBOL, DevSkiller peut vous aider à trouver votre prochain développeur COBOL dès aujourd'hui.

Rôles recommandés pour les questions d'entretien COBOL

  • Analyste système
  • Développeur COBOL junior
  • Développeur COBOL intermédiaire
  • Ingénieur logiciel
  • Ingénieur réseau
  • Ingénieur en systèmes informatiques

Comment fonctionnent nos questions d'entretien COBOL

Il semble évident que la meilleure façon d'évaluer les compétences d'un développeur est de lui présenter des défis basés sur le travail réel qu'il effectue chaque jour. Cependant, jusqu'à présent, les développeurs ont été évalués à l'aide de puzzles algorithmiques et en récitant des schémas de codage qu'ils n'ont peut-être pas utilisés depuis des années. Chez DevSkiller, nous faisons les choses différemment.

Les questions des entretiens DevSkiller COBOL sont centrées sur la méthodologie RealLifeTesting™.

Contrairement à d'autres tests de codage, les questions d'entretien DevSkiller COBOL posent aux candidats des problèmes qui reflètent le travail réel qu'ils effectuent. Ces évaluations sont capables de montrer beaucoup plus que les tests d'algorithmes et aident à fournir un aperçu précieux des compétences de développement COBOL d'un candidat.

Caractéristiques principales de nos questions d'entretien COBOL

  • Avoir un aperçu des compétences du candidat en matière de codage, et pas seulement de ses connaissances académiques
  • Évaluer chaque test COBOL en ligne en temps réel, partout dans le monde
  • La méthodologie RealLifeTesting™ offre une meilleure expérience utilisateur où les candidats peuvent utiliser leur propre IDE, cloner sur Git, exécuter des tests unitaires et accéder à Stack Overflow/GitHub/Google pour la recherche
  • Divers outils anti-plagiat pour garantir l'exactitude des tests
  • Des résultats automatisés compréhensibles par des professionnels non techniques
  • Questions d'entretien COBOL disponibles pour tous les niveaux d'ancienneté

Ce qu'il faut savoir lorsqu'on recherche un développeur COBOL

Le COBOL (Common Business Oriented Language) est l'un des premiers langages de programmation de haut niveau au monde et remonte à 1959. On pourrait penser qu'en raison de son ancienneté technologique, son utilisation pratique a diminué, mais le COBOL est encore largement utilisé dans le monde entier. Le COBOL est particulièrement répandu dans les systèmes bancaires de nombreux pays et c'est le langage utilisé dans les distributeurs automatiques de billets, les processeurs de cartes de crédit, les téléphones et les feux de signalisation, pour n'en citer que quelques-uns.

L'aspect unique du COBOL vient du fait qu'il a été conçu pour pouvoir fonctionner sur toutes les marques et tous les types d'ordinateurs, ce qui a ouvert la voie à son utilisation continue aujourd'hui.

Créez vos propres questions d'entretien COBOL

Si vous souhaitez obtenir davantage de nos questions d'entretien COBOL, vous pouvez facilement y parvenir. Avec nos tests COBOL en ligne, les recruteurs ont le choix d'utiliser nos paramètres de test par défaut ou de créer leurs propres tests personnalisés.

Un test en ligne COBOL personnalisé vous permet de mieux contrôler votre processus de recrutement. Vous pouvez modifier le niveau de difficulté, le champ d'application et même la langue testée. Vous avez également plus de contrôle sur la durée de chaque test et de chaque question.

Saviez-vous que vous pouvez également suivre nos questions d'entretien COBOL en temps réel ? Vous pouvez observer chaque participant pendant qu'il passe son test pour voir comment il se débrouille. Nous avons également mis en place des détecteurs automatiques de plagiat pour nous assurer que personne ne bénéficie d'un avantage injuste.

Vous voulez la preuve que nos questions d'entretien COBOL sont efficaces ?

Connaître le meilleur endroit où investir lorsqu'il s'agit des finances de votre entreprise peut s'avérer décourageant. Plutôt que de croire sur parole que notre outil de sélection est le meilleur moyen de trouver le bon développeur COBOL, écoutez ce que disent nos clients satisfaits :

Jonatan Rugarn - PDG, Fondateur, Recruteur chez Lingonberry Talent Acquisition, Responsable de l'ingénierie chez Avinode Group

"La durée du processus de recrutement n'a pas changé, mais nous consacrons moins de temps et d'efforts à chaque candidat. Nous ne perdons pas non plus de temps avec les mauvais candidats".

Victoria Cyczewska - Spécialiste de l'acquisition de talents à Stepstone Services

"Nous disposons désormais d'un outil qui nous permet non seulement de collaborer pour créer des tests évaluant les compétences techniques dont nous avons besoin pour nous développer, mais aussi de communiquer en interne et en externe (avec les candidats). De plus, notre processus de recrutement technique est désormais plus structuré. Par exemple, nous utilisons les résultats de nos tests techniques pour amorcer la conversation lors des entretiens techniques".

Magdalena Rogóż - Responsable adjoint du marketing chez Kodilla

"L'utilisation de DevSkiller pour corriger les tests est deux fois plus rentable, tout en donnant à nos étudiants un bien meilleur test et en les préparant aux futurs tests de recrutement".

Questions fréquemment posées

Qu'est-ce que RealLifeTestingTM ?

Vous n'avez peut-être pas entendu parler de RealLifeTestingTM, mais cette méthode est en train de changer la façon dont les entreprises recrutent des développeurs. En termes simples, le RealLifeTestingTM consiste à créer une version simulée de la réalité, puis à tester les développeurs en leur présentant des défis dans le cadre de cette réalité simulée. Cela signifie que les recruteurs peuvent désormais voir comment un candidat fera face à certaines situations dans le monde réel, car ses réactions ont déjà été présentées. Cela permet aux recruteurs d'avoir une vision approfondie des forces et des faiblesses exactes d'un candidat lors de la sélection initiale.

RealLifeTestingTM évalue les candidats sur leurs compétences en matière de codage, leurs erreurs de codage, leur gestion du temps et leur capacité à résoudre des problèmes. Toutes les choses que l'on attend d'un bon développeur.

Comment les candidats passent-ils un test ?

Notre plateforme en ligne est accessible depuis n'importe où. Cela signifie que nos questions d'entretien COBOL peuvent être passées à distance, ce qui est un grand avantage pour nos candidats car ils peuvent commencer quand ils le souhaitent. Tout ce dont ils ont besoin, c'est d'une invitation à passer le test.

Pendant les tests, les candidats peuvent choisir de travailler sur l'IDE de DevSkiller, qui est à la pointe de la technologie. S'ils préfèrent, ils peuvent terminer le projet sur leur IDE favori et cloner leur projet sur GIT par la suite. Tout comme dans leur travail de développement réel, les candidats peuvent exécuter des tests unitaires pour s'assurer que leurs solutions fonctionnent correctement. Le test est défini pour une durée spécifique, après quoi l'assistant de tâches de DevSkiller se met automatiquement au travail sur les solutions et envoie au recruteur un rapport facile à comprendre sur les performances du candidat.

Combien de temps faut-il pour mettre en place DevSkiller ?

L'avantage de notre plateforme de test est qu'elle est en grande partie automatisée, ce qui permet d'économiser des heures de travail manuel. Une fois que vous avez créé un compte, vous pouvez commencer à envoyer vos premières questions d'entretien COBOL immédiatement. Notre assistant de tâches est préparé avec un catalogue de tests COBOL en ligne qui peuvent être envoyés directement à chaque candidat.

Si vous vous sentez plus technique, vous pouvez créer vos propres tests ou utiliser nos paramètres par défaut sans travail supplémentaire.