Test d'évaluation de Laravel et questions d'entretien pour les recruteurs techniques. Choisissez l'un des tests de compétences Laravel suivants pour évaluer les aptitudes de vos candidats. Notre gamme de tests de compétences Laravel vous aidera à choisir le meilleur candidat pour les postes ouverts en vous permettant de bien comprendre ses capacités, sans avoir à lui donner accès à votre code source.
Des tests sont disponibles pour les développeurs Laravel de niveau junior, moyen et supérieur. N'oubliez pas de jeter un coup d'œil à notre gamme complète de tests.
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PHP | Laravel | Calculator API - Implémente les fonctionnalités manquantes d'une API web pour un service de calculatrice.
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résoudre un défi de programmation qui implique le grattoir Web PHP
évaluation des connaissances sur les points suivants : retour des vues, classe de contrôleur, cryptage des cookies, itinéraires partiels des ressources, configuration de la connexion à la base de données, accès à la demande dans les méthodes du contrôleur, mode de maintenance, routage des méthodes du contrôleur, chemin de la méthode de demande, masquage du nom de fichier d'un fichier téléchargé
Nos tests d'évaluation Laravel et nos questions d'entretien sont basés sur la méthodologie RealLifeTesting™. Ils testent les capacités des candidats à développer et à maintenir des sites web et des applications web dynamiques en utilisant le PHP et le framework Laravel. Nos tests d'évaluation Laravel ne testeront pas seulement les connaissances de vos candidats, mais aussi leurs compétences en matière de codage, de résolution de problèmes et de gestion du temps.
Laravel est un cadre d'application web PHP gratuit et open-source à la syntaxe expressive créé par Taylor Otwell en juin 2011. Il suit la structure MVC (Model View Controller) qui le rend facile à comprendre et à utiliser pour le prototypage d'applications web.
Un promoteur efficace de Laravel doit avoir une connaissance approfondie du modèle architectural des MVC. En outre, les candidats doivent démontrer leur capacité à développer des API REST en utilisant PHP et le cadre Laravel.
Vous souhaitez réaliser des tests personnalisés dans un environnement prédéfini ? Peut-être voulez-vous tester vos candidats en utilisant votre propre base de données ? Avec l'assistant de tâches en ligne DevSkiller, vous pouvez construire votre propre test de codage pour répondre à vos besoins spécifiques. Livrez vos tests partout dans le monde, à tout moment, grâce aux tests d'évaluation de DevSkiller Laravel.
Vous avez encore des doutes sur nos tests d'évaluation Laravel ?
Peut-être souhaitez-vous essayer les tests d'évaluation DevSkiller Laravel pour votre entreprise, mais vous êtes un peu hésitant ? Aucun problème. Il est parfaitement compréhensible d'être hésitant lorsqu'il s'agit d'investir l'argent de votre entreprise. Découvrez ce que certains de nos anciens clients ont à dire :
"Utiliser DevSkiller pour noter les tests est 2 fois plus rentable tout en donnant à nos étudiants un bien meilleur test et en les préparant aux futurs tests de recrutement".
"Nous utilisons DevSkiller dans 15 endroits autour de nos 3 régions (US/APAC/EMEA). Nous avons 7 utilisateurs fréquents en AT (recruteurs) dans nos régions, et les utilisateurs de nos responsables techniques du recrutement tournent en fonction des besoins actuels. Plus de 30 d'entre eux se sont connectés une fois à la plateforme pour revoir une mission ou créer un test".
"La durée du processus de recrutement n'a pas changé, mais nous consacrons moins de temps et d'efforts par candidat. Nous ne perdons pas non plus de temps sur les mauvais candidats".
L'équipe d'experts de DevSkiller a déjà fait le travail difficile pour que vous n'ayez pas à le faire. Votre premier test de codage Laravel peut être envoyé en seulement 5 minutes. Notre plateforme de test est livrée prête avec une vaste bibliothèque de tests Laravel prédéfinis. Il vous suffit d'en sélectionner un et vous êtes prêt à commencer les tests.
L'une des principales préoccupations des clients est de savoir si les résultats des tests peuvent être manipulés ou non. DevSkiller met en œuvre plusieurs mesures anti-plagiat strictes afin de s'assurer que la tricherie est impossible.
Nous mettons en place des procédures d'enregistrement d'écran qui signalent si un utilisateur regarde un autre écran pendant le test. Nous utilisons également des outils d'écoute sociale, effectuons des vérifications sur l'adresse IP de chaque candidat et utilisons des notifications en direct par paire. Nous recoupons automatiquement tout code saisi avec celui de chaque réponse fournie dans notre base de données. S'il y a une correspondance, nous pouvons être sûrs que la personne a triché et son test sera automatiquement signalé.
Le RealLifeTestingTM est au cœur de tous les tests d'évaluation et questions d'entretien de DevSkiller Laravel. Au lieu de recourir à des jeux traditionnels ou à des énigmes algorithmiques qui, souvent, ne remettent pas en question les compétences de développement réelles d'un développeur, nous mettons en œuvre une méthode de test qui reflète le travail réel que les développeurs doivent accomplir au quotidien. Nous leur renvoyons le reflet de leur vie professionnelle quotidienne et leur demandons de s'exécuter comme ils le feraient pendant leur journée de travail. Ainsi, il n'y a pas de faux pas. Soit ils ont les compétences requises, soit ils ne les ont pas.
Cela permet d'avoir une vue d'ensemble du niveau de compétence de chaque candidat. Pour réussir, les candidats doivent démontrer leurs connaissances en matière de codage, leur compréhension de ressources telles que Stack Overflow, ainsi que posséder l'esprit critique nécessaire pour déterminer les meilleures solutions. Les résultats sont ensuite générés automatiquement, ce qui évite à vos développeurs internes d'avoir à noter des centaines de tests de sélection.
Ce ne sont pas toujours les programmeurs qui sont responsables du recrutement des développeurs. En fait, ce sont souvent les recruteurs de RH qui font ce travail. On ne peut pas s'attendre à ce qu'une personne qui n'est pas développeur possède les mêmes connaissances qu'une personne qui l'est, et nos tests en tiennent compte. Nos tests prêts à l'emploi ont été conçus par nos propres experts en informatique pour permettre aux utilisateurs non techniques de vérifier les compétences techniques des candidats sans avoir besoin de l'aide de développeurs. Si un technicien est impliqué dans le processus de recrutement, vous pouvez préparer un test de A à Z si vous le souhaitez, mais ce n'est pas nécessaire.
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