Les bons tests en ligne React Native pour filtrer les développeurs React Native
Rôles recommandés adaptés aux tests en ligne et à l'évaluation "React Native
- Réagir au développeur natif
- Développeur frontal
- Développeur mobile
- Développeur iOS
- Développeur Android
- Junior React Native Developer
- Réagir au milieu Développeur indigène
- Senior React Native Developer
Comment fonctionnent nos tests en ligne React Native
L'évaluation de DevSkiller React Native s'appuie sur la méthodologie RealLifeTesting™, qui permet au recruteur d'évaluer avec précision chaque candidat, y compris ses compétences en matière de gestion du temps et sa capacité à utiliser le codage dans React Native.
Caractéristiques principales
- DevSkiller React Native testing vise à fournir une compréhension claire des compétences pratiques de codage d'un candidat et pas seulement de son parcours universitaire.
- Les tests à distance dans React Native pour gagner du temps et de l'argent
- La méthodologie de RealLifeTesting™ crée un environnement de test unique où les candidats peuvent utiliser leur propre IDE et avoir accès à Stack Overflow/Github et à Google pour leurs recherches. Ils peuvent également effectuer des tests unitaires et se cloner à l'IDE.
- Mise en place d'outils anti-plagiat efficaces pour garantir l'authenticité.
- Réagir en temps réel aux tests indigènes
- Des résultats non techniques générés automatiquement et faciles à comprendre
- Le test en React Native est disponible pour les développeurs débutants et confirmés.
Compétences couvertes par notre test React Native
- Réagir aux autochtones
- JavaScript
- ES5
- ES6
- React-Redux
- Tests instantanés
Que faut-il rechercher dans React Native developers
Un développeur React Native doit disposer d'un éventail de compétences. La connaissance de la norme JavaScript actuelle ES10 est certainement souhaitable, tout comme la capacité à utiliser le langage TypeScript. Il est important de comprendre le niveau d'expérience requis de votre candidat, car par exemple, un développeur React Native junior n'aura pas besoin du même niveau d'expérience commerciale qu'un développeur React Native senior. Il sera également utile pour votre développeur React Native de démontrer sa connaissance des bibliothèques Redux, Redux-Thunk, Redux-Saga, React-Router ou GraphQL.
Vous en voulez plus ?
Peut-être voulez-vous essayer de tester les développeurs de React Native en utilisant votre propre base de données ? Facile ! L'assistant de tâches en ligne DevSkiller est rempli de fonctionnalités vous permettant de personnaliser vos tests React Native. Vous pouvez définir les langues que vous voulez tester et contrôler la durée du test. Les tests à distance vous permettent de filtrer les candidats de manière pratique, où que vous soyez, tout en pouvant suivre leur progression en temps réel.
Toujours pas sûr de DevSkiller React Native online tests ?
Vous souhaitez essayer DevSkiller pour le test React Native, mais vous avez besoin d'être un peu plus convaincant ? Voici ce que d'autres entreprises ont à dire :
Olga Berger - Recruteur principal et spécialiste du sourcing chez CodeValue
"DevSkiller est facile à utiliser et convivial".
Jonathan Rugarn - PDG, fondateur, recruteur chez Lingonberry Talent Acquisition, directeur de l'ingénierie chez Avinode Group
"Nous consacrons moins de temps et d'efforts par candidat. Nous ne perdons pas non plus de temps sur les mauvais candidats".
Ivana Nikolic - Responsable RH chez ImpacTech
"Le plus grand avantage pour les candidats est qu'ils peuvent procéder aux tests à leur propre convenance... c'est aussi un gain de temps pour eux, car ils n'ont pas à prendre congé pour assister aux nombreux entretiens dans la recherche d'un nouveau poste".
Foire aux questions
Qu'est-ce que RealLifeTestingTM ?
La méthodologie RealLifeTestingTM est le moteur de l'évaluation DevSkiller React Native, qui fournit aux entreprises une vue complète de l'ensemble des compétences d'un candidat. La méthodologie RealLifeTestingTM suit le principe selon lequel la meilleure façon de tirer le meilleur parti d'un candidat pendant le processus de sélection est de lui fournir des tâches qui reflètent le travail qu'il va effectuer, comme la création d'applications complètes pour un projet ou l'ajout de fonctionnalités à des applications existantes.
Pour réussir, les candidats doivent démontrer leurs compétences en matière de codage dans React Native et comprendre des ressources comme Stack Overflow. Leur capacité à faire preuve d'esprit critique pour résoudre les problèmes auxquels ils sont confrontés distinguera les candidats idéaux du lot.
Comment le test dans React Native est-il évalué ?
L'évaluation React Native se fait automatiquement et la plateforme DevSkiller se met au travail dès que le candidat termine son test React Native. Les résultats sont générés rapidement et sont présentés d'une manière facile à comprendre. L'évaluation est basée sur des facteurs tels que le nombre d'erreurs de codage, la qualité du code et sa tenue dans les cas limites. Des outils de plagiat sont également utilisés pour éliminer le risque de répétition des tests précédents.
Comment les candidats passent-ils un test de codage React Native ?
Le test React Native de DevSkiller peut être effectué à distance chaque fois que le candidat souhaite commencer et chaque test peut être fixé avec une limite de temps. Les candidats peuvent choisir d'utiliser l'EDI de pointe de DevSkiller, ou s'ils préfèrent, ils peuvent terminer le projet sur leur EDI préféré et ensuite cloner le projet sur GIT. Ils peuvent également effectuer des tests unitaires pour vérifier le fonctionnement de leurs solutions. Des rapports sont ensuite envoyés automatiquement au recruteur pour évaluer les résultats.
Que pensent les candidats des tests DevSkiller ?
Les réactions que nous recevons des candidats développeurs sont extrêmement positives. Les candidats adorent la méthode de test innovante de DevSkiller dans React Native. Avoir la possibilité de démontrer ses compétences en matière de développement de logiciels est une chose qui touche vraiment les candidats développeurs, bien plus que les tests algorithmiques standard qui ne testent pas les compétences pratiques du candidat au quotidien.