Rôles recommandés pour les questions d'entretien et les tests .Net framework
- Développeur .Net framework
- Développeur full-stack
- Développeur web junior
- Développeur .net débutant
- Développeur senior .Net framework
- Développeur web
Comment fonctionnent les tests du cadre .Net
Les questions et tests d'entretien .Net framework de DevSkiller ne ressemblent pas aux autres tests de codage. Nous mettons en œuvre la méthodologie RealLifeTesting™ dans nos tests en ligne .Net framework et demandons aux candidats de résoudre des problèmes qui reflètent le travail qu'ils effectuent dans le monde réel. Nos tests .Net framework donnent aux recruteurs un aperçu détaillé des compétences de codage de vos candidats, de leur capacité à résoudre des problèmes et de leur aptitude à gérer le temps.
Principales caractéristiques de nos tests de codage du cadre .Net
- Tester les compétences des candidats en matière de codage et pas seulement leurs connaissances académiques
- Observer en temps réel la réalisation des épreuves par le candidat, où qu'il se trouve dans le monde
- La méthodologie RealLifeTesting™ offre une meilleure expérience utilisateur où les candidats peuvent utiliser leur propre IDE, cloner sur Git, exécuter des tests unitaires et accéder à Stack Overflow/GitHub/Google pour la recherche
- Plusieurs outils anti-plagiat pour garantir l'exactitude des tests
- Des résultats automatisés compréhensibles par des professionnels non techniques
- Questions et tests d'entretien sur le framework .Net disponibles pour tous les niveaux d'ancienneté
Compétences couvertes par nos tests en ligne sur le framework .Net
- NET.
- Net Framework
- C#
- Exceptions
- Interfaces
- JSON
- Expressions régulières
- API RESTful
- Arbres de la BST
- WCF
Ce qu'il faut rechercher chez les développeurs du cadre .Net
.NET est un cadre de développement logiciel créé par Microsoft. Il s'agit de la réponse de Microsoft à la popularité de la plate-forme Java. .NET permet de développer, d'installer et d'exécuter facilement des logiciels sur les systèmes d'exploitation Windows.
Votre développeur de cadre .NET doit connaître les différentes versions de .NET et les différences entre elles. Il doit également avoir une connaissance démontrable des langages pris en charge par le cadre .NET, notamment C#, Visual Basic .NET, F# et C++ .NET. Les développeurs .NET disposent d'un grand nombre de bibliothèques et de cadres et il est utile d'avoir une bonne connaissance d'au moins certains d'entre eux, notamment .ASP.NET, MVC ou Entity Framework. Ils doivent également connaître les différents types de cadres associés à .NET : les cadres Web, les cadres de bureau et les cadres de communication.
L'expérience commerciale est importante pour un développeur .NET. Vous souhaiterez que votre candidat ait une expérience pratique d'un projet utilisant la technologie .NET, même s'il ne s'agit pas d'une expérience commerciale.
.NET évolue rapidement. Le cadre .NET Core, qui prend en charge Windows, Mac et Linux, est similaire au cadre .NET, mais possède ses propres nuances. L'un ne doit pas être considéré comme un substitut à l'autre. Un développeur .NET devrait pouvoir se familiariser assez facilement avec l'utilisation de .NET Core.
Nos questions et tests d'entretien sur le framework .Net vous aideront à déterminer quels candidats possèdent réellement les connaissances nécessaires pour devenir votre prochain développeur .NET.
Créez vos propres questions et tests d'entretien personnalisés sur le framework .Net
Vous souhaitez essayer les tests en ligne sur le framework .Net, mais vous avez besoin d'un peu plus ? Saviez-vous qu'avec notre assistant de tâches en ligne, vous pouvez créer vos propres tests personnalisés ? Les tests personnalisés vous permettent de modifier les langues/technologies et les types de questions. Vous pouvez également ajuster la difficulté et la durée de vos tests .Net Framework.
Les tests à distance vous permettent d'envoyer des invitations à des candidats du monde entier. Trouver votre prochain développeur .Net framework est facile grâce aux questions et tests d'entretien DevSkiller .Net framework.
Vous voulez la preuve que nos questions et tests d'entretien .Net Framework sont efficaces ?
Il est compréhensible de vouloir s'assurer que notre outil de sélection fonctionne avant d'engager l'argent de votre entreprise. Consultez l'étude de cas de l'un de nos anciens clients pour une motivation supplémentaire :
DB1
DB1 développe des solutions logicielles robustes et fiables pour les moyennes et grandes entreprises.
Pour son recrutement, l'entreprise a mis en place un processus en cinq étapes, dont l'une était un défi technique.
Les candidats disposaient de 5 jours pour relever le défi et certains n'ont jamais pu le faire. De plus, l'évaluation du défi technique exigeait la présence d'un développeur de DB1 qui pouvait vérifier les réponses. Le processus était lent et inefficace.
DevSkiller a automatisé l'étape de sélection technique du recrutement de DB1 et a réduit l'ensemble de l'étape de test technique de 5 à 10 jours à l'origine à 3 à 7 jours avec DevSkiller.
Les tests DevSkiller sont évalués automatiquement, ce qui évite à DB1 de devoir faire appel à un développeur. L'expérience s'est également améliorée pour les candidats et a été beaucoup plus rapide.
Non seulement DB1 a accéléré l'ensemble de son processus de sélection technique, mais elle est désormais plus sûre que les candidats qu'elle sélectionne sont les bons pour le poste.
"DevSkiller a permis de réduire le temps consacré à l'étape des tests techniques et de diminuer notre dépendance à l'égard d'autres domaines. L'approbation des candidats pour l'étape suivante a été plus rapide car nous disposions d'un score automatique. Aujourd'hui, le processus de révision est plus rapide, la plupart du temps nous avons des résultats et des scores instantanés qui nous aident à décider quel candidat est approuvé pour l'étape suivante du processus de sélection. Nos candidats disent que c'est une excellente plateforme et qu'elle permet vraiment de tester leurs connaissances.
Nathalia G.R. Da Silva- Employer Branding & Tech Recruiter chez DB1 Group
Questions fréquemment posées
Comment les candidats passent-ils un test ?
Les questions d'entretien et les tests Devskiller .Net Framework sont accessibles à distance. Les candidats peuvent être testés où qu'ils se trouvent, au moment de leur choix. Les recruteurs envoient simplement au candidat une invitation à passer le test. Pour s'assurer qu'il n'y a pas d'attente, les invitations aux tests peuvent être programmées pour n'être disponibles que pendant une période de temps spécifique.
Lors de leurs tests, les candidats peuvent utiliser l'IDE de Devskiller, ils ont le choix de compléter le projet sur leur IDE favori et ensuite de cloner le projet sur GIT.
Les candidats peuvent utiliser des procédures normales, comme l'exécution de tests unitaires, pour s'assurer que leurs solutions fonctionnent comme prévu.
Une fois les tests terminés ou le temps écoulé, le test est automatiquement évalué et le rapport est envoyé au recruteur.
Combien de temps faut-il pour mettre en place DevSkiller ?
DevSkiller est conçu pour être rapide et simple à installer. Il vous suffit d'enregistrer votre compte et vous pouvez commencer à envoyer des tests .NET.
Des centaines de tests de codage prédéfinis sont à votre disposition, pour les niveaux junior, intermédiaire et supérieur. L'évaluation s'effectue automatiquement, de sorte qu'une fois les convocations envoyées, vous pouvez attendre le rapport sur les performances de chaque candidat.
Que pensent les candidats des tests DevSkiller ?
Les candidats apprécient la structure des questions et des tests d'entretien de Devskiller sur le framework .Net, car ils sont rafraîchissants et différents des tests algorithmiques habituels qui leur sont proposés. Ces tests ne reflètent pas fidèlement les compétences réelles d'un développeur .NET.
Ils apprécient également le fait que les tests DevSkiller utilisent des outils et des conventions de codage normaux, tels que les tests unitaires. Avec les tests DevSkiller, les candidats apprécient le fait qu'on leur donne la possibilité de prouver leurs compétences en développement dans un cadre équitable
