Par Dale Cullen
Source : Rapport DevSkiller sur les meilleures compétences en TI pour 2022
Vous voulez des tests de compétences pour les développeurs juniors ?
Examinez attentivement le CV du candidat et adaptez vos questions aux technologies et aux cadres spécifiques dans lesquels il prétend être le plus compétent.
Commencez les questions par des phrases comme- "Parlez-moi d'une époque où....". L'objectif est d'amener votre candidat à parler de ses projets passés.
Pour exemples de questions d'entretien avec un développeur junior et tous les détails sur ce qu'il faut rechercher dans l'interview, consultez le lien ci-dessous. Vous pouvez recruter les meilleurs développeurs juniors en un rien de temps !